AsiaNet 87890 （0252）
【ロンドン、サンフランシスコ2021年2月2日PR Newswire＝共同通信JBN】
＊シリーズA投資は「どこからでも働く」未来を広げる熱い企業を後押し
国際分散型企業のためのHR（人材）プラットフォームのOyster（ (リンク ») ）は2日、Emergence Capital（ (リンク ») ）が主導した2000万ドルのシリーズA投資を獲得したと発表した。Oysterはシードラウンド（ (リンク ») ）で420万ドルを調達してから1年もたっていない。Oysterはパンデミックによる分散型勤務の急増に後押しされ、100カ国以上で企業による拡張・分散型労働力の管理を可能にし、急速に成長している。
ZoomやSalesforce,、Bill.comなどへの資金提供で中心になった有力SaaS（サービスとしてのソフトウエア）投資企業のJason Green（ (リンク ») ）がリードインベスターとなった。これに Slack FundやConnect Ventures などの投資家が加わった。この投資はOysterの急成長をさらに速め、人々がどこからでも働けるようにするという使命を支援する。
今日リモート主体の企業が優秀な国際人材を獲得して維持し、SaaS企業がそれを可能にすることにおいては、大きな可能性がある。Oysterの種類分けしたSaaS HRプラットフォームは、地元雇用の煩わしさにかかわる必要性をなくし、従来の国際採用と入社を迅速にし、さらに従業員と請負人へ確実な給付など、すべてを単一のSaaSプラットフォームから行って、世界のどこからでも新たに働けるHRの変化するニーズを支えている。
有望な雇用機会と個人人材との地理的隔たりを埋めるOysterは、富と人材の不均衡な分布、キャリア形成の機会欠如、燃え尽き症候群、ワークライフバランスの欠如といった現代社会の多くの障害に対処している。Oysterは最近、Bコーポレーション認証（ペンディング地位）を受けた。同社が発表したソーシャルインパクトテーマは次で参照： (リンク »)
EmergenceのJason Green創業者は「われわれは世界が動く方法を変える人々に投資する。リモートワークは今ここに定着している。Oysterは世界で最高のリモート人材の雇用と受け入れを楽に早く、そして効率良くする。Oysterは働く未来のこの新興分野で中心になる最高のチームと商品を持っており、われわれは彼らと手を組むことをとても喜んでいる」と語る。
OysterのTony Jamous最高経営責任者（CEO）は「暗い2020年だったが、どこからでも働くという傾向は世界にとって良いニュースだ。わが社は使命と成長を重ね合わせ、そのことが報われつつある。パンデミックのさなかにシードとシリーズAの資金調達をリモートでできたのは幸運だった」と述べた。
Slack FundのJason Spinellディレクターは「Slack Fundでは、仕事の未来をつくる
次の波のソフトウエア企業への投資に専念している。Oyster はグローバルに分散したチームの採用に伴う課題に取り組み、企業が有望な人材予備軍を広げ、自社の最重要基準に従って雇用することを可能にする。どこからでも採用する能力は、リモート第一の未来を手にする上で欠かせない」と指摘した。
S&P Global Marketing Intelligenceの一部門451 ResearchのConner Forrestシニアリサーチアナリストは「各企業はグローバル人材について、今まで以上に戦略的に考え始めているが、最初に必要な基本的要件はグローバルに採用することである。COVID-19によって長期また永続的なリモートワーク方針が高まり、企業が物理的オフィススペースの削減を検討する中で、リモートワークへの大規模移行を支援するツールの必要性はとても大きい」と付け加えた。（注1）
▽Oysterについて
Oysterはグローバル分散型企業のためのHRプラットフォームである。これによって、成長企業は通常の苦労や経費なしで、重要な国際チーム要員に対して彼らにふさわしい体験を与えることができる。Oysterは世界のどこでも、信用できて適切な給与と有利な地元手当・待遇による雇用を可能にする。2019年にTony Jamous氏とJack Mardack氏が設立したOysterは、同社自体が多様でグローバルに分散したチームの完全リモート企業である。来たれわが社に： (リンク »)
▽Emergence Capitalについて
Emergenceは初期段階の企業ソフトウエア会社に特化した大手ベンチャーキャピタル企業である。その使命は、世界が動く方法を変える企業にとって最も重要なパートナーになることである。詳細は (リンク ») を参照。
▽問い合わせ先
Marie Domingo
for Oyster(R)
marie@mariedomingo.com
+1 (650) 888-5642
Stacy Williams
for Oyster(R)
stacy.williams@twoworlds.biz
+1 (970) 819-0839
（注1）S&P Global Marketing Intelligenceの一部門である451 ResearchとOysterは2020年9月、グローバル人材管理プラットフォームの一般提供を始めた。
ソース：Oyster
【ロンドン、サンフランシスコ2021年2月2日PR Newswire＝共同通信JBN】
＊シリーズA投資は「どこからでも働く」未来を広げる熱い企業を後押し
国際分散型企業のためのHR（人材）プラットフォームのOyster（ (リンク ») ）は2日、Emergence Capital（ (リンク ») ）が主導した2000万ドルのシリーズA投資を獲得したと発表した。Oysterはシードラウンド（ (リンク ») ）で420万ドルを調達してから1年もたっていない。Oysterはパンデミックによる分散型勤務の急増に後押しされ、100カ国以上で企業による拡張・分散型労働力の管理を可能にし、急速に成長している。
ZoomやSalesforce,、Bill.comなどへの資金提供で中心になった有力SaaS（サービスとしてのソフトウエア）投資企業のJason Green（ (リンク ») ）がリードインベスターとなった。これに Slack FundやConnect Ventures などの投資家が加わった。この投資はOysterの急成長をさらに速め、人々がどこからでも働けるようにするという使命を支援する。
今日リモート主体の企業が優秀な国際人材を獲得して維持し、SaaS企業がそれを可能にすることにおいては、大きな可能性がある。Oysterの種類分けしたSaaS HRプラットフォームは、地元雇用の煩わしさにかかわる必要性をなくし、従来の国際採用と入社を迅速にし、さらに従業員と請負人へ確実な給付など、すべてを単一のSaaSプラットフォームから行って、世界のどこからでも新たに働けるHRの変化するニーズを支えている。
有望な雇用機会と個人人材との地理的隔たりを埋めるOysterは、富と人材の不均衡な分布、キャリア形成の機会欠如、燃え尽き症候群、ワークライフバランスの欠如といった現代社会の多くの障害に対処している。Oysterは最近、Bコーポレーション認証（ペンディング地位）を受けた。同社が発表したソーシャルインパクトテーマは次で参照： (リンク »)
EmergenceのJason Green創業者は「われわれは世界が動く方法を変える人々に投資する。リモートワークは今ここに定着している。Oysterは世界で最高のリモート人材の雇用と受け入れを楽に早く、そして効率良くする。Oysterは働く未来のこの新興分野で中心になる最高のチームと商品を持っており、われわれは彼らと手を組むことをとても喜んでいる」と語る。
OysterのTony Jamous最高経営責任者（CEO）は「暗い2020年だったが、どこからでも働くという傾向は世界にとって良いニュースだ。わが社は使命と成長を重ね合わせ、そのことが報われつつある。パンデミックのさなかにシードとシリーズAの資金調達をリモートでできたのは幸運だった」と述べた。
Slack FundのJason Spinellディレクターは「Slack Fundでは、仕事の未来をつくる
次の波のソフトウエア企業への投資に専念している。Oyster はグローバルに分散したチームの採用に伴う課題に取り組み、企業が有望な人材予備軍を広げ、自社の最重要基準に従って雇用することを可能にする。どこからでも採用する能力は、リモート第一の未来を手にする上で欠かせない」と指摘した。
S&P Global Marketing Intelligenceの一部門451 ResearchのConner Forrestシニアリサーチアナリストは「各企業はグローバル人材について、今まで以上に戦略的に考え始めているが、最初に必要な基本的要件はグローバルに採用することである。COVID-19によって長期また永続的なリモートワーク方針が高まり、企業が物理的オフィススペースの削減を検討する中で、リモートワークへの大規模移行を支援するツールの必要性はとても大きい」と付け加えた。（注1）
▽Oysterについて
Oysterはグローバル分散型企業のためのHRプラットフォームである。これによって、成長企業は通常の苦労や経費なしで、重要な国際チーム要員に対して彼らにふさわしい体験を与えることができる。Oysterは世界のどこでも、信用できて適切な給与と有利な地元手当・待遇による雇用を可能にする。2019年にTony Jamous氏とJack Mardack氏が設立したOysterは、同社自体が多様でグローバルに分散したチームの完全リモート企業である。来たれわが社に： (リンク »)
▽Emergence Capitalについて
Emergenceは初期段階の企業ソフトウエア会社に特化した大手ベンチャーキャピタル企業である。その使命は、世界が動く方法を変える企業にとって最も重要なパートナーになることである。詳細は (リンク ») を参照。
▽問い合わせ先
Marie Domingo
for Oyster(R)
marie@mariedomingo.com
+1 (650) 888-5642
Stacy Williams
for Oyster(R)
stacy.williams@twoworlds.biz
+1 (970) 819-0839
（注1）S&P Global Marketing Intelligenceの一部門である451 ResearchとOysterは2020年9月、グローバル人材管理プラットフォームの一般提供を始めた。
ソース：Oyster
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