本調査では、 人材開発、ミレニアム世代（ 2000年以降に社会人になった世代） の役割、組織におけるリーダーシップ、スキルギャップなどのトピックに関して日本の従業員と経営幹部が考える将来の姿を予測しています。
この資料では調査から得られた示唆に富んだ洞察を紹介します。
ホワイトペーパー
ホワイトペーパー
本調査では、 人材開発、ミレニアム世代（ 2000年以降に社会人になった世代） の役割、組織におけるリーダーシップ、スキルギャップなどのトピックに関して日本の従業員と経営幹部が考える将来の姿を予測しています。
この資料では調査から得られた示唆に富んだ洞察を紹介します。
混沌とした経営環境を勝ち抜く「スイートファースト」の必然。AIとデータが導く統合の価値
AIエージェントを実務で活かすためには。業界横断で問われるデータとAI活用の次なる一手
清水建設が示したゼロトラスト移行のリアル、境界防御の限界と次の一手
セキュリティ・コスト・人材課題を解消、DX+AX時代にデータ連携基盤iPaaSが発揮する価値
AI時代に企業が進むべき方向性--属人化から協働へと広がるチームワークのかたち