前例のない速度で少子高齢化が進む日本において、もはやすべての企業が共通して抱えていると言っても過言ではないのが人材確保の悩みだ。なかでもIT人材の不足は、多くの企業がDXを推し進めるなか、極めて深刻な状況となっている。国内有数のテック企業として知られるMIXIも、決して例外ではなかった。しかし同社では、優秀なエンジニアを自社に呼び込むためのDevRelグループを設立するとともに、 Google Cloud との協力関係のもと、さまざまな効果的なトレーニングプログラムを活用することで、優れた人材の育成・獲得に成功したのだった。
本資料では、かつてMIXIが直面していた人材に関する課題とはどのようなものだったのか明らかにするとともに、 Google Cloud とのパートナーシップのもとで課題をいかにして克服してきたのか、その詳細な経緯について担当者の言葉とともに解説している。
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