ホワイトペーパー

人事・労務の転換期に「当たり前」はどう変わったか、クラウドがもたらすコスト削減や標準化の効果

株式会社SmartHR 2022-10-18

2020年からのコロナ禍の影響を受け、働き方が転換期を迎えている。働くことへの価値観が大きく変わる中で、人事・労務関連業務における「当たり前」も変化している。働き方の変化を示すキーワードは、ジョブ型雇用への移行、テレワークの拡大、勤務時間の変化の3つ。特に採用、人事評価、労務の3つの業務はオフラインでの対応が難しいため、オンラインへの切り替えが加速した。また、ペーパーレス化や業務効率化のきっかけともなったとする。こうした変化に対応するために、クラウド型の人事労務ソフトへの注目が高まっている。クラウドであれば、急激な働き方の変化に合わせて臨機応変に対応し、従業員が働きやすい環境を提供できるからだ。
この資料では、新しい当たり前を支えるためのクラウド活用がもたらす業務工数やコスト削減、標準化などさまざまな効果を、具体的に紹介する。

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