～オンライン面接導入企業を応援するフォークウェルジョブズ新機能もリリース～
ITエンジニアの人生を「はたらく」から拡げる「Forkwell（フォークウェル）」ならびにダイレクトリクルーティングサービス「 Forkwell Jobs（フォークウェルジョブズ）」を運営する株式会社grooves（グルーヴス 本社：東京都港区 代表取締役：池見 幸浩）は、2020年4月21日（火）17:00~18:30に、「全ての採用プロセスをリモート化しても成功する採用術とは？～実践編～」をテーマとしたウェビナーを開催します。併せて、オンライン選考実施企業を積極応援するためのフォークウェルジョブズの新機能のリリースについてもお知らせいたします。
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セミナー開催の背景
2020年4月7日（火）、政府より7都府県を対象に「緊急事態宣言」が発令され、人と人との接触を8割減らすよう国民への呼びかけがなされました。企業の採用活動においても、対面での実施が当たり前だった「面談・面接・内定通知・オンボーディング」など各選考プロセスのオンライン対応が迫られています。
フォークウェル（ (リンク ») ）が4月2日（木）に実施した無料ウェビナー「全ての採用プロセスをリモート化しても成功する採用術とは？」では、オンライン選考ノウハウを蓄積している株式会社ヌーラボと株式会社LIFULLの人事に対し創意工夫をインタビュー。40社以上の企業が参加し、採用における企業のリアルな課題感が浮き彫りとなる、非常に注目度の高いイベントとなりました。
【前回イベントレポート】
(リンク »)
今回は、前回セミナーで多くの関心を集めた「ヌーラボ社のオンライン選考の具体的手法」を参加者の事前アンケートをもとにさらに深掘りし、「実践編」として他企業に展開可能なノウハウを共有する場を設けます。さらには、参加企業のLT（ライトニングトーク）枠も設け、他参加企業のオンライン選考の手法を知ることができる、双方向なセミナーとしたいと考えています。
【セミナーの詳細はこちら】
(リンク »)
ゲスト
＜安立 沙耶佳氏（株式会社ヌーラボ） @posi0202＞
1989年新潟県生まれ。通称Angela（アンヂェラ）。大学卒業後の約5年間、大手人材サービス会社に所属し、スタートアップ～メガベンチャーを担当するリクルーティングアドバイザーに従事。その後、ITエンジニア向け新規事業を担当し、渉外・ビジネス開発を経験。
2016年11月より、株式会社ヌーラボに人事として入社。現在は東京事務所に在籍しながら、国内3拠点の採用、採用広報、制度構築、教育研修等を担当している。2018年には、社員の教育研修制度「リゾートワーク制度」を発表し、沖縄県宮古島市と北海道東川町の2拠点と連携。社員を現地の小学校、中学校、日本語学校に派遣するプログラムを構築し、現在制度の運営を行っている。
インタビュー内容
・オンライン面接「前後」に、候補者の方とどのようなやり取りをしているかのご紹介
・面談・面接「前後」に、どのようなドキュメントを用意しているかのご紹介
・選考要素のない面談をリモートでどのように進めているか
・どのように会社紹介を進めているのか実演
・面接官同士での役割分担のご紹介 他
※参加者さまからの事前アンケートを元に、質問項目を設計します。
参加対象者
・ITエンジニアの採用活動に関わっている人事・ITエンジニアの方限定
※今回、採用活動におけるセンシティブな話がでることも想定されるため、実際にITエンジニアの採用活動に参加されている方のみのご参加とさせていただきます。
※取材をご希望の方は、専用の応募枠あるいは別途イベント集客サイト内の問い合わせからご連絡ください
オンラインセミナーについて
今回のオンラインセミナー会場はZoomを使用します。 本番一時間前に、利用するZoomのURLをご登録いただいたメールアドレス宛に配信します。
当日については16:50よりZoomURLがオープンしますので開始の 17:05 までにアクセスをお願いします。
プログラム
[表: (リンク ») ]
諸注意
・インタビューした内容は、後日メディアなどに掲載する可能性がございます。
・参加資格（採用担当者）に該当しない方、その他運営サイドで参加が不適切だと判断した方については事前に出来る限りお断りさせて頂きます。また当日、該当すると判断に至った方については運営から退室をお願いさせて頂く可能性があります。
フォークウェルジョブズ 新タグ機能について
フォークウェルジョブズ（ (リンク ») ）は、IT/Webエンジニアに特化した業界最大級の転職・求人サイトです。技術や開発文化、プロダクトに関する詳細な求人を掲載しています。求人には、企業や求人内容の特徴を示すタグ機能があり、今回はオンライン選考を実施する企業を応援する2つの新タグをリリースしました。
新タグ１.：「オンラインで選考が受けられる」
オンライン選考により積極的に採用を実施する企業の求人をわかりやすく伝えます。
新タグ２.：「副業の人もOK」
オンライン選考によるミスマッチを防ぐために、まずは副業での受け入れを実施する企業の求人をわかりやすく伝えます。
フォークウェルは、サービス面からもオンライン選考で採用を継続する企業を応援し、より良いITエンジニアとの出会いを実現するための支援を続けてまいります。
Forkwell （フォークウェル (リンク ») ）
「自分を知り、成長する」きっかけを提供する無料ポートフォリオサービスをはじめ、エンジニアに特化した求人・転職支援サービス群、役立つ情報や場の提供などを通じて、エンジニアのキャリアに新しい選択肢を提示することで、人生の可能性を拡げるお手伝いをしています。
株式会社grooves（グルーヴス (リンク ») ）
設立 ：2004年3月
資本金 ：851,327,400円（資本準備金含む）
代表者 ：代表取締役 池見 幸浩
所在地 ：東京都港区南青山五丁目4番27号 Barbizon104 7F
事業内容 ：
・国内最大級の人材紹介会社管理サービス 「Crowd Agent（クラウドエージェント）
・ITエンジニアに特化したキャリア支援サービス 「 Forkwell（フォークウェル）」
地域創生ネットワーク ：全国18都道府県・27団体
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
ITエンジニアの人生を「はたらく」から拡げる「Forkwell（フォークウェル）」ならびにダイレクトリクルーティングサービス「 Forkwell Jobs（フォークウェルジョブズ）」を運営する株式会社grooves（グルーヴス 本社：東京都港区 代表取締役：池見 幸浩）は、2020年4月21日（火）17:00~18:30に、「全ての採用プロセスをリモート化しても成功する採用術とは？～実践編～」をテーマとしたウェビナーを開催します。併せて、オンライン選考実施企業を積極応援するためのフォークウェルジョブズの新機能のリリースについてもお知らせいたします。
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セミナー開催の背景
2020年4月7日（火）、政府より7都府県を対象に「緊急事態宣言」が発令され、人と人との接触を8割減らすよう国民への呼びかけがなされました。企業の採用活動においても、対面での実施が当たり前だった「面談・面接・内定通知・オンボーディング」など各選考プロセスのオンライン対応が迫られています。
フォークウェル（ (リンク ») ）が4月2日（木）に実施した無料ウェビナー「全ての採用プロセスをリモート化しても成功する採用術とは？」では、オンライン選考ノウハウを蓄積している株式会社ヌーラボと株式会社LIFULLの人事に対し創意工夫をインタビュー。40社以上の企業が参加し、採用における企業のリアルな課題感が浮き彫りとなる、非常に注目度の高いイベントとなりました。
【前回イベントレポート】
(リンク »)
今回は、前回セミナーで多くの関心を集めた「ヌーラボ社のオンライン選考の具体的手法」を参加者の事前アンケートをもとにさらに深掘りし、「実践編」として他企業に展開可能なノウハウを共有する場を設けます。さらには、参加企業のLT（ライトニングトーク）枠も設け、他参加企業のオンライン選考の手法を知ることができる、双方向なセミナーとしたいと考えています。
【セミナーの詳細はこちら】
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ゲスト
＜安立 沙耶佳氏（株式会社ヌーラボ） @posi0202＞
1989年新潟県生まれ。通称Angela（アンヂェラ）。大学卒業後の約5年間、大手人材サービス会社に所属し、スタートアップ～メガベンチャーを担当するリクルーティングアドバイザーに従事。その後、ITエンジニア向け新規事業を担当し、渉外・ビジネス開発を経験。
2016年11月より、株式会社ヌーラボに人事として入社。現在は東京事務所に在籍しながら、国内3拠点の採用、採用広報、制度構築、教育研修等を担当している。2018年には、社員の教育研修制度「リゾートワーク制度」を発表し、沖縄県宮古島市と北海道東川町の2拠点と連携。社員を現地の小学校、中学校、日本語学校に派遣するプログラムを構築し、現在制度の運営を行っている。
インタビュー内容
・オンライン面接「前後」に、候補者の方とどのようなやり取りをしているかのご紹介
・面談・面接「前後」に、どのようなドキュメントを用意しているかのご紹介
・選考要素のない面談をリモートでどのように進めているか
・どのように会社紹介を進めているのか実演
・面接官同士での役割分担のご紹介 他
※参加者さまからの事前アンケートを元に、質問項目を設計します。
参加対象者
・ITエンジニアの採用活動に関わっている人事・ITエンジニアの方限定
※今回、採用活動におけるセンシティブな話がでることも想定されるため、実際にITエンジニアの採用活動に参加されている方のみのご参加とさせていただきます。
※取材をご希望の方は、専用の応募枠あるいは別途イベント集客サイト内の問い合わせからご連絡ください
オンラインセミナーについて
今回のオンラインセミナー会場はZoomを使用します。 本番一時間前に、利用するZoomのURLをご登録いただいたメールアドレス宛に配信します。
当日については16:50よりZoomURLがオープンしますので開始の 17:05 までにアクセスをお願いします。
プログラム
[表: (リンク ») ]
諸注意
・インタビューした内容は、後日メディアなどに掲載する可能性がございます。
・参加資格（採用担当者）に該当しない方、その他運営サイドで参加が不適切だと判断した方については事前に出来る限りお断りさせて頂きます。また当日、該当すると判断に至った方については運営から退室をお願いさせて頂く可能性があります。
フォークウェルジョブズ 新タグ機能について
フォークウェルジョブズ（ (リンク ») ）は、IT/Webエンジニアに特化した業界最大級の転職・求人サイトです。技術や開発文化、プロダクトに関する詳細な求人を掲載しています。求人には、企業や求人内容の特徴を示すタグ機能があり、今回はオンライン選考を実施する企業を応援する2つの新タグをリリースしました。
新タグ１.：「オンラインで選考が受けられる」
オンライン選考により積極的に採用を実施する企業の求人をわかりやすく伝えます。
新タグ２.：「副業の人もOK」
オンライン選考によるミスマッチを防ぐために、まずは副業での受け入れを実施する企業の求人をわかりやすく伝えます。
フォークウェルは、サービス面からもオンライン選考で採用を継続する企業を応援し、より良いITエンジニアとの出会いを実現するための支援を続けてまいります。
Forkwell （フォークウェル (リンク ») ）
「自分を知り、成長する」きっかけを提供する無料ポートフォリオサービスをはじめ、エンジニアに特化した求人・転職支援サービス群、役立つ情報や場の提供などを通じて、エンジニアのキャリアに新しい選択肢を提示することで、人生の可能性を拡げるお手伝いをしています。
株式会社grooves（グルーヴス (リンク ») ）
設立 ：2004年3月
資本金 ：851,327,400円（資本準備金含む）
代表者 ：代表取締役 池見 幸浩
所在地 ：東京都港区南青山五丁目4番27号 Barbizon104 7F
事業内容 ：
・国内最大級の人材紹介会社管理サービス 「Crowd Agent（クラウドエージェント）
・ITエンジニアに特化したキャリア支援サービス 「 Forkwell（フォークウェル）」
地域創生ネットワーク ：全国18都道府県・27団体
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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