株式会社SmartHR:ホワイトペーパー一覧

ホワイトペーパー一覧

• 人事労務担当者向け2022年法改正ガイド、高齢者雇用、企業年金、育児支援・女性活躍どう変わる？

  2022年の人事労務関連の法改正は計18にも及び、情報を収集するのも一苦労だ。法改正によって人事・労務担当者の実務はどう変化するのか。主なポイントとして...

  情報掲載日： 2022-07-15

• 成長機会の提供や価値観の尊重が重要、従業員エンゲージメント向上のために押さえたい5つのポイント

  近年、「従業員エンゲージメント」という言葉が注目を集めている。従業員エンゲージメントとは、わかりやすくいうと「仕事と社員、あるいは、仕事と仕事をし...

  情報掲載日： 2022-07-15

• なぜ、従業員は突然退職するのか？　予兆をいち早く把握できる組織課題の見える化術

  従業員の「離職」と聞くと、心穏やかではなくなる担当者もいるかもしれない。本人のキャリアを考えたポジティブな離職もあるが、会社や働く環境への不満、人...

  情報掲載日： 2022-07-15

• テレワークでの組織課題に気づくために、「隠れ不活性人材」を生まないヒント

  「不活性人材」という言葉を耳にしたことがあるだろうか。仕事に向き合い成果を出していた人材が、いつの間にかパフォーマンスの低い人材に変わってしまった...

  情報掲載日： 2022-07-15

• 4月から全企業が対象の「パワハラ防止法」、法務担当者が解説する従業員サーベイの重要性

  2020年6月1日に施行された「パワハラ防止法」で、企業に対してパワハラ対策のための相談窓口設置が義務化された。2022年4月1日には、中小企業も大企業と同様...

  情報掲載日： 2022-07-15

• パワハラ防止への具体策が見えないという企業の悩み、切り札はITサービスを用いた解決策

  2020年6月1日に大企業を対象に施行されたパワハラ防止法は、2022年4月1日から中小企業も適用対象となり、すべての企業でハラスメントの防止や対策を行うこと...

  情報掲載日： 2022-07-15

• 社労士がポイントを解説、人事労務担当者向け「法改正&実務対応カレンダー2022年版」

  ここ数年続いた「働き方改革」の施行ラッシュはいったん落ち着いたが、2022年は育児介護休業法の大規模改正が控えている。規程だけでなく、労使協定や人事フ...

  情報掲載日： 2022-03-31

• 社労士監修、中間管理職が知っておきたい「勤怠管理」「安全衛生管理」「ハラスメント」の労務知識

  管理職はチームの成果を出す責任を負うだけでなく、部下が安全に健康に働くことができるようにするのも業務の範囲に含まれている。「部下の勤怠管理を含めて...

  情報掲載日： 2022-03-31

• 人事・労務担当者1000名を調査、新型コロナウイルス流行前後における人事・労務業務の変化

  新型コロナウイルスは企業の人事・労務の業務に大きな影響を与えた。実際にどのような影響があったのか、人事労務担当者約1000名にアンケート調査を実施した...

  情報掲載日： 2022-03-31

• 2021年人事4大トピックと2022年HR予測キーワード、HRのプロ4人とHR総研が解説

  コロナ禍で終始した2021年における人事分野において、何がトピックになったのか。HR総研の調査データで振り返り、働き方、人事業務、人材育成、人事戦略とい...

  情報掲載日： 2022-01-18