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◎Fieldglass社の顧客と役員が「Pro To Know」を受賞
AsiaNet 52243
共同JBN0211（2013.2.28）
【シカゴ2013年2月28日PRN＝共同JBN】臨時労働（contingent labor）およびそのサービス調達・管理の大手技術プロバイダーであるFieldglass, Inc.（ (リンク ») ）は28日、顧客と同社役員双方がSupply & Demand Chain Executive 誌の「Pro To Know」賞を授与されたと発表した.
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TELUS社のパティ・ボラ氏は供給チェーン担当の女性役員としてその指導力を実証したことと、プログラム自体が成功したことでダブル受賞となった。
TELUSの戦略的調達マネジャーであるパティ・ボラ氏は、同社の臨時労働プログラムを転換して、2012年にFieldglassのベンダー管理システム（VMS）の利用を最適化したことで初の「Pro To Know」を受ける。ボラ氏は細心に行った評価後、新しい供給プログラムを実施して、社内手続きを改善し、効率とコンプライアンスでFieldglassのVMSを再設定した。ボラ氏が同社で実施したこれら変革のすべては、わずか13カ月の間に顕著なコストの削減および処理の効率化をもたらした。TELUSは現在、その種の最高の臨時労働プログラムによって、間違いなく適切な時期、適切な報酬による適切な契約企業になっている。
ボラ氏はまた同誌から、新しい特集記事「Top Female Leaders in the Supply（供給チェーンのトップ女性指導者）」に取り上げられて表彰されている。同氏は供給チェーンの成長を促すため、企業内で強力な活動を進めている女性として紹介された人々の中に入っている。
一方、ノキア・シーメンス・ネットワークスの調達チームは、Fieldglassの戦略的展開で表彰された。
ノキア・シーメンス・ネットワークスの臨時労働者プログラムチームは、FieldglassのVMSの実行で「Pro To Know」賞を受けた。同チームは限られたリソースで繰り返し実施できる展開戦略を開発し、迅速にFieldglassのVMSを実行することができた。
同社は2012年、30カ国余りでFieldglass を展開し、その労働力に完全な可視性を実現してプロセスの円滑化を図った。チームメンバーはプラモド・シンガル氏を中心にシッダルタ・ゴーシュ、オリバー・カフリン、アンドラス・ボドリ、プラシャント・シン、ピア・アルグレン、ナブネート・クマール各氏である。
Fieldglassのチュック・バレン氏は、指導力を発揮してVMS実行を果たしたことで受賞した。
Fieldglassのチュック・バレン実装担当ディレクターは、Fieldglassのその種で最高の実装ビジョンと戦略を進めて、同誌から初の「Pro To Know」を受賞した。10年余り業界経験豊かなバレン氏は、効率化を求める大手、グローバルな顧客に同社の展開方法論を最適化するとともに、同ソリューションを実装する中小規模の顧客を支援する新しいアプローチを開発した。バレン氏の精緻な実装方法論によって、Fieldglass の顧客はROI（投資収益率）を上げ、迅速かつ効果的に利益を上げることができる。
2013年「Pros To Know」および「Top Female Leaders in the Supply Chain」の全リストは、Supply & Demand Chain Executive誌3月号で入手できる。オンライン上では以下のサイトを参照。
(リンク »)
▽FIELDGLASS, INC.について
Fieldglassは最大のベンダー管理システム（VMS）プロバイダーである。同社の革新的なSoftware-as-a-Service（SaaS）ソリューションによって、組織は作業指示書を通じて調整される臨時労働およびサービス、独立系コントラクター、専門的技能プールを含むフレキシブル・ワークフォースの調達・管理を向上させることが可能となる。Fieldglassの技術および付加価値コンサルティング・サービスを利用することによって、グローバル企業は戦略的かつ結果重視となる臨時労働とサービス調達プログラムを年ごとに構築することができる。
Fieldglassは世界規模の労働力支出のVMS市場リーダーであり、Staffing Industry Analystsによると業界で最も高い顧客満足度を2年連続で堅持している。グラクソ・スミスクライン（GlaxoSmithKline）、ジョンソン・エンド・ジョンソン（Johnson & Johnson）、モンサント（Monsanto）、リオティント（Rio Tinto）、セールスフォース（Salesforce）などの世界大手企業は、複雑なサービス支出の可視化、職員の質向上、企業内および外部のコンプライアンスの強化、臨時労働力プログラムの効率化向上の実現のためにFieldglassを利用している。詳細はウェブサイトwww.fieldglass.comを参照。
▽問い合わせ先
Stephanie Degenais, Fieldglass, Inc.,
+1-312-279-8081
sdegenais@fieldglass.com
ソース：Fieldglass, Inc.
AsiaNet 52243
共同JBN0211（2013.2.28）
【シカゴ2013年2月28日PRN＝共同JBN】臨時労働（contingent labor）およびそのサービス調達・管理の大手技術プロバイダーであるFieldglass, Inc.（ (リンク ») ）は28日、顧客と同社役員双方がSupply & Demand Chain Executive 誌の「Pro To Know」賞を授与されたと発表した.
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TELUS社のパティ・ボラ氏は供給チェーン担当の女性役員としてその指導力を実証したことと、プログラム自体が成功したことでダブル受賞となった。
TELUSの戦略的調達マネジャーであるパティ・ボラ氏は、同社の臨時労働プログラムを転換して、2012年にFieldglassのベンダー管理システム（VMS）の利用を最適化したことで初の「Pro To Know」を受ける。ボラ氏は細心に行った評価後、新しい供給プログラムを実施して、社内手続きを改善し、効率とコンプライアンスでFieldglassのVMSを再設定した。ボラ氏が同社で実施したこれら変革のすべては、わずか13カ月の間に顕著なコストの削減および処理の効率化をもたらした。TELUSは現在、その種の最高の臨時労働プログラムによって、間違いなく適切な時期、適切な報酬による適切な契約企業になっている。
ボラ氏はまた同誌から、新しい特集記事「Top Female Leaders in the Supply（供給チェーンのトップ女性指導者）」に取り上げられて表彰されている。同氏は供給チェーンの成長を促すため、企業内で強力な活動を進めている女性として紹介された人々の中に入っている。
一方、ノキア・シーメンス・ネットワークスの調達チームは、Fieldglassの戦略的展開で表彰された。
ノキア・シーメンス・ネットワークスの臨時労働者プログラムチームは、FieldglassのVMSの実行で「Pro To Know」賞を受けた。同チームは限られたリソースで繰り返し実施できる展開戦略を開発し、迅速にFieldglassのVMSを実行することができた。
同社は2012年、30カ国余りでFieldglass を展開し、その労働力に完全な可視性を実現してプロセスの円滑化を図った。チームメンバーはプラモド・シンガル氏を中心にシッダルタ・ゴーシュ、オリバー・カフリン、アンドラス・ボドリ、プラシャント・シン、ピア・アルグレン、ナブネート・クマール各氏である。
Fieldglassのチュック・バレン氏は、指導力を発揮してVMS実行を果たしたことで受賞した。
Fieldglassのチュック・バレン実装担当ディレクターは、Fieldglassのその種で最高の実装ビジョンと戦略を進めて、同誌から初の「Pro To Know」を受賞した。10年余り業界経験豊かなバレン氏は、効率化を求める大手、グローバルな顧客に同社の展開方法論を最適化するとともに、同ソリューションを実装する中小規模の顧客を支援する新しいアプローチを開発した。バレン氏の精緻な実装方法論によって、Fieldglass の顧客はROI（投資収益率）を上げ、迅速かつ効果的に利益を上げることができる。
2013年「Pros To Know」および「Top Female Leaders in the Supply Chain」の全リストは、Supply & Demand Chain Executive誌3月号で入手できる。オンライン上では以下のサイトを参照。
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▽FIELDGLASS, INC.について
Fieldglassは最大のベンダー管理システム（VMS）プロバイダーである。同社の革新的なSoftware-as-a-Service（SaaS）ソリューションによって、組織は作業指示書を通じて調整される臨時労働およびサービス、独立系コントラクター、専門的技能プールを含むフレキシブル・ワークフォースの調達・管理を向上させることが可能となる。Fieldglassの技術および付加価値コンサルティング・サービスを利用することによって、グローバル企業は戦略的かつ結果重視となる臨時労働とサービス調達プログラムを年ごとに構築することができる。
Fieldglassは世界規模の労働力支出のVMS市場リーダーであり、Staffing Industry Analystsによると業界で最も高い顧客満足度を2年連続で堅持している。グラクソ・スミスクライン（GlaxoSmithKline）、ジョンソン・エンド・ジョンソン（Johnson & Johnson）、モンサント（Monsanto）、リオティント（Rio Tinto）、セールスフォース（Salesforce）などの世界大手企業は、複雑なサービス支出の可視化、職員の質向上、企業内および外部のコンプライアンスの強化、臨時労働力プログラムの効率化向上の実現のためにFieldglassを利用している。詳細はウェブサイトwww.fieldglass.comを参照。
▽問い合わせ先
Stephanie Degenais, Fieldglass, Inc.,
+1-312-279-8081
sdegenais@fieldglass.com
ソース：Fieldglass, Inc.
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