～いつでもどこでも、人事情報をその場で確認・登録。顔写真もアプリで登録可能へ～
働き方改革をリードする株式会社カオナビ（本社 東京都港区、代表取締役社長 柳橋 仁機、以下「当社」）は、スマートフォンでリアルタイムに社員の確認や情報登録ができる『カオナビ』スマートフォンアプリ（iOS／Android）の提供を開始したことをお知らせします。
[画像1: (リンク ») ]
『カオナビ』は、顔写真が並ぶシンプルな画面から、一元化された人材情報をクラウド上で簡単に共有できるプラットフォームです。企業におけるあらゆる人材マネジメントの課題を解決し、働き方改革を実現するHRテクノロジーサービスとして、業種・業態を問わず900社以上に導入いただいています。
多様化するマネジメントシーンや利用環境・デバイスに対応するため、『カオナビ 』スマートフォンアプリを提供します。これにより、“いつでも”“どこでも”気づいたその瞬間に、必要な情報を確認し、書き込むことで、リアルタイムなタレントマネジメントを実現し、人材マネジメントの効率化と企業の生産性向上に貢献していきます。
『カオナビ』アプリのポイント
１.いつでもどこでも顔と名前をマッチング
スマートフォンから、いつでも顔と人事情報を確認できるため、外出先での円滑なコミュニケーションを実現します。
２.新メンバーの顔写真をその場で撮影してアップロード
アプリから直接写真を撮影してアップロードができるので、社員による写真提出の手間および人事担当者は提出写真を登録する手間を省くことができます。
３.部下のいいところを漏れなく記録
メモ機能がついているため、筆記具が手元になくても気付いた点をすばやく記録することができます。
このメモは自分以外の人から見えることはありません。また、タグ付けができるため、たとえば「新規店舗候補」など、タグをつけて後からメンバーをピックアップする時にも活用いただけます。
人事情報を扱うアプリだからあたりまえの安全対策
１.デバイスにはデータを保持しない
閲覧データは、都度サーバーと通信し取得しているため、デバイス側でデータを保持しません。
２.デバイス単位でアプリのアクセス履歴が追跡可能
IDごとに、使用中のスマートフォンデバイスを判別するため、複数のデバイスを使用していてもそれぞれのアクセス履歴を管理画面上で追跡することが可能です。
３.スマホを紛失した際、リモートでアプリの解除が可能
アプリの利用者は、『カオナビ』 のスマートフォンアプリ管理設定で一元管理することが可能です。
万が一、スマートフォンを紛失した場合は、管理設定からデバイス単位で解除ができます。
『カオナビ』アプリ 概要
[画像2: (リンク ») ]
・提供開始日：2018年4月17日(火)
・価格：無料 ※別途『カオナビ』利用契約が必要
・ダウンロードURL：
App Store (リンク ») カオナビ/id1356050714?l=ja&ls=1&mt=8
Google Play (リンク »)
・利用環境：iOS 10以降、Android 5以降、タブレットは除く
■クラウド人材プラットフォーム『カオナビ』について
[画像3: (リンク ») ]
『カオナビ』は、顔写真が並ぶシンプルな画面から一元化された人材情報をクラウド上で簡単に共有できるプラットフォームです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった人材マネジメントの効率化と ともに企業の生産性向上に貢献しています。
サイバーエージェント、日清食品ホールディングス、トゥモローランド、トリドールホールディングス（丸亀製麺）など、現在900社以上の成長企業で 人材マネジメントのプラットフォームとして活用されています。
■株式会社カオナビについて
株式会社カオナビは、「顔と名前が一致しない。」という悩みを解決すべく誕生したクラウド人材プラットフォーム『カオナビ』を提供しています。人材マネジメントにおけるプラットフォーマーとして、日本の「働き方」を変えていきたいと考えています。
所在地 ： 東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 5F
設立 ： 2008年5月27日
資本金 ： 4億4085万円
代表者 ： 代表取締役社長 柳橋仁機
事業内容 ： クラウド人材プラットフォーム『カオナビ』の開発・販売・サポート
会社HP ： (リンク »)
※ カオナビ導入社数は2018年3月末時点での数値です。
※ 本リリースに記載されている会社名および製品名は、各社の商標または登録商標です。
※ プレスリリースに掲載されている内容、サービス／製品の価格や仕様その他の情報は、発表時点の情報です。予告なく変更する場合があります。
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
働き方改革をリードする株式会社カオナビ（本社 東京都港区、代表取締役社長 柳橋 仁機、以下「当社」）は、スマートフォンでリアルタイムに社員の確認や情報登録ができる『カオナビ』スマートフォンアプリ（iOS／Android）の提供を開始したことをお知らせします。
[画像1: (リンク ») ]
『カオナビ』は、顔写真が並ぶシンプルな画面から、一元化された人材情報をクラウド上で簡単に共有できるプラットフォームです。企業におけるあらゆる人材マネジメントの課題を解決し、働き方改革を実現するHRテクノロジーサービスとして、業種・業態を問わず900社以上に導入いただいています。
多様化するマネジメントシーンや利用環境・デバイスに対応するため、『カオナビ 』スマートフォンアプリを提供します。これにより、“いつでも”“どこでも”気づいたその瞬間に、必要な情報を確認し、書き込むことで、リアルタイムなタレントマネジメントを実現し、人材マネジメントの効率化と企業の生産性向上に貢献していきます。
『カオナビ』アプリのポイント
１.いつでもどこでも顔と名前をマッチング
スマートフォンから、いつでも顔と人事情報を確認できるため、外出先での円滑なコミュニケーションを実現します。
２.新メンバーの顔写真をその場で撮影してアップロード
アプリから直接写真を撮影してアップロードができるので、社員による写真提出の手間および人事担当者は提出写真を登録する手間を省くことができます。
３.部下のいいところを漏れなく記録
メモ機能がついているため、筆記具が手元になくても気付いた点をすばやく記録することができます。
このメモは自分以外の人から見えることはありません。また、タグ付けができるため、たとえば「新規店舗候補」など、タグをつけて後からメンバーをピックアップする時にも活用いただけます。
人事情報を扱うアプリだからあたりまえの安全対策
１.デバイスにはデータを保持しない
閲覧データは、都度サーバーと通信し取得しているため、デバイス側でデータを保持しません。
２.デバイス単位でアプリのアクセス履歴が追跡可能
IDごとに、使用中のスマートフォンデバイスを判別するため、複数のデバイスを使用していてもそれぞれのアクセス履歴を管理画面上で追跡することが可能です。
３.スマホを紛失した際、リモートでアプリの解除が可能
アプリの利用者は、『カオナビ』 のスマートフォンアプリ管理設定で一元管理することが可能です。
万が一、スマートフォンを紛失した場合は、管理設定からデバイス単位で解除ができます。
『カオナビ』アプリ 概要
[画像2: (リンク ») ]
・提供開始日：2018年4月17日(火)
・価格：無料 ※別途『カオナビ』利用契約が必要
・ダウンロードURL：
App Store (リンク ») カオナビ/id1356050714?l=ja&ls=1&mt=8
Google Play (リンク »)
・利用環境：iOS 10以降、Android 5以降、タブレットは除く
■クラウド人材プラットフォーム『カオナビ』について
[画像3: (リンク ») ]
『カオナビ』は、顔写真が並ぶシンプルな画面から一元化された人材情報をクラウド上で簡単に共有できるプラットフォームです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった人材マネジメントの効率化と ともに企業の生産性向上に貢献しています。
サイバーエージェント、日清食品ホールディングス、トゥモローランド、トリドールホールディングス（丸亀製麺）など、現在900社以上の成長企業で 人材マネジメントのプラットフォームとして活用されています。
■株式会社カオナビについて
株式会社カオナビは、「顔と名前が一致しない。」という悩みを解決すべく誕生したクラウド人材プラットフォーム『カオナビ』を提供しています。人材マネジメントにおけるプラットフォーマーとして、日本の「働き方」を変えていきたいと考えています。
所在地 ： 東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 5F
設立 ： 2008年5月27日
資本金 ： 4億4085万円
代表者 ： 代表取締役社長 柳橋仁機
事業内容 ： クラウド人材プラットフォーム『カオナビ』の開発・販売・サポート
会社HP ： (リンク »)
※ カオナビ導入社数は2018年3月末時点での数値です。
※ 本リリースに記載されている会社名および製品名は、各社の商標または登録商標です。
※ プレスリリースに掲載されている内容、サービス／製品の価格や仕様その他の情報は、発表時点の情報です。予告なく変更する場合があります。
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本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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