緊急事態宣言が解除された頃から、急務とされたテレワーク熱も沈静化されてきている。
しかし、重要なのはテレワークの環境構築の課題にどのような対応ができたかということである。
企業を取り巻く状況は刻々と変化しているが社会の変化に対しては、スピードのある対応が求めらる。
本資料ではひとり情シス・ワーキンググループのメンバーである中堅企業のひとり情シスが社内でテレワークを決めた日から30日間をまとめたドキュメンタリーである。
ぜひ一読頂き、参考にされたい。
ホワイトペーパー
ホワイトペーパー
緊急事態宣言が解除された頃から、急務とされたテレワーク熱も沈静化されてきている。
しかし、重要なのはテレワークの環境構築の課題にどのような対応ができたかということである。
企業を取り巻く状況は刻々と変化しているが社会の変化に対しては、スピードのある対応が求めらる。
本資料ではひとり情シス・ワーキンググループのメンバーである中堅企業のひとり情シスが社内でテレワークを決めた日から30日間をまとめたドキュメンタリーである。
ぜひ一読頂き、参考にされたい。
名刺管理ソフトはどれも同じという誤解--利用ユーザーの口コミで示す「SKYPCE」の特徴
クラウド環境を標的としたサイバー攻撃は315％増--脅威を早期検出する鍵とは
サポート終了が迫る Windows 10 は使い続けてもいいのか-ビジネスPCの刷新も合わせて考える
従業員のセキュリティ教育の成功に役立つ「従業員教育ToDoリスト」10ステップ
製造業のサプライチェーンを守る鍵、効果的な「アイデンティティ管理」の実践ポイントを解説