人材不足が課題のサービスステーションスタッフ確保へ向けて 採用に関わる工程を総合的に提供

株式会社リクルートジョブズ 2019年07月01日

From Digital PR Platform


株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:葛原孝司)は、7月1日よりJXTGエネルギー株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:大田勝幸)のアルバイト・パートの応募受付から応募者管理など、採用に関わる工程を総合的に提供する「ENEOS採用サポートプログラム」を開始いたしますのでお知らせします。

■導入背景
 労働人口の構造的な変化を受け、様々な業種・職種で人材不足が慢性化しています。従来アルバイト・パート採用は、サービスステーション運営会社が必要に応じて求人募集をかけており、店舗ごとに採用コストや面接設定率のバラつきなどが課題となっていました。JXTGエネルギー株式会社様は採用活動をグループ全体で取り組むべき課題と捉え、サービスステーション(以下SS)様の支援策として効率的な人材確保を目指し、弊社提供の採用支援サービス導入を決定されました。利用対象となる最大約1万3000SS様に対して採用を支援して参ります。

■「ENEOS採用サポートプログラム」が目指すもの
1.応募者の拡大
└採用ホームページへの広告掲載、リクルートメディアである『タウンワークネット』へ掲載、リクルートグループ企業である世界最大の求人サーチ『Indeed』を始めとした利用率が高い検索エンジンへ広告を出稿することで、ユーザー検索時の表示順位の向上および応募者の拡大が期待できます。
2.面接設定率の向上
└求職者からの応募受付および面接日程の設定を応募受付センターが行うことで、これまで多忙な通常業務のために取りこぼしていた応募者へスピーディに対応し、面接設定率の向上をはかります。
3.採用コストの低減
└採用サポートデスクがリクルートジョブズの媒体を始めとした主要な求人媒体へ一括で出稿。業務軽減に加えて、採用コストの軽減も期待できます。


■「ENEOS採用サポートプログラム」の全体像
応募~面接設定まで、SSの求人募集活動を包括的にサポートいたします。
(リンク »)


■リクルートジョブズが貢献出来ること
 昨今、アルバイト・パートの求人市場では少子高齢化を背景に人手不足感が強まっています。また、主婦、シニア、学生、外国人など多様な方に合った働き方を提案する必要性も高まっており、採用活動はより複雑化しています。
 リクールトジョブズでは、求人媒体『タウンワーク』や『フロム・エー ナビ』『はたらいく』を始めアルバイト・パート、派遣社員から正社員まで、多種多様な雇用領域における人材採用に関するサービスを提供し続けています。今後も今まで培ってきた、採用活動のノウハウを活用し、個社それぞれのご要望にお応え出来る新しいサービスを提供することで、雇用領域における慢性的な人手不足の解消に貢献して参ります。


JXTGエネルギー株式会社について
社名 :JXTGエネルギー株式会社
設立 : 1888年5月
資本金 :300億円
従業員数 :単体9,030人(2019年4月1日時点)
事業内容 :エネルギー供給石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油等)の精製および販売/ガス・石炭の
      輸入および販売/ 石油化学製品等の製造および販売/電気・水素の供給
Webサイト : (リンク »)

リクルートジョブズについて
私たちは、「シゴトとヒトが良い関係で、一人ひとりの未来につながっていく社会」の実現を目指しています。 「目指したい社会」「社会との約束」「自分たちへの約束」を総称して“JOBS ACTION”と制定し、『タウンワーク』『フロム・エー ナビ』始め、女性の転職をサポートするサイト『とらばーゆ』や、日本最大級の派遣専門の総合サイト『リクナビ派遣』など、アルバイト、パート、派遣から正社員まで、多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービスを提供しています。
         リクルートジョブズHP: (リンク »)





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