「会社からの評価」への満足　男性管理職38.3%に対し、女性管理職54.7%　　仕事に対する意欲、男性管理職よりも女性管理職の方が高い結果に

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：水谷智之）が運営する転職情報サイト、リクナビNEXT（ (リンク ») ）は、30代ビジネスパーソンに対し、勤務形態・待遇・評価についての考えや仕事に対する意欲、ビジネスに関わることでかけている費用等についてアンケートを実施しました。

＊「管理職」：課長以上の役職につく正社員・契約社員
　 「非管理職」：係長までの正社員・契約社員

▼男女でどう変わる？30代管理職「仕事に対するやりがい・醍醐味」徹底比較
(リンク »)

【調査対象】30～39歳のビジネスパーソン668名（男性管理職154名、男性非管理職174名、女性管理職75名、女性非管理職265名）
【調査期間】2014年6月14日～18日

――――――――――――――――――――
■「仕事が楽しい」　男性管理職42.2％に対し、女性管理職52.0%
――――――――――――――――――――
管理職、非管理職それぞれで、性別によって、勤務形態・待遇・評価についての考えや仕事に対する意欲、ビジネスに関わることでかけている費用等に差があることがわかりました。
以下、男女の差がみられた項目、特徴的な項目についての抜粋です。


■勤務形態・待遇・評価についての考え（「あてはまる」「ややあてはまる」と回答した人の割合）
　※男女の差がみられた項目を抜粋
〈管理職〉
　会社からの評価（賞与が高い、上司から信頼を得ているなど）に満足している／男性：38.3％、女性：54.6％
　ワークライフバランスがとれている／男性：34.4％、女性：50.7％
　職場環境（勤務地、社内のインフラ、福利厚生など）に満足している／男性：46.8％、女性：57.3％

〈非管理職〉
　勤務形態（勤務時間、残業時間、日勤、夜勤など）に満足している／男性：35.0％、女性：54.7％
　ワークライフバランスがとれている／男性：28.7％、女性：46.8％
　職場環境（勤務地、社内のインフラ、福利厚生など）に満足している／男性：29.9％、女性：43.0％


■仕事に対する意欲（「あてはまる」「ややあてはまる」と回答した人の割合）
　※男女の差がみられた項目を抜粋
〈管理職〉
　仕事が楽しい／男性：42.2％、女性：52.0％
　やりがいがある／男性：50.6％、女性：58.7％
　成長実感がある／男性：40.9％、女性：46.7％

〈非管理職〉
成長実感がある／男性：22.4％、女性：30.2％
　やりがいがある／男性：32.2％、女性：37.8％
　仕事が楽しい／男性：24.7％、女性：28.7％

　
■ビジネスに関わることでかけている費用（月）
〈管理職〉
　ビジネススクールへの参加／男性：1,500円、女性：9,900円
　ビジネス書籍購入／男性：4,200円、女性：6,000円
　社内の人との付き合いにかける費用（勤務時間以外）／男性：10,200円、女性：8,700円
　社外の人との付き合いにかける費用（勤務時間以外）／男性：8,300円、女性：9,200円

〈非管理職〉
　ビジネススクールへの参加／男性：200円、女性：700円
　ビジネス書籍購入／男性：1,000円、女性：1,100円
　社内の人との付き合いにかける費用（勤務時間以外）／男性：4,400円、女性：4,500円
　社外の人との付き合いにかける費用（勤務時間以外）／男性：2,700円、女性：5,900円


■現在、必要だと思うビジネススキル・マインド（複数回答）
　※上位3つを抜粋
〈管理職〉
　男性／1位：ストレス耐性(42.2％)
　　２位：リーダーシップ(41.6%)
　　３位：チャレンジ精神(40.3%)
　女性／1位：チャレンジ精神(48.0％)
　　２位：柔軟性(45.3％)
　　３位：責任感(42.7％)

〈非管理職〉
　男性／1位：チャレンジ精神(42.0％)
　　２位：ストレス耐性(33.9%)
　　　　　　　責任感(33.9％)
　　３位：リーダーシップ(29.9%)
　女性／1位：ストレス耐性(44.5％)
　　２位：チャレンジ精神(38.1％)
　　３位：学習意欲(34.0％)
柔軟性(34.0%)



《調査対象》

■既婚者の割合
　管理職：男性／74.7％、女性／54.7％
　非管理職：男性／47.1％、女性／42.6％


■子ども有りの割合
　管理職：男性／62.9％、女性／41.3％
　非管理職：男性／36.8％、女性／28.0％


■役職（＊管理職のみの回答）
　男性／会社役員・経営者：1.3％、部長クラス：23.4％、課長クラス：75.3％
　女性／会社役員・経営者：5.3％、部長クラス：9.3％、課長クラス：85.4％


■平均転職回数
　管理職：男性／1.09回、女性／1.85回
　非管理職：男性／1.18回、女性／1.58回



▼リクナビNEXT
(リンク »)

▼リクルートキャリアについて
(リンク »)

――――――――――――――――――――
【本件に関するお問い合わせ先】
kouho@waku-2.com
――――――――――――――――――――