本イベントは「変革 - 変化の激しい時代を生き抜く」をテーマに数多くのセッションを8月24日(火)にてライブ配信を提供いたします。数多くの先進企業より人事部門や財務、会計、経営企画部門の方にご登壇いただき、各社の変革についての取り組みをご講演いただきます。異なる業種の各業界を代表する企業の登壇者よりWorkdayを導入された際の経営目標、背景と理由、導入意思決定やチェンジマネジメントなどをご共有いただきます。
長引くコロナ禍により先行きが不透明な経済状況において、デジタル化の急速な進展が求められ、ビジネスモデルの変革が急務となっています。変化に対応するため、過去にも増して企業のリーダー陣は迅速な意思決定と実行を求められています。また、長期的な課題でもある人材不足の観点から、グローバルなHR組織を持つ企業も少なくありません。その際にも、必要とされるのはデータを基盤としたHR戦略です。変化の激しい時代に対応できる人財戦略、財務管理プラットフォームに求められるものを、各社の細かい事例を交えながら紐解いていきます。
Workdayについてご検討を始めたばかりの方も、すでにWorkdayを導入済みで今後プランニングや財務のアプリケーションにご興味をお持ちの方も、取り巻く環境の変化を乗り越えてビジネスを前進させるためのWorkday活用方法を知ることができます。
本イベントを、企業の人財戦略、プランニングやDXに関する最新情報の収集の場として、ご活用いただければと考えております。本イベントの詳細情報と参加登録は、下記のURLをご覧ください。
記
■日時:2021年8月24日(火)13時30分〜(Simu-Live セッション)
■会 場:オンラインイベント(下記URLからご登録後、当日用のURLを送付させて頂きます)
■詳細URL: (リンク »)
■参加費用:無料
プログラム:
【13:30 - オープニング】
(1)『不確実性の高い未来に向けた変革』
ワークデイ株式会社
エグゼクティブ・プレジデント 兼 日本担当ゼネラルマネージャー
日本法人社長
正井 拓己
【13:35 - 基調講演 導入事例】
(2)『Workdayの導入の背景 - 経営戦略と紐づく人材戦略を実現する為のHRISプラットフォーム導入』
三井化学株式会社
グローバル人材部 部長
小野 真吾 氏
三井化学様の2030年に向けた長期経営計画「VISION2030」と連動したグローバル人材戦略における課題と方策を踏まえ、なぜWorkdayを導入するに至ったのかについてご説明いただきます。
(3)『Workdayで企業カルチャーを変革』
株式会社 日本経済新聞社
HR本部長補佐
首藤 純 氏
新聞ビジネスモデルの大転換期を迎え、デジタル化の推進やビジネスの多角化を推進している日本経済新聞社様には、カルチャー変革に焦点を当て、組織や業務改革のミッションに合わせて行っている人事制度の刷新についてご紹介いただきます。
(4)『Mission実現にむけた変革をおこすための仕組みづくり』
クックパッド株式会社
執行役 CFO
犬飼 茂利男 氏
クックパッド様のこれまでの企業としての変遷や、グローバル展開に舵を切った事業概要とともに、Workday導入の経緯についてご紹介いただきます。
(5)『経営管理から経営推進へ - ひとり一人が経営者になる仕掛け』
株式会社LIFULL
執行役員 CFO
グループ経営推進本部長
福澤 秀一 氏
LIFULL様において業務生産性の向上を実現するにあたり、クラウド型システムであるWorkdayを導入する前の課題や、どのように予算・実績管理資料の迅速・高度化を図っていったのかについてご説明いただきます。
(6)『Workdayで実現する戦略に沿ったタレントマネジメント(Strategy Aligned Talent Management)』
日産自動車株式会社
グローバルIS/IT
グローバルISデリバリー本部
G&A and B2Eシステム部 部長
ショーン・セーヒー 氏
日産自動車様の企業戦略およびISIT戦略と、Workday タレントマネジメント ソリューションの戦略的連携についてご説明いただきます。また、ライフステージに応じた従業員のタレントマネジメントなど、日産自動車様のデジタルを活用した人事アプローチが与えるビジネス上のメリットにも触れていただきます。
(7)『経営戦略としてのタレントマネジメントシステム導入』
株式会社野村総合研究所
専務執行役員
舘野 修二 氏
野村総合研究所様のタレントマネジメントの変遷、課題と、Workdayを導入することによって期待できる効果など、経営戦略としてタレントマネジメントシステムを導入する重要性についてご説明いただきます。
【15:05頃 - ゲスト講演】
『これって、わたしのアンコンシャスバイアス?』
講 演 者
一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所
代表理事
守屋 智敬 氏
いま話題のテーマ「アンコンシャスバイアス」はD&I推進、イノベーションの創出、キャリア開発、広告の炎上防止、病気と仕事の両立のために等、多くの企業で導入が進んでいる概念で、人や組織に大きな影響を及ぼします。一人ひとりがイキイキと活躍するために、アンコンシャスバイアスとは何か?について解説していただきます。
【15:25頃 - 休憩 10分間】
さかなクン、藤本淳史氏、ワークデイ 社員による、社員の社内ボランティア活動の紹介と、そのボランティア活動として取り組む「SDGs(海洋環境問題)について考える」を、テーマとしたスペシャルセッション。
【15:35頃 - ブレークアウトセッション】
ご希望の部門別のオンラインルームへご移動いただきます。各部門別のオンラインルームで講演をお楽しみください。
■人事部門の皆様向け
講演1『変革の時代に必要とされる人財管理プラットフォームとその役割』
ワークデイ株式会社
HCM シニア ソリューション コンサルタント
大久保 綾
講演2『Workdayの導入の背景と今後
- 経営戦略と紐づく人材戦略を実現する為のHRISプラットフォーム導入』
三井化学株式会社
グローバル人材部 部長
小野 真吾 氏
講演3『Workday導入の狙い』
株式会社 日本経済新聞社
HR本部長補佐
首藤 純 氏
講演4『Workdayを活用したデジタル人事改革』
アクセンチュア株式会社
ワークデイビジネスグループ アジア太平洋・アフリカ・中東地区統括 兼 日本統括
マネジング・ディレクター
内田 典子 氏
講演5『激しい変化における「成長へのシフト」とHRテクノロジーの役割』
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
執行役員 Workday HR サービスリードパートナー
馬島 聖 氏
■財務、会計、経営企画部門の皆様向け
講演1『変革の時代に必要とされる財務管理プラットフォーム』
ワークデイ株式会社
シニア ソリューション コンサルタント
青木 美波子
講演2『Workday Finance solution 導入の背景・実績と今後の展望』
クックパッド株式会社
財務部 部長
山下 一成 氏
講演3『経営管理から経営推進へ - ひとり一人が経営者になる仕掛けの具体的な事例』
株式会社LIFULL
執行役員 CFO
グループ経営推進本部長
福澤 秀一 氏
講演4『クラウドトランスフォーメーションとTrustの構築』
PwCコンサルティング合同会社
パートナー
阿部 大祐 氏
■情報システム、IT、デジタル部門の皆様向け
講演1『従来型ERPからの脱却。エンタープライズ マネジメントクラウドが果たす役割』
ワークデイ株式会社
エンタープライズ アーキテクト
松村 美輪
講演2 『日産自動車のWorkdayストーリー:未来を実現する(Nissan’s Workday Story: Enabling The Future)』
日産自動車株式会社
グローバルIS/IT
グローバルISデリバリー本部
G&A and B2Eシステム部 部長
ショーン・セーヒー 氏
講演3『IT部門を悩ませる「人事マスター不在」問題、「IT部門と人事部門はどう連携し、解決すべきか」を考える』
株式会社 AnityA
代表取締役
中野 仁 氏
ワークデイ株式会社
Japan Consulting Servicesマネージャ
石渡 理
講演4『Workdayによるインテリジェントワークフローの実現』
日本アイ・ビー・エム株式会社
アソシエイト・パートナー
中村健一 氏
講演5『Workday+リシテアの人事ソリューションのご紹介』
株式会社日立ソリューションズ
ワークスタイルイノベーション本部
本部長
橋爪 徹雄 氏
【16:30頃 - パネルディスカッション】
『10 年後、従業員に選ばれる企業とは?』
講 演 者
プロフィギュアスケーター
荒川 静香 氏
株式会社メルカリ
執行役員 CHRO
木下 達夫 氏
一般財団法人クリステル・ヴィ・アンサンブル
代表理事
滝川 クリステル 氏
大正大学 心理社会学部
准教授
田中 俊之 氏
変化の激しい時代に突入し、企業は従業員を選ぶ側から“選ばれる側”になってきています。人々の生き方や働き方の価値観がより一層多様化するであろう10年後、どのような企業が従業員を魅了し続けることができるのか。本セッションではビジネス、スポーツ、芸能、学術界のゲストと共に10年後の社会が求める企業や組織のあり方について議論します。
【17:20頃 - スペシャルゲスト講演】
元陸上競技短距離選手
「人類最速の男」と呼ばれる、陸上男子短距離界のレジェンド
ウサイン・ボルト 氏
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