コロナ禍を機に、人事のトレンドが大きく変化し始めている。もはや従来の常識が通用しないケースも多く、「10年かかる変化が2年で起きた」と言われることも珍しくない。そしてこうした変化には大きく2つの側面がある。1つは、テレワークの普及によって働き方が大きく変わり、必要とされる人事サービスやシステムが大きく変化していること。もう1つは、投資家や株主が「人的資本」を重視するようになり、人事部門がそのマネジメントの責任を担い始めていることだ。
本資料では、人事担当者が知っておくべきトレンドを複数の観点から整理するとともに、これからの人事担当者に必要なマインドセットを示した上で、新たな人事に生まれ変わるために一担当者レベルでもできるアクションとそのコツなどについて解説している。
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