【10/16無料ウェビナー開催】 今日から使える外国人材マネジメント 〜製造・建設業における定着率アップのための現場事例〜

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【セミナー概要】
日本における外国人労働者の数は、製造業や建設業を中心に増加しています。
厚生労働省の「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和元年10月末現在）によると、2019年10月末時点で、日本国内の外国人労働者数は約165万人、外国人労働者を雇用する事業所数は242,608か所で、平成19年に届出が義務化されて以降、過去最高の数字となりました。

一方で、外国人の受け入れ体制について課題感を抱えている企業も増加しています。弊社メディアGlobal HR Magazineの読者でも、半数以上の方が「外国人の定着支援」に関心を持たれています。

そこで本セミナーでは、製造業を中心に外国人材採用支援の豊富な知見を有する株式会社ウィルオブ・ファクトリーと建設分野の外国人材活用に強みを持つリフト株式会社の共催で、「現場で実践できる外国人マネジメント」をテーマに、コミュニケーション方法や定着率アップの事例などをお話させていただきます。

【セミナー詳細】
日時：2020年10月16日(金) 15:00~16:00
主催：株式会社ウィルオブ・ファクトリー x リフト株式会社
参加費：無料
視聴方法：Zoomによるオンライン配信
お申込み完了後、別途「ブラウザ閲覧用URL」をメールでお送りいたします。
▼お申込みはこちら
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【プログラム】
第1部(10分)：各社会社紹介

第2部(35分)：トークセッション
・国籍ごとの特色
・外国人とのコミュニケーション
・受入れでよく起きる問題とその解決事例
・定着率を上げるための施策

第3部(10分)：質疑応答


【登壇者】
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株式会社ウィルオブ・ファクトリー
取締役　相川 一人

2003年に、総合人材企業のウィルオブ・ワークに入社。2009年に事業部の分社化に伴い、製造に特化した人材サービスを行うウィルオブ・ファクトリーに転籍。2009年の外国人技能実習生の受け入れを皮切りに外国人就労支援に尽力。社内にて外国人雇用を推進する部門を立ち上げ、わずか2年で4,000名の外国人雇用の創出を実現。2018年にはベトナムの国立大学と提携を果たし、現地での研修や日本語教育を実施するベースを構築。その後、管理本部長を経て2019年に取締役に就任。ベトナムの子会社ウィルオブ・ベトナムで代表も兼任している。


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株式会社ウィルオブ・ファクトリー
首都圏営業部 部長　進藤 馨

2005年に、総合人材企業のウィルオブ・ワークに入社。販売、営業系派遣事業に従事し、新規支店立ち上げ、エリアマネージャーを経て、2017年に製造に特化した人材サービスを行うウィルオブ・ファクトリーに転籍。首都圏営業部長として8つの支店、3つの請負事業所を管轄する。着任とともに外国人雇用促進に注力し、3年間で1,000名以上の在籍人数へ成長させる。現在は、企業ビジョン「Chance-Making Company」のもと、外国人雇用促進は元より、就業環境、生活環境の整備、外国人のキャリア支援に奔走している。


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リフト株式会社
代表取締役　杉村 哲人氏

2001年に、早稲田大学政治経済学部を卒業後、株式会社ベンチャー・リンクに入社。 以後一貫して、中堅中小企業へ中期経営計画の策定立案、新規事業進出支援のコンサルティングに従事。 2015年にリフト株式会社設立。 現在は、「Diversity ＆ Inclusionを実現する」を企業運営の目的として、日本での就労を希望する外国人材への職業紹介、支援事業を行っている。