報道関係者各位
プレスリリース
2016年12月16日
株式会社プロシーズ
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ヒューマンスキル講座に英/ポルトガル語追加 派遣の学校
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平成27年9月の派遣法改正時に加わった、派遣社員様のキャリア形成を支援するeラーニングサービス『派遣の学校』は、増加する外国人派遣社員のための学習プログラムとして、コミュニケーションや仕事継続力、マインドなどが学べる「ヒューマンスキル」講座の、英語版とポルトガル語版を提供開始しました。
『学ぶ、働く、成長する』を支援する株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役：花田隆典、以下プロシーズ)は、2015年12月1日より派遣会社向けeラーニングサービス「派遣の学校」シリーズをリリースしており、既に数十社の導入を頂いております。
今回提供を開始した「ヒューマンスキル」講座の英語版、ポルトガル語版は、トラブルが起こりやすいコミュニケーションや、学ぶ機会の少ない仕事継続力・マインドについて、外国人労働者にわかりやすく学んでいただける内容となっております。
厚生労働省による平成27年10月の報告によると、外国人労働者数は約91万人と、過去最高を更新。さらに派遣社員として働いている外国人の数は18万人にも及びます。しかしその中には、日本語でのコミュニケーションが難しい人や、日本で働く上で必要になる、基本的なビジネスマインドを持ち合わせていない人もいます。
今回の「ヒューマンスキル」講座の英語版およびポルトガル語版は、こうした外国人労働者に対して、日本で働く上での基礎的な力を身に着けてもらうためのものです。派遣会社向け集合研修を専門に実施してきた研修会社とのタイアップによって生まれたもので、外国人労働者の研修に最適な教材になっております。
《カリキュラム詳細》
▼ヒューマンスキル講座 Ⅰ
第1章 コミュニケーション①
1節 コミュニケーションとは①
2節 コミュニケーションとは②
3節 身だしなみと挨拶
4節 自己開示①
5節 自己開示②
6節 話し方と聞き方①
7節 話し方と聞き方②
8節 アンケート
第2章 コミュニケーション②
1節 論理的な話し方①
2節 論理的な話し方②
3節 具体的な話し方①
4節 具体的な話し方②
5節 みんなに通じる話し方①
6節 みんなに通じる話し方②
7節 まとめ
8節 アンケート
第3章 仕事の向き不向き
1節自分に向いている仕事①
2節自分に向いている仕事②
3節仕事に向けるための態度①
4節仕事に向けるための態度②
5節やりがいを持つ①
6節やりがいを持つ②
7節仕事を楽しめる①
8節まとめ①
9節まとめ②
10節アンケート
第4章 自責と他責
1節自責と他責とは
2節自責のメリット①
3節自責のメリット②
4節他責のディメリット①
5節他責のディメリット②
6節他責とは自分を傷つけること！①
7節他責とは自分を傷つけること！②
8節まとめ①
9節アンケート
第5章 推測力問題認識力
1節問題認識力とは
2節想定範囲を広げる方法①
3節想定範囲を広げる方法②
4節推測力①
5節推測力①
6節まとめ①
7節まとめ②
8節アンケート
▼ヒューマンスキル講座 Ⅱ
第1章 仕事継続基本項目①（信頼編）
1節信頼とは
2節正しい挨拶の重要性①
3節正しい挨拶の重要性②
4節時間を守る
5節責任感①
6節責任感②
7節前に進む力
8節主体性①
9節主体性②
10節まとめ
11節アンケート
第2章 仕事継続基本項目②（仕事の態度編）
1節仕事の態度と印象①
2節仕事の態度と印象②
3節態度に注意して見よう！①
4節態度に注意して見よう！②
5節態度が悪いとは①
6節態度が悪いとは②
7節まとめ
8節アンケート
第3章 仕事継続基本項目③（時間編）
1節時間を守ることは信頼を得ること！①
2節時間を守ることは信頼を得ること！②
3節時間に遅れるのを防ぐ方法①
4節時間に遅れるのを防ぐ方法②
5節先に到着すること！
6節相手と意識あわせをする①
7節相手と意識あわせをする②
8節まとめ
9節アンケート
第4章 仕事継続基本項目④（やり切る編）
1節チャレンジの量①
2節チャレンジの量②
3節できないこともやってみる①
4節できないこともやってみる②
5節上手にできない原因①
6節上手にできない原因②
7節活躍するための第一歩
8節まとめ
9節アンケート
第5章 仕事継続基本項目⑤（積極性編）
1節本講座の目的①
2節本講座の目的②
3節やるなら積極的に！①
4節やるなら積極的に！②
5節仕事の幅を広げよう
6節積極性を付けるために①
7節積極性を付けるために②
8節まとめ①
9節まとめ②
10節アンケート
今後も株式会社プロシーズでは、外国人派遣社員にも学んでいただける機会の提供、そして派遣会社様の業務効率化をサポートできるサービスをご提供し続けてまいります。『派遣の学校』および今回のプレスリリースについては、WEBサイト、お電話にてお問い合わせ下さい。
派遣の学校サイト
URL： (リンク »)
【株式会社プロシーズ概要】
■大阪本社（認可保育園併設のため移転いたしました）
住所：〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10番25号 第2池上ビル1階
TEL：06-6190-6276 FAX：06-6190-6278
■東京本部
住所：〒108-0073 東京都港区三田3丁目1番17号 アクシオール三田7階
TEL：03-6400-0507 FAX：03-6400-0506
代表取締役：花田 隆典
設立：2003年6月
資本金：71,000,000円
事業内容：eラーニング事業（コンテンツ制作・販売・ASP配信）、システムインテグレーション事業、カスタマーサポート事業、求人事業
URL： (リンク »)
【当リリースに関するお問合せ先】
株式会社プロシーズ 派遣の学校事業責任者 ：田中・井上
Mail：info@pro-seeds.com
以上
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■会社概要
名称： 株式会社プロシーズ
所在地： 〒108-0073 東京都港区三田3丁目1番17号 アクシオール三田7階
代表者： 花田 隆典
URL: (リンク »)
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
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■本件に関するお問い合わせ先
担当 : 株式会社プロシーズ 派遣の学校事業責任者 ：田中・井上
電話番号 : 03-6400-0507
E-mail : info@pro-seeds.com
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プレスリリース
2016年12月16日
株式会社プロシーズ
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ヒューマンスキル講座に英/ポルトガル語追加 派遣の学校
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平成27年9月の派遣法改正時に加わった、派遣社員様のキャリア形成を支援するeラーニングサービス『派遣の学校』は、増加する外国人派遣社員のための学習プログラムとして、コミュニケーションや仕事継続力、マインドなどが学べる「ヒューマンスキル」講座の、英語版とポルトガル語版を提供開始しました。
『学ぶ、働く、成長する』を支援する株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役：花田隆典、以下プロシーズ)は、2015年12月1日より派遣会社向けeラーニングサービス「派遣の学校」シリーズをリリースしており、既に数十社の導入を頂いております。
今回提供を開始した「ヒューマンスキル」講座の英語版、ポルトガル語版は、トラブルが起こりやすいコミュニケーションや、学ぶ機会の少ない仕事継続力・マインドについて、外国人労働者にわかりやすく学んでいただける内容となっております。
厚生労働省による平成27年10月の報告によると、外国人労働者数は約91万人と、過去最高を更新。さらに派遣社員として働いている外国人の数は18万人にも及びます。しかしその中には、日本語でのコミュニケーションが難しい人や、日本で働く上で必要になる、基本的なビジネスマインドを持ち合わせていない人もいます。
今回の「ヒューマンスキル」講座の英語版およびポルトガル語版は、こうした外国人労働者に対して、日本で働く上での基礎的な力を身に着けてもらうためのものです。派遣会社向け集合研修を専門に実施してきた研修会社とのタイアップによって生まれたもので、外国人労働者の研修に最適な教材になっております。
《カリキュラム詳細》
▼ヒューマンスキル講座 Ⅰ
第1章 コミュニケーション①
1節 コミュニケーションとは①
2節 コミュニケーションとは②
3節 身だしなみと挨拶
4節 自己開示①
5節 自己開示②
6節 話し方と聞き方①
7節 話し方と聞き方②
8節 アンケート
第2章 コミュニケーション②
1節 論理的な話し方①
2節 論理的な話し方②
3節 具体的な話し方①
4節 具体的な話し方②
5節 みんなに通じる話し方①
6節 みんなに通じる話し方②
7節 まとめ
8節 アンケート
第3章 仕事の向き不向き
1節自分に向いている仕事①
2節自分に向いている仕事②
3節仕事に向けるための態度①
4節仕事に向けるための態度②
5節やりがいを持つ①
6節やりがいを持つ②
7節仕事を楽しめる①
8節まとめ①
9節まとめ②
10節アンケート
第4章 自責と他責
1節自責と他責とは
2節自責のメリット①
3節自責のメリット②
4節他責のディメリット①
5節他責のディメリット②
6節他責とは自分を傷つけること！①
7節他責とは自分を傷つけること！②
8節まとめ①
9節アンケート
第5章 推測力問題認識力
1節問題認識力とは
2節想定範囲を広げる方法①
3節想定範囲を広げる方法②
4節推測力①
5節推測力①
6節まとめ①
7節まとめ②
8節アンケート
▼ヒューマンスキル講座 Ⅱ
第1章 仕事継続基本項目①（信頼編）
1節信頼とは
2節正しい挨拶の重要性①
3節正しい挨拶の重要性②
4節時間を守る
5節責任感①
6節責任感②
7節前に進む力
8節主体性①
9節主体性②
10節まとめ
11節アンケート
第2章 仕事継続基本項目②（仕事の態度編）
1節仕事の態度と印象①
2節仕事の態度と印象②
3節態度に注意して見よう！①
4節態度に注意して見よう！②
5節態度が悪いとは①
6節態度が悪いとは②
7節まとめ
8節アンケート
第3章 仕事継続基本項目③（時間編）
1節時間を守ることは信頼を得ること！①
2節時間を守ることは信頼を得ること！②
3節時間に遅れるのを防ぐ方法①
4節時間に遅れるのを防ぐ方法②
5節先に到着すること！
6節相手と意識あわせをする①
7節相手と意識あわせをする②
8節まとめ
9節アンケート
第4章 仕事継続基本項目④（やり切る編）
1節チャレンジの量①
2節チャレンジの量②
3節できないこともやってみる①
4節できないこともやってみる②
5節上手にできない原因①
6節上手にできない原因②
7節活躍するための第一歩
8節まとめ
9節アンケート
第5章 仕事継続基本項目⑤（積極性編）
1節本講座の目的①
2節本講座の目的②
3節やるなら積極的に！①
4節やるなら積極的に！②
5節仕事の幅を広げよう
6節積極性を付けるために①
7節積極性を付けるために②
8節まとめ①
9節まとめ②
10節アンケート
今後も株式会社プロシーズでは、外国人派遣社員にも学んでいただける機会の提供、そして派遣会社様の業務効率化をサポートできるサービスをご提供し続けてまいります。『派遣の学校』および今回のプレスリリースについては、WEBサイト、お電話にてお問い合わせ下さい。
派遣の学校サイト
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【株式会社プロシーズ概要】
■大阪本社（認可保育園併設のため移転いたしました）
住所：〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10番25号 第2池上ビル1階
TEL：06-6190-6276 FAX：06-6190-6278
■東京本部
住所：〒108-0073 東京都港区三田3丁目1番17号 アクシオール三田7階
TEL：03-6400-0507 FAX：03-6400-0506
代表取締役：花田 隆典
設立：2003年6月
資本金：71,000,000円
事業内容：eラーニング事業（コンテンツ制作・販売・ASP配信）、システムインテグレーション事業、カスタマーサポート事業、求人事業
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【当リリースに関するお問合せ先】
株式会社プロシーズ 派遣の学校事業責任者 ：田中・井上
Mail：info@pro-seeds.com
以上
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■会社概要
名称： 株式会社プロシーズ
所在地： 〒108-0073 東京都港区三田3丁目1番17号 アクシオール三田7階
代表者： 花田 隆典
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■本件に関するお問い合わせ先
担当 : 株式会社プロシーズ 派遣の学校事業責任者 ：田中・井上
電話番号 : 03-6400-0507
E-mail : info@pro-seeds.com
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