正しい企業経営にとって給与計算は特に重要な業務の一つであり、万に一つの間違いも許されない正確性が求められる。しかし、それほど重要な業務であるにも関わらず、非効率的なプロセスに従っていることが多い。経営者は、従業員に期日通り適切に給与を支払うため、担当者が見えないところでどのような仕事をしているか、また、どのような問題が懸念されるかについて、理解する必要がある。
例えば、手入力に頼っていると、進んでは後戻りするといった手戻りがしばしば ある。また、新たに発生するコンプライアンスや法的な問題に対応しなければならない場合には、その対応のために精神的に参ってしまうこともあるだろう。
本記事では、デジタル化による業務改善による給与計算業務の最適化、そして人材リソースの有効な活用へのヒントを紹介している。
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