６，０００人を支えたプロコーチが教える『リーダーの悩みが消えていく自問力 自分とチームを変えるコーチングスキル』著者森水三香子が電子書籍で配信開始

株式会社三笠書房（東京都千代田区/代表取締役：押鐘太陽 (リンク ») ）は、２０２６年１０月２０日に『リーダーの悩みが消えていく自問力　自分とチームを変えるコーチングスキル』著者森水三香子が、キンドル電子書籍で配信開始いたしました。


■『リーダーの悩みが消えていく自問力　自分とチームを変えるコーチングスキル』著者森水三香子
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延べ６，０００人を支えたプロコーチが教える「問いの力」。
リーダーとして、何を、どうすべきかがはっきり、くっきりと見えてくる！
・Ｚ世代の扱い方がわからない
・同期の昇進が気になる
・望んでいないのに、管理職に選ばれてしまった

評価、指導、調整、意思決定ーー。
管理職になると、一般社員のときとは違う仕事と責任を担うことになります。
そして、それに伴い、悩みの質は変わり、量も増えていきます。

しかも管理職の仕事には、正解がありません。
部下への接し方も、判断の仕方も、組織の動かし方も、状況によって答えが変わります。
だからこそ、
・自分の役割は何か
・自分に変えられることは何か
・部下にどうなってほしいのか
と自分に問い、答えを見つける力が必要です。
それが、本書でいう「自問力」です。

本書では、
管理職が実際に直面する悩みを取り上げ、すぐに実践できる「問いかけ」を紹介します。
管理職として迷ったとき、立ち止まったときの支えになる一冊です。


■目次

●第１章　会社で納得のいかない扱いには、こう自問する
・「なんで私じゃないんだろう」　求めていたのは昇進？承認？
・「自分は正しく評価されていない」　あなたが「一番見てほしいところ」はどこ？
ほか

●第２章　職場の人間関係の悩みには、こう自問する
・「厳しく接すべきか、優しく接すべきか」　「主語」を使い分けて部下を動かす
・「できない上司と思われたくない」　その見栄やプライドが邪魔をする
ほか

●第３章　人を育てるには、こう自問する
・「なぜ部下の仕事は遅いのか」　「責任」ではなく「状況」を問う
・「ついあれこれ口を出してしまう」　あなたもアドバイスモンスター？
ほか

●第４章　自分の感情を整理するには、こう自問する
・「自分のせいで上司が不機嫌？」　９９％、あなたのせいではない
・「部下のことを家でも考えてしまう」　「受け止める」と「抱え込む」は違う
ほか

■著者　森水三香子（モリミズミカコ）
プロコーチ、銀座コーチングスクール六本木校代表、
東京家庭裁判所調停委員、国際コーチング連盟（ＩＣＦ）認定ＰＣＣ、産業カウンセラー。
聖心女子大学文学部哲学科卒業後、大手デベロッパー、区役所、大学広報などを経て、プロコーチに。
仕事や子育て、キャリアに悩んだ自身の経験から、
「答えは自分の中にある」というコーチングの力を実感し、コーチの道へ。
現在は、企業の管理職・リーダーを中心に１ｏｎ１コーチングや研修を提供。
部下育成、コミュニケーション、キャリア、チームづくりなどをテーマに、
延べ６，０００人以上の対話・支援に携わる。
「問いが変われば、人は変わる。
そして、仕事も人生も変わっていく」を大切に、
自分らしい答えを見つけ、一歩を踏み出すための対話を続けている
（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）


■『リーダーの悩みが消えていく自問力　自分とチームを変えるコーチングスキル』著者森水三香子
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