ヘイズ・ジャパン代表取締役兼アジア地区オペレーション・ディレクター、クリスティーン・ライトは次のように述べています。「企業はこの時期今年の採用について検討を始めており、ボーナス支給後の離職者、在籍者を見極めた後の2、3月に実際の採用を開始する模様です」。
「人事部門のように活発に採用を展開している分野では、候補者に対して高い資質を求めています。厳しい採用予算の中、候補者選びも慎重になっています。しかし、どの企業も欲しがる優秀な候補者は複数の採用通知を受ける場合があるので、採用プロセスを早く進める必要があります」。
本レポートによると、各分野で1-3月期で最も需要が高くなると予想される人材は次の通りです。
経理・財務 (商業・工業・製造業)
-- 財務計画立案・分析(FP&A)マネージャー
-- 財務計画立案・分析(FP&A)担当者
-- 会計マネージャー
-- コントローラー
-- 監査役
金融
-- コンプライアンス担当
-- クレジット・リスク・マネージャー
-- バイリンガルのプロジェクト・マネージャー
-- コーポレート・バンキング・リレーションシップ・マネージャー
-- 資産運用プロダクト・マネージャー
人事(公共部門)
-- 人事ビジネス・パートナー
-- 報酬&福利厚生マネージャー
-- 人事マネージャー
-- 給与業務スペシャリスト
ファイナンス・テクノロジー
-- IT プランニングおよび事業継続計画担当者 (BCP)
-- IT セキュリティ
-- アプリケーション・サポート
-- サービス・マネージャー
インフォメーション・テクノロジー
-- ビジネスアナリスト
-- ゲーム開発者
-- SCM IT プロジェクト・マネージャー
-- ウェブデザイナー
-- IT コンサルタント
保険
-- 保険代理店販売担当者、損害保険会社のクレーム・アジャスター
-- 銀行の保険販売担当者
-- アクチュアリー
-- ビジネス・コンサルタント
-- 信用リスク・マネージメント・スペシャリスト
法務
-- 法務ディレクター
-- コントラクト・マネージャー
-- プロジェクト・アソシエイト
-- 法務マネージャー
-- 日本語が話せる企業 M&A アソシエイト
ライフ・サイエンス
-- 臨床プロジェクト・マネージャー
-- 監督官庁関連業務担当者
-- プロダクト・マーケティング
-- メディカル・サイエンス・リエゾン(MSL)
-- ビジネス開発
オフィス・プロフェッショナル
-- エグゼクティブ秘書
-- 販売アドミニストレーター/アシスタント
-- 翻訳者
-- 法務秘書
-- アドミニストレーター (ジュニアレベル)
不動産
-- 企業不動産部門長
-- 投資マネージャー
-- ファシリティ・マネージャー
-- プロジェクト・マネージャー
-- 小売店開発担当者
セールス&マーケティング
-- テレコム業界販売担当者
-- オンライン・マーケティング
-- プロダクト・マーケティング
-- 直販担当者
-- 中小事業者を対象とした 販売担当者
サプライチェーン
-- プランニングおよびサプライ・チェーン・マネージャー
-- 直接購買担当者
-- 間接購買スペシャリスト
-- 上級管理職およびディレクター
ヘイズ・ジャパンは、毎年4回(4月、7月、10月、1月)採用動向をレポートにまとめて発表しています。レポート全文はヘイズ・ジャパンのウェブサイトwww.hays.co.jp/report/index.htm からご確認いただけます。
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