人件費は、すべての企業において発生する費用だ。しかし、グローバル化が進む今、給与計算業務や人事・労務のシステムが各国、各拠点で異なる場合、複数の事業管轄地域にまたがる人事関連費用の管理には困難が伴う。また、給与計算のための人的リソースはどの地域でも不足しがちなうえ、法規制が地域によって大きく異なりさらに業務を困難にしている。このように課題は明らかになっているわけだが、大多数の企業では、パッチワーク手法の業務遂行への改善は見られないのが現実だ。
本資料では、そうした課題の解消法として、各国の法制度に対応し、かつ給与計算と人事・労務業務を一元的に管理することを可能とした人事労務のデジタル・トランスフォーメーションの実現へのヒントを紹介している。
ホワイトペーパー