新日鉄住金　2017年夏季ワーク・ライフ・バランス推進施策および節電施策を実施

新日鉄住金は、社員のワーク・ライフ・バランスの推進を図る観点、および地球環境に配慮し夏季におけるエネルギー消費低減を図る観点から、本年も以下の施策を実施します。

１．勤務施策
（1）年休取得奨励日としての「エコ年休」を実施
◇8月の毎週金曜日（8/4、8/18、8/25）、8月14日(月)、8月15日(火)の計5日を年休取得奨励日（原則、週休3日へ）とします。
◇当該日には会議等の設定を控え、皆が休みやすい環境づくりを目指します。
◇業務の都合上、当日の年休取得が困難な場合も極力事前に業務調整の上、定時退社を指向します。

（2）早朝から働き始め早めに帰宅する「朝方勤務」を推奨
◇長時間労働の削減等に向けた働き方の見直しの一環として、7～9月の間は「フレックスタイム制」の活用により朝早くから働き始め、夕方には家族などと過ごせるよう早く退社することを推奨します。

２．オフィス施策
（1）朝方勤務とエコ年休を支援する空調運転・消灯を実施します
◇朝方勤務促進に向けた、空調稼働時間の30分前倒し（8時半→8時稼働開始）【7～9月】
◇エコ年休取得奨励日における、18時半での全館一斉消灯（空調も18時半に終了）【8月】

（2）節電施策の一環として、オフィス内電力使用のミニマム化を図ります
◇館内全域における照度ダウン（700→600ルクス）【通年で実施中】
◇エレベータ利用のミニマム化（上下2階への移動の階段使用の推奨）【7～9月】

新日鉄住金は今後も、社員のワーク・ライフ・バランスの推進および節電による地球環境に配慮したエネルギー消費の低減を進めて参ります。

（お問い合わせ先）広報センター　TEL：03-6867-3419、2135、2146、2977
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