2022年10月26日（水）13:00～15:50 無料ウェビナーにて開催
日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティンググループ（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）は、2022年10月26日（水）13:00～15:50に無料ウェビナー「人事戦略フォーラム～人的資本経営でこれからの企業成長を支える～」を開催いたします。 (リンク »)
[画像1: (リンク ») ]
コロナ禍やSDGs、DXなど、世の中の環境や意識の変化により、人材に対する考え方や価値観にも変化が起きています。人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」が注目されており、人的資本経営はこれからの企業成長を支える戦略となるといえます。
海外では、以前から人的資本情報の開示に向けた機運が高まっております。国内でも、2021年6月に施行されたコーポレートガバナンス・コードにおいて、「人的資本に関する開示・提示」と「取締役会による実効的な監督」が求められるようになり、今後その傾向はさらに強くなってくることが予想されます。しかし、人的資本経営の実践についてはノウハウや事例が周知できておらず、不透明なことが多いのが実態です。
本フォーラムでは、特別ゲストとして慶應義塾大学 特任教授 岩本 隆 氏、日本オラクル株式会社執行役員 人事本部 フィールド人事部 シニアディレクター 宮之原 隆 氏、株式会社日立ソリューションズ 経営戦略統括本部 チーフエバンジェリスト 兼 人事総務本部 本部員 伊藤 直子 氏の3名にご登壇いただき、人的資本経営に取り組むための考え方と、実践についてご講話いただきます。また、経験豊富な株式会社タナベコンサルティングのHRコンサルタントによる提言をお届けいたします。
本フォーラムが、人事部門の改革、人的資本経営の実現に向けた施策・具体策の検討、人事戦略の計画・見直しの一助となりましたら幸いです。
■ゲスト企業
[画像2: (リンク ») ]
慶應義塾大学 特任教授 岩本 隆 氏
東京大学工学部金属工学科卒業、カリフォルニア大学ロサンゼルス校大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D。日本モトローラ、日本ルーセント・テクノロジー、ノキア・ジャパン、ドリームインキュベータを経て、2012年より慶應義塾大学特任教授。2018年9月より山形大学学術研究院産学連携教授を兼任。
[画像3: (リンク ») ]
日本オラクル株式会社 執行役員 人事本部 フィールド人事部 シニアディレクター
宮之原 隆 氏
1991年、広告代理店の東急エージェンシーに入社。人事部にて、労務関連/社会保険関連業務を経て、人材開発として育成戦略から研修構築、社内外での講師を実践。2000年より日本オラクル株式会社にて、採用/教育のマネジメントとして、人に変容を与えるHR業務をメインに従事。その後社長直轄の事業統括部門のHRBPとして戦略人事を展開。2018年に理事、2019年に執行役員に就任。
[画像4: (リンク ») ]
株式会社日立ソリューションズ 経営戦略統括本部 チーフエバンジェリスト 兼 人事総務本部 本部員 伊藤 直子 氏
1990年津田塾大学卒業。日立中部ソフトウェア(現 日立ソリューションズ)に入社。ソフトウェア製品開発、ネットワーク・セキュリティSEを経て、2004年管理職へ。2015年から働き方改革のプロジェクトに入り、自社の改革推進とともに、企業の働き方改革をITで支援する事業に携わっている。
■タナベコンサルティング 登壇社員
[画像5: (リンク ») ]
株式会社タナベコンサルティング HR東京本部 部長 岡原 安博
人事領域全般のコンサルティングを中心に、大企業から中堅企業の人事制度・教育体系の構築において数多くの実績を上げる。現在では、経営視点による人事・人材分野からマネジメント分野のコンサルティングを実践することで、企業成長に貢献している。経営幹部・リーダー人材向けの講師としての実績も豊富。
[画像6: (リンク ») ]
株式会社タナベコンサルティング HR東京本部 部長代理 渡邉 雄太
アカデミーコンサルティングチームのサブリーダーとして、クライアントの人材開発を支援するとともに人事全般のコンサルタントとして活躍中。また、経営トップの思いの具現化に向け、現場のリーダー・メンバーと一体となった企業変革を推進し、実現することを得意としている。
「人事戦略フォーラム～人的資本経営でこれからの企業成長を支える～」開催概要
■日時：2022年10月26日（水）13:00～15:50
■受講方法：Zoomによるライブ配信（オンラインセミナー）
■参加費：無料
■申込方法：下記特設サイトの申込フォームよりお申込みください。
(リンク »)
■申込期限：2022年10月26日（水）12:00まで
■注意事項
・ご来場は不要です
・リアルタイム配信です
・通信料はお客様のご負担となります
・Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください
・同業者様のお申込みはご遠慮いただいております
■プログラム
・13:00～13:05 開会のあいさつ・オリエンテーション
・13:05～13:20 タナベコンサルティング講演「人的資本経営の視点から考える人事・人材戦略」
-株式会社タナベコンサルティング HR東京本部 部長代理 渡邉 雄太
・13:20～14:00 ゲスト講演 「人的資本経営の最新動向」
-慶應義塾大学 特任教授 岩本 隆 氏
・14:00～14:10 休憩
・14:10～14:50 ゲスト講演 「人事は部門にあり ～人や組織の『自律』を促す人事の仕掛け～」
-日本オラクル株式会社 執行役員 人事本部 フィールド人事部 シニアディレクター 宮之原 隆 氏
・14:50～15:30 ゲスト講演 「EX（従業員体験）の向上に舵を切った当社の取り組み」
-株式会社日立ソリューションズ 経営戦略統括本部 チーフエバンジェリスト 兼 人事総務本部 本部員 伊藤 直子 氏
・15:30～15:45 タナベコンサルティング講演「本日のまとめ～人的資本経営に取り組むために～」
-株式会社タナベコンサルティング HR東京本部 部長 岡原 安博
・15:45～15:50 閉会のあいさつ・ご案内
株式会社タナベコンサルティンググループ 概要
■タナベコンサルティンググループ（TCG）について
TCGは、1957年（昭和32年）に創業し、今年創業65年を迎える日本の経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念のもと、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」の創造をミッションとしています。
グループで約600名のプロフェッショナル人材を擁し、「経営者・リーダーのパートナー」として大企業から中堅企業まで約15,000社の支援実績があります。
経営コンサルティング領域としては、戦略策定支援（上流工程）から、デジタル技術も駆使した現場における実装・オペレーション支援（中流～下流工程）まで、企業経営を一気通貫で支援できる経営コンサルティング・バリューチェーンを全国地域密着で構築しています。
そして、コンサルティングスタイルとしては、「All for the Client-すべてはクライアントのために」という徹底したクライアント中心主義のもと、経営コンサルティング・バリューチェーンにより、個社の経営課題に合わせて複数名のプロフェッショナルコンサルタントを選定してチームを組成する「チームコンサルティング」を推進しています。
〈経営コンサルティング・バリューチェーン〉
・ストラテジー&ドメイン
・M&Aアライアンス
・コーポレートファイナンス
・ブランド&マーケティング
・マネジメント&オペレーションズ
・クリエイティブ&デザイン
・HR
・リージョン（全国10地域：札幌、仙台、新潟、東京、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡、那覇）
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティンググループ（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）は、2022年10月26日（水）13:00～15:50に無料ウェビナー「人事戦略フォーラム～人的資本経営でこれからの企業成長を支える～」を開催いたします。 (リンク »)
[画像1: (リンク ») ]
コロナ禍やSDGs、DXなど、世の中の環境や意識の変化により、人材に対する考え方や価値観にも変化が起きています。人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」が注目されており、人的資本経営はこれからの企業成長を支える戦略となるといえます。
海外では、以前から人的資本情報の開示に向けた機運が高まっております。国内でも、2021年6月に施行されたコーポレートガバナンス・コードにおいて、「人的資本に関する開示・提示」と「取締役会による実効的な監督」が求められるようになり、今後その傾向はさらに強くなってくることが予想されます。しかし、人的資本経営の実践についてはノウハウや事例が周知できておらず、不透明なことが多いのが実態です。
本フォーラムでは、特別ゲストとして慶應義塾大学 特任教授 岩本 隆 氏、日本オラクル株式会社執行役員 人事本部 フィールド人事部 シニアディレクター 宮之原 隆 氏、株式会社日立ソリューションズ 経営戦略統括本部 チーフエバンジェリスト 兼 人事総務本部 本部員 伊藤 直子 氏の3名にご登壇いただき、人的資本経営に取り組むための考え方と、実践についてご講話いただきます。また、経験豊富な株式会社タナベコンサルティングのHRコンサルタントによる提言をお届けいたします。
本フォーラムが、人事部門の改革、人的資本経営の実現に向けた施策・具体策の検討、人事戦略の計画・見直しの一助となりましたら幸いです。
■ゲスト企業
[画像2: (リンク ») ]
慶應義塾大学 特任教授 岩本 隆 氏
東京大学工学部金属工学科卒業、カリフォルニア大学ロサンゼルス校大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D。日本モトローラ、日本ルーセント・テクノロジー、ノキア・ジャパン、ドリームインキュベータを経て、2012年より慶應義塾大学特任教授。2018年9月より山形大学学術研究院産学連携教授を兼任。
[画像3: (リンク ») ]
日本オラクル株式会社 執行役員 人事本部 フィールド人事部 シニアディレクター
宮之原 隆 氏
1991年、広告代理店の東急エージェンシーに入社。人事部にて、労務関連/社会保険関連業務を経て、人材開発として育成戦略から研修構築、社内外での講師を実践。2000年より日本オラクル株式会社にて、採用/教育のマネジメントとして、人に変容を与えるHR業務をメインに従事。その後社長直轄の事業統括部門のHRBPとして戦略人事を展開。2018年に理事、2019年に執行役員に就任。
[画像4: (リンク ») ]
株式会社日立ソリューションズ 経営戦略統括本部 チーフエバンジェリスト 兼 人事総務本部 本部員 伊藤 直子 氏
1990年津田塾大学卒業。日立中部ソフトウェア(現 日立ソリューションズ)に入社。ソフトウェア製品開発、ネットワーク・セキュリティSEを経て、2004年管理職へ。2015年から働き方改革のプロジェクトに入り、自社の改革推進とともに、企業の働き方改革をITで支援する事業に携わっている。
■タナベコンサルティング 登壇社員
[画像5: (リンク ») ]
株式会社タナベコンサルティング HR東京本部 部長 岡原 安博
人事領域全般のコンサルティングを中心に、大企業から中堅企業の人事制度・教育体系の構築において数多くの実績を上げる。現在では、経営視点による人事・人材分野からマネジメント分野のコンサルティングを実践することで、企業成長に貢献している。経営幹部・リーダー人材向けの講師としての実績も豊富。
[画像6: (リンク ») ]
株式会社タナベコンサルティング HR東京本部 部長代理 渡邉 雄太
アカデミーコンサルティングチームのサブリーダーとして、クライアントの人材開発を支援するとともに人事全般のコンサルタントとして活躍中。また、経営トップの思いの具現化に向け、現場のリーダー・メンバーと一体となった企業変革を推進し、実現することを得意としている。
「人事戦略フォーラム～人的資本経営でこれからの企業成長を支える～」開催概要
■日時：2022年10月26日（水）13:00～15:50
■受講方法：Zoomによるライブ配信（オンラインセミナー）
■参加費：無料
■申込方法：下記特設サイトの申込フォームよりお申込みください。
(リンク »)
■申込期限：2022年10月26日（水）12:00まで
■注意事項
・ご来場は不要です
・リアルタイム配信です
・通信料はお客様のご負担となります
・Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください
・同業者様のお申込みはご遠慮いただいております
■プログラム
・13:00～13:05 開会のあいさつ・オリエンテーション
・13:05～13:20 タナベコンサルティング講演「人的資本経営の視点から考える人事・人材戦略」
-株式会社タナベコンサルティング HR東京本部 部長代理 渡邉 雄太
・13:20～14:00 ゲスト講演 「人的資本経営の最新動向」
-慶應義塾大学 特任教授 岩本 隆 氏
・14:00～14:10 休憩
・14:10～14:50 ゲスト講演 「人事は部門にあり ～人や組織の『自律』を促す人事の仕掛け～」
-日本オラクル株式会社 執行役員 人事本部 フィールド人事部 シニアディレクター 宮之原 隆 氏
・14:50～15:30 ゲスト講演 「EX（従業員体験）の向上に舵を切った当社の取り組み」
-株式会社日立ソリューションズ 経営戦略統括本部 チーフエバンジェリスト 兼 人事総務本部 本部員 伊藤 直子 氏
・15:30～15:45 タナベコンサルティング講演「本日のまとめ～人的資本経営に取り組むために～」
-株式会社タナベコンサルティング HR東京本部 部長 岡原 安博
・15:45～15:50 閉会のあいさつ・ご案内
株式会社タナベコンサルティンググループ 概要
■タナベコンサルティンググループ（TCG）について
TCGは、1957年（昭和32年）に創業し、今年創業65年を迎える日本の経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念のもと、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」の創造をミッションとしています。
グループで約600名のプロフェッショナル人材を擁し、「経営者・リーダーのパートナー」として大企業から中堅企業まで約15,000社の支援実績があります。
経営コンサルティング領域としては、戦略策定支援（上流工程）から、デジタル技術も駆使した現場における実装・オペレーション支援（中流～下流工程）まで、企業経営を一気通貫で支援できる経営コンサルティング・バリューチェーンを全国地域密着で構築しています。
そして、コンサルティングスタイルとしては、「All for the Client-すべてはクライアントのために」という徹底したクライアント中心主義のもと、経営コンサルティング・バリューチェーンにより、個社の経営課題に合わせて複数名のプロフェッショナルコンサルタントを選定してチームを組成する「チームコンサルティング」を推進しています。
〈経営コンサルティング・バリューチェーン〉
・ストラテジー&ドメイン
・M&Aアライアンス
・コーポレートファイナンス
・ブランド&マーケティング
・マネジメント&オペレーションズ
・クリエイティブ&デザイン
・HR
・リージョン（全国10地域：札幌、仙台、新潟、東京、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡、那覇）
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
