Great Place to Work® Institute Japan (GPTWジャパン)
株式会社働きがいのある会社研究所
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2019年版 働きがいのあるグローバル企業 世界ランキングを発表!
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「働きがいのある会社」に関する調査・分析・支援を行うGreat Place to Work ® Institute(以下、GPTW)は、Great Place to Work® Institute(以下、GPTW)は、2019年版 働きがいのあるグローバル企業 世界ランキング(World’s Best Workplaces List 2019)を発表しました。
GPTWは、世界約60カ国以上で「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査分析し、一定の基準に達した会社を各国ごとにベストカンパニーとして発表しております。
本ランキングは、この各国での調査結果を元に、グローバルで展開している多国籍企業の中から2019年版 働きがいのあるグローバル企業 世界ランキングベスト25社として選出したものです。
ランキングの順位は以下の通りです。
■2019年版 働きがいのあるグローバル企業 世界ランキングベスト25
1. Cisco (情報技術)
2. Hilton (ホスピタリティ)
3. Salesforce (情報技術)
4. DHL Express (運輸)
5. Mars, Incorporated(製造・生産)
6. SAP SE (情報技術)
7. EY (プロフェッショナルサービス)
8. Stryker Corporation (ヘルスケア)
9. SAS (情報技術)
10. Workday (情報技術)
11. The Adecco Group(プロフェッショナルサービス)
12. Roche (バイオテクノロジー・製薬)
13. Mercado Libre (情報技術)
14. American Express (金融サービス・保険)
15. Adobe (情報技術)
16. AbbVie (バイオテクノロジー・製薬)
17. Intuit, Inc (情報技術)
18. Admiral Group plc (金融サービス・保険)
19. Belcorp (ヘルスケア)
20. Scotiabank (金融サービス・保険)
21. Atento (プロフェッショナルサービス)
22. Natura (製造・生産)
23. McDonald´s(ホスピタリティ)
24. Santander (金融サービス・保険)
25. AT&T Latin America (通信)
※1. カッコ内は産業業種(GPTWカテゴリ)
※2. 本ランキングは、以下の条件を満たした企業より選出されております。
・各国の2018-2019実施調査において、5カ国以上でベストカンパニーに選定されていること
・従業員数が全世界で5,000名以上であること
・自国(本社の所在国)以外で従業員が40%以上(または5,000名以上)働いていること
※ランキング詳細はこちら
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■「世界で最も働きがいのある会社」とは(調査レポート・英語)
今回の調査結果を踏まえ、以下のような内容について分析したレポート(英語のみ)が本サイトにて公開しております。
・世界ランキングに選出された企業(ベストカンパニー)にはどのような特徴があるか
・最も労働者が幸福な地域とは
・ベストカンパニーはそうでない企業と何が異なるか
・あらゆる企業が「働きがいのある会社」になるためのポイント
※レポートのダウンロードはこちら
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<当機関およびランキングの概要>
■当機関について
Great Place to Work ® Institute は、世界約60カ国で、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査分析し、各国の有力メディアでランキングを発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年発表されており、「働きがいのある会社」ランキングに名を連ねることが、「一流企業の証」として認められています。
※詳細はこちら
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■会社概要
Great Place to Work® Institute Japan(代表:岡元利奈子)は、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Institute よりライセンスを取得し運営している調査機関です。
会社名 株式会社働きがいのある会社研究所
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー
設立 2009年4月1日
代表取締役社長 岡元 利奈子(おかもと りなこ)
■日本における「働きがいのある会社」ランキングについて
「働きがいのある会社」ランキングとは、調査に参加を希望した企業の中から、一定水準に達した企業を「ベストカンパニー」として認定するものです。調査は、信頼、人の潜在能力の最大化、価値観(バリュー)、リーダーシップの有効性、イノベーションに関する設問からなる「働く人へのアンケート」の結果と、企業文化や会社の方針、男女比率、勤続年数等の他、働きがいを醸成するためにどのような施策に取り組んでいるかを回答する「会社へのアンケート」の内容を分析・評価し行います。
※2019年版「働きがいのある会社」ランキングはこちら
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。