ーサクラファインテックが本社オフィスをリニューアルー
2022年10月13日
サクラファインテックジャパン株式会社 (リンク »)
【画像： (リンク ») 】 【画像： (リンク ») 】
病理検査機器・器材のトータルサプライヤー、サクラファインテックジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長兼CEO：石塚悟）は、本社オフィスをリニューアルし、10月より稼働を開始しました。
■「何気ないコミュニケーション」を生み出せるオフィスに
新型コロナウイルス感染症が拡大し始めた2020年3月、当社はシフト制による在宅勤務制度を導入し、同4月には全社員原則在宅勤務の実施を決定いたしました。以降も感染対策を重視し、各部門の業務に支障が出ないよう調整しながら在宅勤務を継続、現在まで実施しております。在宅勤務が当たり前のものとして社員に定着し、業務や会議を行う場所や方法の選択肢が広がる一方で、オフィスでの社員同士の“偶然の出会いによる自然な会話”といった「何気ないコミュニケーション」が大きく減少していることが新たな課題となりました。社員間のこのようなコミュニケーションは、気づきや課題解決、新たなアイデア創出につながる刺激を与えるものであり、当社においては、組織のチームワークを支える要素としてこれらを大切にしてきた文化があります。
そこで当社は、「ポストコロナ」に向けて、オフィスと在宅の最適なバランスを持つハイブリッドワークを実現するため、「何気ないコミュニケーション」を生み出せるオフィスをコンセプトに新しいレイアウトを開発し、オフィスを今後も重要な存在と位置づけました。
サクラファインテックジャパンは、リニューアルしたオフィスにより、当社らしい組織文化※1を醸成し、社員一人ひとりの働きやすさとエンゲージメント※2の向上を目指します。また今後も、感染状況に応じて社員のオフィス出社日数を調整するなど、感染症への対策にも継続して取り組んでまいります。
※1 当社が大切にすべき組織文化：
「顧客を大切にする」「コミュニケーションの良さ」「健康促進」「チームワーク」「誠実さ・協調性・感謝」「顧客の信頼・病理専門性・思いやり」「品質重視」
（次世代リーダー育成プログラム「サクラMBA」メンバーによる2018年社内調査結果より）
※2 エンゲージメント
社員と企業の成長の方向性が連動し、互いに貢献し合える関係（働きがい・一体感・帰属性）
■オフィスリニューアル概要
①執務エリア
中央にフリーアドレスエリアを新設、仕事の目的や状況に応じて自由に席が選べるオープンな空間により、社員間の「何気ないコミュニケーション」を促進します。オープンなミーティングスペース（ファミレス席）も設置しました。一方で、部門ごとの業務形態やニーズにあわせ、管理部門やコールセンター部門などは固定席を残しています。また同フロア内には、Web会議室（同時に4名まで利用可）を新設しました。
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②あうんテラス（コミュニケーションスペース）
2016年にコミュニケーションスペースとして開設した『あうんテラス』の一部をリニューアルし、フリーアドレス席を設置しました。コミュニケーションツールとしての従来のコンセプトはそのままに、昼食時や休憩時のリフレッシュや、社内外交流イベントでの使用も想定しております。また、周囲を気にせずにWeb会議や通話を行うことができるブース型の「テレキューブ」を新たに設置しました。
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③会議室エリア
会議室エリアの一部をリニューアルし、Web会議や電話禁止の「集中エリア」としました。個人で集中して業務を行いたい場合に利用できます。また既存の会議室は、感染対策を施しながら対面での会議に使いやすいよう、設備やレイアウトを変更しました。
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■Sakura Finetek Group Mission :
クラス最高のイノベーション、品質およびお客さまへの配慮を通じて、病理と患者さまのための
一体化されたソリューション（商品、アプリケーション、サービス）を提供することで、
がん診断を進展させる
【サクラファインテックジャパン株式会社について】
サクラファインテックジャパン株式会社は、サクラグローバルホールディング株式会社（代表取締役会長：松本謙一）の傘下企業で、病理学的検査における機器、消耗品、試薬の専門メーカーです。医療における検査の中でも、終診断といわれる重要な役割を担う病理学的検査において、さまざまな貢献を実現しております。
2022年10月13日
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病理検査機器・器材のトータルサプライヤー、サクラファインテックジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長兼CEO：石塚悟）は、本社オフィスをリニューアルし、10月より稼働を開始しました。
■「何気ないコミュニケーション」を生み出せるオフィスに
新型コロナウイルス感染症が拡大し始めた2020年3月、当社はシフト制による在宅勤務制度を導入し、同4月には全社員原則在宅勤務の実施を決定いたしました。以降も感染対策を重視し、各部門の業務に支障が出ないよう調整しながら在宅勤務を継続、現在まで実施しております。在宅勤務が当たり前のものとして社員に定着し、業務や会議を行う場所や方法の選択肢が広がる一方で、オフィスでの社員同士の“偶然の出会いによる自然な会話”といった「何気ないコミュニケーション」が大きく減少していることが新たな課題となりました。社員間のこのようなコミュニケーションは、気づきや課題解決、新たなアイデア創出につながる刺激を与えるものであり、当社においては、組織のチームワークを支える要素としてこれらを大切にしてきた文化があります。
そこで当社は、「ポストコロナ」に向けて、オフィスと在宅の最適なバランスを持つハイブリッドワークを実現するため、「何気ないコミュニケーション」を生み出せるオフィスをコンセプトに新しいレイアウトを開発し、オフィスを今後も重要な存在と位置づけました。
サクラファインテックジャパンは、リニューアルしたオフィスにより、当社らしい組織文化※1を醸成し、社員一人ひとりの働きやすさとエンゲージメント※2の向上を目指します。また今後も、感染状況に応じて社員のオフィス出社日数を調整するなど、感染症への対策にも継続して取り組んでまいります。
※1 当社が大切にすべき組織文化：
「顧客を大切にする」「コミュニケーションの良さ」「健康促進」「チームワーク」「誠実さ・協調性・感謝」「顧客の信頼・病理専門性・思いやり」「品質重視」
（次世代リーダー育成プログラム「サクラMBA」メンバーによる2018年社内調査結果より）
※2 エンゲージメント
社員と企業の成長の方向性が連動し、互いに貢献し合える関係（働きがい・一体感・帰属性）
■オフィスリニューアル概要
①執務エリア
中央にフリーアドレスエリアを新設、仕事の目的や状況に応じて自由に席が選べるオープンな空間により、社員間の「何気ないコミュニケーション」を促進します。オープンなミーティングスペース（ファミレス席）も設置しました。一方で、部門ごとの業務形態やニーズにあわせ、管理部門やコールセンター部門などは固定席を残しています。また同フロア内には、Web会議室（同時に4名まで利用可）を新設しました。
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②あうんテラス（コミュニケーションスペース）
2016年にコミュニケーションスペースとして開設した『あうんテラス』の一部をリニューアルし、フリーアドレス席を設置しました。コミュニケーションツールとしての従来のコンセプトはそのままに、昼食時や休憩時のリフレッシュや、社内外交流イベントでの使用も想定しております。また、周囲を気にせずにWeb会議や通話を行うことができるブース型の「テレキューブ」を新たに設置しました。
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③会議室エリア
会議室エリアの一部をリニューアルし、Web会議や電話禁止の「集中エリア」としました。個人で集中して業務を行いたい場合に利用できます。また既存の会議室は、感染対策を施しながら対面での会議に使いやすいよう、設備やレイアウトを変更しました。
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■Sakura Finetek Group Mission :
クラス最高のイノベーション、品質およびお客さまへの配慮を通じて、病理と患者さまのための
一体化されたソリューション（商品、アプリケーション、サービス）を提供することで、
がん診断を進展させる
【サクラファインテックジャパン株式会社について】
サクラファインテックジャパン株式会社は、サクラグローバルホールディング株式会社（代表取締役会長：松本謙一）の傘下企業で、病理学的検査における機器、消耗品、試薬の専門メーカーです。医療における検査の中でも、終診断といわれる重要な役割を担う病理学的検査において、さまざまな貢献を実現しております。
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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