コロナ禍で終始した2021年における人事分野において、何がトピックになったのか。HR総研の調査データで振り返り、働き方、人事業務、人材育成、人事戦略という4大トピックを掲げて考察していくと、さまざまな気づきがある。前年はテレワークの急速な普及や採用のオンライン化が進み、2021年もその流れが継続する中、ITツールの導入による生産性の向上・改善、テレワーク下での人材育成や評価といった人材マネジメントの推進など、人事における新たな課題も浮き彫りになってきた。2022年も人事領域において新たな課題や変化が生じることが予想される中、この資料では未来を予測していくために、HR領域における4人の有識者とHR総研に「2022年注目のHRキーワード」を聞く。「脱人事部」や「ラーニング・アジリティ」など、多くの人にとってまだ馴染みのない言葉も登場する。人事分野に関わる担当者にとって、見逃せない内容となっている。