「スマートカンパニー」人材アセスメント・診断ツール搭載によりタレントマネジメントニーズへの対応を強化

2014年7月14日

株式会社　サイエンティア

「スマートカンパニー」人材アセスメント・診断ツール搭載によりタレントマネジメントニーズへの対応を強化

サイエンティアは、人材アセスメント・診断コンテンツについてネクストエデュケーションシンクと協業し、「スマートカンパニー」のタレントマネジメントニーズへの対応力を強化します。


株式会社サイエンティア（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：荒井秀和）は、「スマートカンパニー」の新機能として人材アセスメント・診断ツールを搭載したアセスメントモジュールを追加すること、ならびに株式会社ネクストエデュケーションシンク（本社：東京都文京区、代表取締役社長：斉藤実）と販売代理店契約を締結したことを発表いたします。

ネクストエデュケーションシンクは、国内最大級である3000種類のeラーニング・集合研修、200種類400万テストの実績を誇るスキル・適性・コンピテンシー診断ツールを武器に、人材アセスメント・組織分析・人材コンサルティングを行っております。

サイエンティアは、2000年よりウェブ型人事管理システム「スマートカンパニー」を開発・販売しておりましたが、近年、目標管理や人事評価制度などの人事制度の運用改善に加え、タレントマネジメントに対する関心やニーズが強まっていることを受け、人材アセスメント・診断結果も含めた総合的なマネジメントシステムとしての機能強化を図っております。今回の協業により、「スマートカンパニー」がより高度なタレントマネジメントニーズに対応できるようになります。


スマートカンパニーは、以下の3つの特徴を備えた高機能人事システムです。

（１）基本情報の管理から制度運用、タレントマネジメントまでをフルカバー
給与システム等と連携した基本情報や履歴情報の共有はもちろんのこと、ばらばらに構築・運用されることの多い目標管理、人事評価、自己申告、多面評価などの人事マネジメント業務を一つのシステムで統合的に管理し、さらにそれぞれの情報を自在に組み合わせて人材に関する各種分析まで対応できる、フルライン人事システムです。

（２）業務適合度の高い標準モジュールを豊富にラインナップ
法律や雇用慣行に大きく影響を受けるタレントマネジメントのあり方を踏まえ、多くの日本企業で一般的に見られる人事制度や運用形態に、パラメータ設定によって幅広く対応できる標準モジュールを装備しており、ほとんどカスタマイズをすることなくシステム導入が可能です。

（３）ニーズに合わせて導入方式やシステム機能を自在に構成
目標管理、人事評価、キャリア管理、スキル管理などの各機能がモジュールとして独立しており、モジュールを選択的に導入することが可能です。また、ライセンス購入型のオンプレミス方式のほか、利用料型のクラウド方式も選択でき、ニーズに合わせて柔軟な構成を取ることができるようになっています。

製品情報
スマートカンパニー　ウェブサイト： (リンク »)


お問い合わせ先：
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HCMソリューション事業部　企画・営業グループ　広報担当：宮腰
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