株式会社エイムソウル、ヒューマンリソシア株式会社と『外国人向け適性検査CQI』の業務提携を開始

株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣隆司、以下当社）は、ヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋貢氏）と業務提携し、当社が開発した『外国人向け適性検査CQI』（ (リンク ») ）を活用いただくことになりました。（2020年9月1日発表）

世界中の優秀なITエンジニアが日本で活躍することを目指す、ヒューマンリソシア株式会社の「Global IT Talent（GIT）サービス」に、当社が持つ『CQI』の知見を組み合わせることで、採用、育成、および外国人材の定着や就業満足度の向上を目指します。




【背景】
近年日本で働く外国人労働者は、毎年15～20％の増加率で、2019年は過去最高の165万人を超えました。今後もまだまだ外国人労働者が増えると予想されます。ところが、採用が増える一方離職率の高さも問題になっています。そこで当社は外国人材の受検者データを解析し、本人の文化特性や日本文化とのカルチャーフィット度、異文化適応力を見極める適性検査『外国人向け適性検査CQI』を開発いたしました。現在、7カ国語（日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語・ベトナム語・ミャンマー語）に対応しています。2020年1月のリリース以降、600社以上から資料請求やセミナー参加があり、うち150社以上にお申込みをいただいています。

一方、ヒューマンリソシア株式会社は、日本企業の先端・高度なIT活用ニーズを叶える AI、IoT、ビッグデータ、画像解析、データ分析などの学習・研究・実務経験がある、優秀な世界中のITエンジニアの派遣を行っています。外国人材の採用方法や育成方法を強化し、今後よりよい人材を呼び込み、人材が安心して働けるよう、『CQI』を活用しITエンジニアのマッチングを科学的に行い、かつエイムソウルと共同で定期的に定量的な効果検証を行います。派遣先企業へのマッチング精度向上や、ITエンジニアの活躍をサポートしていく狙いです。

また当社では、入社者（外国人材）向けの適性検査だけでなく、受け入れ側（主に日本人）のCQ（異文化適応力）を向上させるためのプロダクト開発を開始しています。ヒューマンリソシア株式会社との提携で、一層の日本企業の活性化を目指し、“違いを尊重し、適応し合う”多様な環境をつくることに尽力してまいります。

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コラボWEBセミナー開催
9月24日には、これから外国人エンジニアの採用を検討したい、もしくは採用はしているが採用手法や受け入れをより強化したいとお感じの企業さまを対象にWEBセミナーを行います。
第一部は、ヒューマンリソシア株式会社の大西 利夫氏が「海外エンジニア活用のノウハウと事例紹介」を、第二部では、当社代表の稲垣が「外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは～採用・配属・育成における理論と事例～」をお話しいたします。
実際の事例をもとに、具体的な対応策をご紹介するセミナーです。ぜひご参加ください。

日程：2020年9月24日（木）15:00～16:30
会場：WEBセミナー
費用：無料
(リンク »)

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■株式会社エイムソウル　会社概要
社名 ：株式会社エイムソウル
所在地 ：東京都品川区大井1-24-5　大井町センタービル7階
代表取締役 ：稲垣　隆司
設立 ：2005年7月
事業内容 ：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL ： (リンク »)

■ヒューマンリソシア株式　会社概要
名称 ：ヒューマンリソシア株式会社
所在地 ：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア1F
代表取締役 ：御旅屋 貢
設立 ：1988年2月
事業内容 ：人材派遣・人材紹介・業務受託
URL ： (リンク »)

本リリースに関するお問い合わせ
株式会社エイムソウル 広報担当　小野
Tel: 03-6451-8581 / Mail: info@aimsoul.com