情報システム担当者が１人しかいない「ひとり情シス」が増加傾向にある。快適な環境で働く人、ブラック職場に苦しむ人などさまざまだ。
この資料では、ひとり情シスワーキンググループのメンバーが語った行動指針について、次の７つの話題を紹介する。「悲惨なひとり情シスからの脱却」では、同じ１人情シスでもうまく業務を回している人と、そうでない人の意識や行動の違いに焦点を当てる。
このほか「経営やビジネスを強く意識」「傾聴力強めのコミュニケーション力」「自信の役割を自分で明確化」「IT 環境の把握、業務システムと利用者の状況把握を徹底」「無限に続くスキルアップ」「何よりも主体的・自発的であること」などどれも非常に興味深い内容だ。
既に１人情シスとして悩む人、あるいは情シスの体制構築を思案する経営者など、さまざまな人にとって有益な情報となっている。ぜひ一読していただきたい。
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