企業とは、創業時から現在に至るまで、継続的に運営されている組織だと言える。しかしながら、企業の構成要素である人材も時間の経過とともに年齢を重ね、従業員構成も経営層の構成も継続的に変遷していく。さらに、創業時における企業を取り巻く状況と現在の状況も継続的に変遷し続けている。そうしたなか、経営陣の交代などで事業承継を行わねばならない場面が往々にして生じてくるのである。
そこで本資料では、計画的に事業承継を検討し、進めていく必要があるケースを紹介するとともに、スムーズな事業承継の進め方について、オラクルが提供する20年にわたる導入実績のベストプラクティスを集約した新しい導入方法論「SuiteSuccess」がもたらすメリットを交えて具体的に解説している。明るい未来を迎えるためにもぜひ目を通していただきたい。
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