HATALUCK、CEOの染谷剛史が6月17日の「DX経営セミナー」に登壇 ～人材不足時代の最適解。”採る”から”つながる”へ～

株式会社HataLuck and Person（本社：東京都中央区、代表：染谷 剛史、以下「HATALUCK」）は、2026年６月17日（水）に開催予定の「DX経営セミナー」（DXマガジンと日本オムニチャネル協会共催）に、代表取締役CEO 染谷が登壇することをお知らせします。



■セミナーの内容について

テーマ

人材不足時代の最適解。”採る”から”つながる”へ
人が辞める時代に、企業はどうつながり続けるか。～福利厚生が変える”定着”と”再雇用”の新戦略～

セミナー内容

サービス業や小売業を中心に人材不足が深刻化する中で、多くの企業が「採用」の強化に注力しています。しかし、物価高や人件費上昇が続く昨今、「給与を上げる」という従来の待遇改善だけでは定着率の向上には限界が見え始めています。

本セミナーでは、「採用すればいい」という従来の発想ではなく、本当に必要な「人が定着する仕組み」をどのようにつくるか、退職後も含めて「企業は人材とどのようにつながり続けるのか」について、アルバイトやパートスタッフ、OB・OG人材の中に潜む「埋没労働力」や「潜在労働力」の視点から紐解いていきます。

特に、「福利厚生」が従業員にもたらす新たな価値に焦点を当て、”緩やかにつながり続ける組織”の設計を解説しながら、人材定着や離職後の再接続を促す人材戦略のノウハウをお届けします。株式会社デジタルシフトウェーブ 代表取締役社長 鈴木康弘氏にモデレーターを務めていただき、HATALUCKからは代表の染谷が登壇します。

登壇者情報

株式会社HataLuck and Person 代表取締役CEO 染谷剛史株式会社リンクアンドモチベーションにて、メガバンク・商社・建設業といった大手企業の組織人事コンサルティングに従事。
その後、大手小売・外食・ホテルといったサービス業の組織変革コンサルティングを手掛け、2012年に執行役員に就任し、サービス業に特化した組織人事コンサルティングのカンパニー長に就任。
2017年にチェーンストア経営の組織変革を目的に、HataLuck and Personを創業し、店舗サービス産業のDXに特化した事業を展開。2025年より株式会社オオゼキの社外取締役に就任。



■セミナー概要
・日時：2026年6月17日（水）18:00～19:30（19:30～リアル交流会実施）
・参加費：無料（事前登録制）
・参加方法：リアル（株式会社デジタルシフトウェーブ 本社 渋谷）／オンライン
お申し込みはこちら (リンク »)

■株式会社HataLuck and Person
株式会社HataLuck and Personは、人々のこころが満たされる社会を実現するをミッションに、AIを活用して「働きがい」を可視化・分析することで、サービス業の生産性とエンゲージメントを向上することを目指しています。サービス業のDXとエンゲージメント経営を支援する「はたLuckシリーズ」を開発・提供。店舗マネジメントツール「はたLuckアプリ」は、全国の飲食、ホテル、アミューズメント、小売業界を中心に導入され、ユーザー数は30万人、導入店舗数は2万店を超えています（2026年5月時点）。2025年9月より、アプリに搭載された専用AI「はたLuck AI」が、職場の「働きがい」を可視化・分析し、店長のマネジメントを支援するパーソナルコンサルティングサービスを提供開始しています。

住所：東京都中央区日本橋富沢町9−4THE E.A.S.T.日本橋富沢町4F
代表者：染谷 剛史
創業　：2017年3月
事業　：サービス業のDXとエンゲージメント経営を支援する「はたLuckシリーズ」の開発・提供
コーポレートサイト： (リンク »)
はたLuck サービスサイト： (リンク »)
はたLuck AI特設サイト： (リンク »)


企業プレスリリース詳細へ (リンク »)
PRTIMESトップへ (リンク »)