Oxford Economics社がSAPの後援を受けて実施した調査では、 人材開発、ミレニアム世代( 2000年以降に社会人になった世代) の役割、組織におけるリーダーシップ、スキルギャップなどのトピックに関して日本の従業員と経営幹部が考える将来の姿を予測しています。
本資料では調査から得られた示唆に富んだ洞察を要約します。
詳細は資料をダウンロードの上ご参照ください。
JRA公式スマホアプリの認証管理基盤に「OCI IAM」が選ばれたワケ
7つの導入事例に見る、シングルベンダー「SASE」採用による大きな導入効果
増え続けるクラウドコストどう減らす? 800社のナレッジでコスト、運用、セキュリティ課題を解消する
3~4月期の繁忙期こそIT管理体制見直しのチャンス!情シス業務を飛躍的に向上させる秘訣とは
DevOpsチームを悩ます監視ツールの拡散、米トヨタがDatadog導入で得た効果とは