ランシステム システム外販部は「第10回：2022年の働き方意識調査でのギャップと東京都の実態」を公開しました。
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皆さん、こんにちは。
南波真之と申します。
2022年もよろしくお願いいたします。
まだ2022年が始まってから間もないですが、早速新型コロナウイルスのオミクロン株急拡大の問題や、1月に東京含めた首都圏で発生した数年ぶりの数センチの積雪など、外部要因がたくさん発生しています。
2021年〜2022年にかけて皆さんは仕事のスタイルや考え方はどう変化しましたでしょうか。
今回は、株式会社ライボが実施した2022年の働き方意識調査をもとに私たちの2022年の働き方意識を見ていきたいと思います。
2021年12月24日～2022年1月4日の期間で20人～1000人以上規模の会社に所属する1年以内～10年以上勤務している社会人（20〜69歳の男女）を対象に実施しています。
この続きは以下をご覧ください
(リンク »)
皆さん、こんにちは。
南波真之と申します。
2022年もよろしくお願いいたします。
まだ2022年が始まってから間もないですが、早速新型コロナウイルスのオミクロン株急拡大の問題や、1月に東京含めた首都圏で発生した数年ぶりの数センチの積雪など、外部要因がたくさん発生しています。
2021年〜2022年にかけて皆さんは仕事のスタイルや考え方はどう変化しましたでしょうか。
今回は、株式会社ライボが実施した2022年の働き方意識調査をもとに私たちの2022年の働き方意識を見ていきたいと思います。
2021年12月24日～2022年1月4日の期間で20人～1000人以上規模の会社に所属する1年以内～10年以上勤務している社会人（20〜69歳の男女）を対象に実施しています。
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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