人気コラムニスト濱田康貴氏のコラム「あなたは1人じゃない その3 はじめてリーダーになるあなたへ まずはチーム文化の理解から」がKCCSキャリアテックで公開されました。興味がある方はご覧ください。
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こんにちは。株式会社パイプラインの濱田です。これまではチームにおけるフォロワーシップについて取り上げてきましたが、今回はリーダーシップについての考察を述べてみたいと思います。
■リーダーはまずチームの文化を"知る"ことから始めよう
まず結論から申し上げますと、新たにチームリーダーに任命されたら、チームの文化を"知る"ことから始めましょう。どんなに自分が正しいと思っていても、チームの文化をいきなり作ろうとしてはいけません。もしあなたが既存のチームにリーダーとしてアサインされたら、まずすべきことは、チームの文化を知ることからです。もし、まったく新たに結成されたチームであったとするならば、「チームの文化」を「チームメンバー1人1人の文化的背景」と読み替えてください。
(この続きは以下をご覧ください)
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こんにちは。株式会社パイプラインの濱田です。これまではチームにおけるフォロワーシップについて取り上げてきましたが、今回はリーダーシップについての考察を述べてみたいと思います。
■リーダーはまずチームの文化を"知る"ことから始めよう
まず結論から申し上げますと、新たにチームリーダーに任命されたら、チームの文化を"知る"ことから始めましょう。どんなに自分が正しいと思っていても、チームの文化をいきなり作ろうとしてはいけません。もしあなたが既存のチームにリーダーとしてアサインされたら、まずすべきことは、チームの文化を知ることからです。もし、まったく新たに結成されたチームであったとするならば、「チームの文化」を「チームメンバー1人1人の文化的背景」と読み替えてください。
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