ヘイズ、関西に転居した人の理由について調査結果を発表―転勤が過半数を占める

Hays PLC 2012年05月10日

From JCN Newswire

Tokyo, May 10, 2012 - ( JCN Newswire ) - 人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:東京都港区、代表取締役兼アジア地区オペレーション・ディレクター:クリスティーン・ライト、以下ヘイズ・ジャパン)は、このたび過去10年間に関東および首都圏から関西に転居した人200人を対象に行った調査結果を発表しました。それによると会社の転勤で関西に居を移した人が全体の過半数の56%で、東日本大震災が理由で関西に転居した人は4%でした(その他の移住理由は添付資料参照)。

関西に居住するメリットを聞いたところ、通勤 が楽になった(48%)、人々が親切(28%)、自由な時間が増えた(9%)、地域特有の文化に触れる機会が増えた(8%)などが挙げられました。

一方で、仕事の専門性を高めることや、関西市場や地域特有の文化に溶け込むことに困難を感じていることも分かりました。

転居した人のうち76%は当分関西に居住する予定であり、関西に転居して良かった点として46%がワーク・ライフ・バランスの向上と回答しており、その他にも生活費の低減、食べ物がおいしいことがあげられました。

ヘイズ・ジャパン代表取締役 兼アジア地区オペレーション・ディレクター、クリスティーン・ライトは以下のように述べています。「関西は関東および首都圏から転居する人々にとって魅力的な地域です。また関西に転居したことで、ワーク・ライフ・バランスが向上し、地域特有の文化に触れ、家族と過ごす時間が増えたと感じている人が多いようです」。

「ライフ・スタイルの変化がもたらすメリットの他に、キャリア・アップを図る機会が関西には多くあります。東京から関西に移転した企業も多数あり、人材を求める動きが高まっていることから関西でより良いキャリ アを得る機会が増えています。大阪をはじめ関西地区の経済は良好で、昨年の震災以降関西地域の求人は増加を続けており、キャリア・アップを図る機会も多数あります。2011年2月から6月にかけて関西の求人件数は80%増、求職者数は70%増となっています」。

関西で需要の高い職種は以下のとおりです。

1. マーケティング(CRM)
2. バイリンガルHRマネージャー
3. 生産技術職
4. 品質管理職
5. ITセールス経験者(ハードウェアおよびソフトウェア)
6. クリニカル・リサー チ・アソシエート(臨床開発治験モニター)

ヘイズ・グループについて

ヘイズ・グループは、グローバルな人材サービスを提供するスペシャリストの人材紹介会社です。世界31カ国*、247の拠点において、7,988人超の従業員が経験とスキルを備えた人材サービスをグローバルに提供しています。

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社について

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社は、ヘイズ・グループの日本法人として2001年に東京で設立されました 。同社は日本で唯一、東京赤坂本社、新宿支店、大阪支店の3つの国内拠点を擁する外資系人材紹介会社です。「経理・財務」、「金融」、「ファイナンス・テクノロジー」、「人事」、「ヘイズ・リース・マネージメント」、「インフォメーション・テクノロジー」、「保険」、「法務」、「ライフ・サイエンス」、「オフィス・プロフェッショナル」、「不動産関連」、「セールス&マーケティング」、「サプライチェーン」の13の専門分野に精通したコンサルタントが豊富な知識と経験をもとに、正社員から契約・派遣社員まで、企業の人材採用や 個人のキャリアアップを支援しています。

* 日本をはじめ、オーストラリア、オーストリア、ベルギー、ブラジル、カナダ、コロンビア、中国、チェコ共和国、デンマーク、フランス、ドイツ、香港、ハンガリー、インド、アイルランド、イタリア、ルクセンブルグ、メキシコ、オランダ、ニュージーランド、ポーランド、ポルトガル、ロシア、シンガポール、スペイン、スウェーデン、スイス、アラブ首長国連邦、イギリス、アメリカの計31カ国

本件に関するお問い合わせ先:
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャ パン株式会社
朝倉 03-3560-2813

<添付資料> 全調査結果

1. 関西に転居した理由は何ですか(複数回答可)。
A) 会社の転勤 56%
B) 転職 23%
C) リストラ 1%
D) 結婚・子どもの誕生 7%
E) 両親の世話 7%
F) ワーク・ライフ・バランスの向上 5%
G) Uターン 11%
H) 東日本大震災の影響 4%

2. 関西で働くメリットは何ですか(複数回答可)。
A) 通勤が容易 48%
B) 自由な時間を持てる 9%
C) 関西の人々は親切 28%
D) 人やビジネスが関西独自の市場と密接にかかわっており、関西特有の文化に触れる機会が多い 8%
E) その他 9%

3. 関西で働くデメリットは何ですか(複数回答可)。
A) 業界のイベント、セミナーなど学習機会が少ない 50%
B) 人やビジネスが関西独自の市場と密接にかかわっており、外部の人間が市場に参加しにくい 15%
C) 関西特有の文化に溶け込むことが困難 19%
D) その他 17%

4. 関東および首都圏から関西に転居して、 ワーク・ライフ・バランスに変化がありましたか。
A) 良くなった 46%
B) 悪くなった 26%
C) 変化なし 19%

5. 関西へ転居して最も良かったことは何ですか。
A) 食べものがおいしい
B) 関東・首都圏に住んでいた時より生活費が安くなった
C) ワーク・ライフ・バランスがかなり改善された
D) リラックスできる

6. 関西にしばらく住む予定ですか。
A) はい 76%
B) いいえ 7%
C) わからない 18%

概要:Hays PLC

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