【新企画】人事が変われば、介護が変わる。介護・福祉領域の人事の新しい学びの場「KAIGO HR」がスタート!

株式会社Join for Kaigo 2017年10月17日

From PR TIMES

10月20日(金)開催!『若手人材採用力アップセミナー』 2019年新卒採用を始めるなら今!

日本最大級の介護に志を持つ若者のコミュニティ「HEISEI KAIGO LEADERS」を運営する、株式会社Join for Kaigo(本社:東京都文京区本郷3-40-10 代表取締役:秋本 可愛)は、介護・福祉領域の人事の学びの場「KAIGO HR」を2017年10月20日よりスタートします。



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2025年、約37.7万人の介護人材が不足 (※1)すると言われ、介護業界における人材確保・定着は今後の日本社会を左右する非常に重要なテーマです。人材確保・定着ができず、事業撤退や全フロアオープンできない事業者も出てきています。

介護業界のみならず採用市場が激化する中、人材不足の課題を解決し、魅力ある人材が活躍できる環境をつくるために、人事の専門性を高めていくことが求められています。しかし、多くの介護事業者では採用・育成についてのスキルやノウハウの蓄積が行えておらず、戦略的な採用活動や育成を行えていない現状があります。

そんな中、介護・福祉領域の人事の学びの場「KAIGO HR」では、介護領域の人事がともに採用・育成・定着を考え、実践していくことを通じて、現状にある人材の課題の解決を目指します。

※1:厚生労働省プレスリリース:2025年に向けた介護人材にかかる需給推計(確定値)についてより


[画像2: (リンク ») ]


【KAIGO HR 企画第1弾】
「若手人材採用力アップセミナー」-2019年新卒採用を、始めるなら今!

競争激化の時代の中、本セミナーでは、どのようにすれば良い若手人材を採用できるのか、介護・福祉業界内での成功事例、他業界の先進的な事例などを紹介しながら進め、採用活動の基礎力アップを目指します。採用初心者も、自社の採用のあり方を見つめ直したい人も大歓迎です!

セミナー詳細・お申し込みはこちら (リンク »)

《本セミナーをお勧めしたい方》

若手人材を採用したいが、本格的に採用活動をしたことがなくどこから手を付けていいか分からない
初めて採用担当に任命され、採用の基礎知識を学びたい
採用に課題を感じているが、何が課題なのかもよく分からない
他社がどんなことをやっているのか知りたい


《開催日時》
2017年10月20日(金) 18:30~21:00
2017年11月24日(金) 18:30~21:00
2017年12月5日 (火) 18:30~21:00
(いずれも18:00 開場)

《会場》
NATULUCK 茅場町 新館2F 大会議室

《参加費》
5,000円

《講師・進行》

秋本 可愛 株式会社Join for Kaigo 代表取締役
2013年、大学卒業と同時にJoin for Kaigo設立。若者が介護に関心を持つきっかけづくりに注力。日本最大級の介護に志を持つ若者のコミュニティ「HEISEI KAIGO LEADERS」発起人。2017年度東京都福祉人材対策推進機構専門部会委員。

野沢 悠介 株式会社Join for Kaigo 取締役
有料老人ホーム大手企業において、約10年人事部門で勤務し、新卒採用業務、人材部門責任者など担当。業界最大規模の年間400名の介護職新卒採用に携わる。介護領域の採用・人材開発に精通。2017年よりJoin for Kaigo取締役に就任。

ティザーサイト公開  (リンク »)
セミナー詳細・お申し込みはこちら  (リンク »)

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『本件に関するお問い合わせ』
株式会社Join for Kaigo 担当:野沢
E-mail:nozawa@joinforkaigo.com

プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)

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