「戦闘力が高い人材に、タフに自分を効率的に育てる環境の条件とは」

プライム・ストラテジー株式会社 2019年02月18日

プライム・ストラテジー株式会社はコラム「「戦闘力が高い人材に、タフに自分を効率的に育てる環境の条件とは」」を公開しました。

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吉政顧問のコラムが公開されました。 自分が成長しやすい環境は今の会社ではないかもと思う方はお読みください。
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少し今の時代には逆行するような表現に聞こえるかもしれませんが、将来のことを考えると、ご自身を「戦闘力が高い人材に、タフに自分を育てる」というのは一つの選択肢としてはありなのではないかと思い、書きます。なお、ここで書く内容は仕事人生の話です。そのつもりで読んでください。 さて、「強いものが生き残るということではなく、時代の変化に対応できたものが生き残る」的な話があります。 かっこよく言えば、そういう言い方になるかもしれませんが、「いろいろ変わっていく流れの中で、成果を出せる人が評価されていくだけ」というシンプルな話だと思っています。 持論になりますが、時代が変わる時に、その時代のトップランナーは次の時代のチャンスを最初にもらうので、強者は次の時代も強者になりやすいと思っています。

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