株式会社SmartHR:ホワイトペーパー一覧

ホワイトペーパー一覧

• 社労士監修、中間管理職が知っておきたい「勤怠管理」「安全衛生管理」「ハラスメント」の労務知識

  管理職はチームの成果を出す責任を負うだけでなく、部下が安全に健康に働くことができるようにするのも業務の範囲に含まれている。「部下の勤怠管理を含めて...

  情報掲載日： 2022-03-31

• 社労士がポイントを解説、人事労務担当者向け「法改正&実務対応カレンダー2022年版」

  ここ数年続いた「働き方改革」の施行ラッシュはいったん落ち着いたが、2022年は育児介護休業法の大規模改正が控えている。規程だけでなく、労使協定や人事フ...

  情報掲載日： 2022-03-31

• コロナ禍で人事・労務の「当たり前」はどう変わったのか─採用・人事評価・労務に顕著な3つの変化

  2020年からの新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、いま働き方の転換期を迎えている。Withコロナ時代を迎えての具体的な働き方の変化としては、大きく...

  情報掲載日： 2022-01-18

• 「適正な評価」と「従業員の成長」につながる人事評価シートには「5つの共通点」があった！

  いま企業の人事担当者の多くが抱えている悩みの1つとして、自社の人事評価シートにまつわる課題が挙げられるだろう。例えば、既に人事評価シートはあるものの...

  情報掲載日： 2022-01-18

• 4割超の従業員が自社の人事評価に不満を抱いているという実態─人事担当者が取るべき対策とは

  終身雇用制度の崩壊が叫ばれる昨今において、自身のキャリアを考える上で転職を選択することが当たり前となった。そうしたなか、従業員の退職や入れ替わりが...

  情報掲載日： 2022-01-18

• 2022年から全企業に「パワハラ防止法」が適用へ、社労士監修による実施すべき6つの措置を解説

  2020年6月1日に大企業を対象に施行されたパワハラ防止法は、2022年4月1日に中小企業も適用対象となる。準備や対応がこれからという企業もある中で、パワハラ...

  情報掲載日： 2022-01-18

• パワハラ防止法が中小企業を含めて適用へ、必須となるハラスメントサーベイの注意点を法務担当者が解説

  2020年6月1日に施行されたパワハラ防止法により、企業によるパワハラ対策の相談窓口の設置が義務化された。中小企業については2022年3月31日までは努力義務と...

  情報掲載日： 2022-01-18

• 2021年人事4大トピックと2022年HR予測キーワード、HRのプロ4人とHR総研が解説

  コロナ禍で終始した2021年における人事分野において、何がトピックになったのか。HR総研の調査データで振り返り、働き方、人事業務、人材育成、人事戦略とい...

  情報掲載日： 2022-01-18

• 人事評価業務の非効率化を招く4大原因、効率的で円滑な評価業務を実現する最善策とは？

  従業員のモチベーションを大きく左右する人事評価。企業にとっても重要な業務ではあるものの、気づかないうちに業務が煩雑になることが多い。「従業員ごとの...

  情報掲載日： 2021-12-10

• 人事評価、間違っていませんか？人事担当や管理職が押さえておきたい評価制度3つのポイント

  人事評価の役割は、従業員に期待する行動や求める能力を明確にし、企業の目指す未来を共有することにある。人事部門は適切に人事評価を設計する必要があるが...

  情報掲載日： 2021-12-10