常に変化する市場の中で、現在の企業間競争は激化の一途をたどっている。そのため、多くの企業、・組織の幹部が「イノベーション」という言葉を多くの場で用いるようになった。その一方で、口先だけで賛同するのはたやすいことだが、組織のあらゆる側面で日常的に実際に行動に移すことは、かなり難しいことだと言える。
実際、イノベーションは様々な形で現れ、それぞれが変革中の企業や文化に固有なものである。そこで、 Google は「イノベーションを行動に落とし込むための鍵を探る取り組みを始めた。
本資料は、 2000 年以降に法人化した従業員数約 1,000 人の企業の経営層のリーダーを対象に Google が実施した世界的な調査結果をまとめたものだ。それによると、 5 人のうち 4 人を超えるビジネスリーダーが、すでにイノベーション戦略を策定していたという。また、Google での経験や各業界のリーダーとの対話を通じて、同社が特定したイノベーション実現のための 4 つの鍵も解説している。
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