株式会社SmartHR:ホワイトペーパー一覧

ホワイトペーパー一覧

• コロナ禍で深刻化する“コミュニケーション問題”─従業員の声に耳を傾け解決した企業の事例を追う

  新型コロナウイルスの感染拡大を受けてテレワークが急速に浸透することとなったが、これにより多くの企業が課題を感じているのが、社員同士のコミュニケーシ...

  情報掲載日： 2022-10-18

• 人事担当者に贈る、読めば分かる「ウェルビーイング経営」実践における課題解決のコツ

  近年、心身の健康増進を含め、従業員一人ひとりが「持続的に幸福であること」を実現するための「ウェルビーイング経営」に注目が集まってきた。労働力人口が...

  情報掲載日： 2022-10-18

• 人事・労務の転換期に「当たり前」はどう変わったか、クラウドがもたらすコスト削減や標準化の効果

  2020年からのコロナ禍の影響を受け、働き方が転換期を迎えている。働くことへの価値観が大きく変わる中で、人事・労務関連業務における「当たり前」も変化し...

  情報掲載日： 2022-10-18

• 人事評価の不満は「赤信号」、優秀な従業員の思わぬ決意を防ぐための4つの対策

  終身雇用が終わりを迎え、キャリアを考える上で転職が当たり前のものになった。従業員の思わぬ退職に課題を感じている企業も増えている。従業員が退職を考え...

  情報掲載日： 2022-10-18

• 成長機会の提供や価値観の尊重が重要、従業員エンゲージメント向上のために押さえたい5つのポイント

  近年、「従業員エンゲージメント」という言葉が注目を集めている。従業員エンゲージメントとは、わかりやすくいうと「仕事と社員、あるいは、仕事と仕事をし...

  情報掲載日： 2022-07-15

• なぜ、従業員は突然退職するのか？　予兆をいち早く把握できる組織課題の見える化術

  従業員の「離職」と聞くと、心穏やかではなくなる担当者もいるかもしれない。本人のキャリアを考えたポジティブな離職もあるが、会社や働く環境への不満、人...

  情報掲載日： 2022-07-15

• テレワークでの組織課題に気づくために、「隠れ不活性人材」を生まないヒント

  「不活性人材」という言葉を耳にしたことがあるだろうか。仕事に向き合い成果を出していた人材が、いつの間にかパフォーマンスの低い人材に変わってしまった...

  情報掲載日： 2022-07-15

• 4月から全企業が対象の「パワハラ防止法」、法務担当者が解説する従業員サーベイの重要性

  2020年6月1日に施行された「パワハラ防止法」で、企業に対してパワハラ対策のための相談窓口設置が義務化された。2022年4月1日には、中小企業も大企業と同様...

  情報掲載日： 2022-07-15

• パワハラ防止への具体策が見えないという企業の悩み、切り札はITサービスを用いた解決策

  2020年6月1日に大企業を対象に施行されたパワハラ防止法は、2022年4月1日から中小企業も適用対象となり、すべての企業でハラスメントの防止や対策を行うこと...

  情報掲載日： 2022-07-15

• 社労士がポイントを解説、人事労務担当者向け「法改正&実務対応カレンダー2022年版」

  ここ数年続いた「働き方改革」の施行ラッシュはいったん落ち着いたが、2022年は育児介護休業法の大規模改正が控えている。規程だけでなく、労使協定や人事フ...

  情報掲載日： 2022-03-31