就活生・採用担当者が考える「ブラック企業」とは？

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、学生と企業の採用担当者の双方を対象に「ブラック企業についての考え」に関するアンケートを実施し、集計データの比較を行いました。（企業調査：調査時期2017年9月27日～10月4日、回答社数　全国の主要企業1,362社／学生調査：調査時期2017年10月2日～10日、回答者数1225人）



＊調査詳細は同調査レポートをご覧ください。
就活生・採用担当者に聞いた「 就活生・採用担当者に聞いた「ブラック企業」の基準
(リンク »)

[１]　自社をブラック企業だと思う学生の存在について／企業調査

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[２]　「ブラック企業」だと思う条件／企業調査・学生調査

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[３]　「ブラック企業」になると思う目安／企業調査・学生調査
１.「大卒新卒者の入社後3年の離職率」
２.「１ヵ月の残業時間」
３.「年間の有給休暇取得日数」

■参考　「ブラック企業」に対する考え方の変化（2014年の調査結果との比較）
1．「ブラック企業」だと思う条件
2．「ブラック企業」になると思う目安
１.離職率
２.残業時間
３.有給休暇取得日数


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プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)