【オリックス生命保険】誰もが働きやすい職場づくりを実践 長崎ビジネスセンターが「Nぴか」で最高評価五つ星を取得

オリックス生命保険株式会社（本社：東京都千代田区、社長：片岡一則）は、このたび、当社の長崎ビジネスセンターが「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（愛称：ながさきキラキラ企業、略称：Nぴか）」（以下、Nぴか）において、最高評価五つ星に認証されましたのでお知らせします※1。

(リンク »)

2016年開始の「Nぴか」は、年齢・性別に関係なく、誰もが働きやすい環境づくりに積極的に取り組む企業を、長崎県が優良企業として認証する制度です。「仕事と育児・家庭の両立」「働き方改革」「女性の活躍推進・男女共同参画」の3分野に関する50の項目で評価され、得点に応じて「一つ星」から「五つ星」の5段階で認証されます。当社は、全ての評価項目の90％以上を満たし、このたび最高評価五つ星に認証されました。なお、五つ星として認証されている企業は4社※2となります。

「長崎で一番笑顔になれるオフィス」を目指す長崎ビジネスセンターには、約400名の社員が勤務しており、うち女性社員が9割を占めるなど、多くの女性社員が活躍しています。また、法定基準を上回る育児休職制度や育児短時間勤務制度、子どもの看護休暇制度など、仕事と育児・家庭の両立がしやすい環境整備に加え、連続5日間の特別休暇が毎年取得可能な「リフレッシュ休暇取得推進制度」を設けるなど、男女ともにワーク・ライフ・バランスを大切にしながら働きやすい職場づくりを進めています。

当社は、今後も社内の環境を整備し、全社員が働きやすく、多様な人材が活躍し続ける会社を目指してまいります。

※1 当社は、2020年に同制度で、四つ星企業として認証されています。
※2 2022年8月1日時点


【ご参考】
＜仕事と家庭の両立支援制度（出産・育児・介護）＞







(リンク »)





※1 第2子以降に育児休職を取得する場合は、第1子と通算して原則5年を限度としますが、法定通り最長で2歳に達するまでの取得は可能です。
※2 育児時間の取得は、子が1歳に達する前に復職する社員を対象とします。
※3 対象家族1人につき通算3年間の利用が可能です。育児時間を同時に取得する場合は、育児時間と介護短時間勤務制度でそれぞれ1日1時間の短縮を限度とします。

＜柔軟な働き方を支援する制度＞






(リンク »)






＜長崎ビジネスセンターの受賞歴＞
長崎ビジネスセンターは、「働きやすさ」「女性活躍推進」等において、これまで以下の受賞（認定）歴を有しています。





(リンク »)





（受賞（認定）の際のプレスリリースなどはこちら）
・長崎市男女イキイキ企業： (リンク »)
・ながさき女性活躍推進企業等表彰： (リンク »)
・コンタクトセンター・アワード オフィス環境賞： (リンク »)