～12月13日（火）無料ウェビナー開催決定～
タメニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：栗沢研丞、証券コード：東証グロース6181）のグループ会社であるタメニーアートワークス株式会社（代表取締役社長：福井秀幸）が運営する企業イベントプロデュース「イベモン（URL： (リンク ») 、以下「イベモン」）」は、ビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営を行うウォンテッドリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：仲 暁子、以下「ウォンテッドリー」）と共同で、12月13日（火）、『新入社員の定着を促し早期活躍を目指すエンゲージメント施策』をテーマとした無料ウェビナーを開催いたしますのでお知らせいたします。
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■新入社員のエンゲージメント向上のきっかけ考える
エンゲージメント向上に取り組む企業は、近年増加しており、各企業が様々な施策に取り組んでいます。エンゲージメントが低い状態にいる影響は、離職率が高くなることはもちろん生産性の低下など、組織にとって様々な悪影響が出てきます。
人手不足と言われる労働市場の中で、様々な手法で新入社員を獲得し定着させることも大きな課題だと言われています。
貴重な人材の定着・早期活躍を促すために、イベントプロデュースを行うイベモンでは、エンゲージメントの向上が各社が抱える課題解決につながるのではないかと考えております。
また、ビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営を行うウォンテッドリーも、入社したメンバーが夢中になって働き続けるためには、エンゲージメントが重要な要素であると考えております。
そこでイベモンとウォンテッドリーの共同で『新入社員の定着を促し早期活躍を目指すエンゲージメント施策』をテーマとした無料ウェビナーを開催する運びとなりました。「早期活躍を促せるエンゲージメントが高まる施策とは何なのか？」と悩まれる企業の方々にとって、エンゲージメントを向上させるきっかけ作りにしていただけますと幸いです。
ウェビナー概要
■日時：12月13日（火）15：00～16：00（アクセス開始：14：50～）
■参加費：無料
■定員：50社
■参加方法：Zoomによるオンライン形式
■お申込み： (リンク »)
■当日のプログラム：
１部：イベモン（タメニーアートワークス株式会社）とWantedly（ウォンテッドリー株式会社）より事業紹介
２部：エンゲージメントが注目される背景
３部：従業員エンゲージメントの定義
４部：エンゲージメント×定着・早期活躍となる理由
５部：エンゲージメントを高めるポイント
質疑応答
■登壇者：
安藤剛志
タメニーアートワークス株式会社 法人事業部 サブマネジャー
リクルーター経験・教育業界での教室責任者経験を経て、人材業界に転職し、求人広告代理店にて広告企画営業に従事。中小～大手企業まで、50社以上の採用支援を行う。
『従業員が働くことを楽しく、また誇りに感じ、企業と従業員が良好な関係を築き、生産性が高まる世界』の実現に共感し、2021年にタメニーグループに入社。イベント企画運営事業である「イベモン」と6K動画制作事業「LUMINOUS MOTION PICTURES」に携わり、現在はソリューション営業と代理店組織の立ち上げに従事。
<安藤剛志のコメント>
コロナ第８波の影響もあり、またリモートワークの機会が増えてきているかと思います。
コロナが収束していったとしても、今後物理的に離れて働く環境下でいかに帰属意識を持って、一人ひとりの従業員が働くことができるかが重要になると考えております。 このような組織課題を解決するための社内イベントの活用方法について、実際の成功事例を交えながら、少しでもご参加の皆様にとって有意義な時間にできればと考えております。
橋屋優理
ウォンテッドリー株式会社Engagement 事業部マネージャー
【略歴】
シャープ株式会社にて営業企画のプロジェクト立ち上げを経験。
以降、医療・介護・福祉の領域にて複数のHR事業の責任者を担う。
事業推進の過程で「仕事を通じて、組織や人が幸せになること」の難しさに直面し、組織開発や従業員エンゲージメントを自身のキャリアのテーマに据える。
現在はウォンテッドリー社でEngagement事業の推進を通じ企業の組織開発の改善に取り組んでいる。
<橋屋優理のコメント>
たくさんの企業の代表や人事責任者の方から、エンゲージメントの高いチームを作るにあたってのご相談を多くいただいてきました。
特に、従業員が増えるタイミングではカルチャーに揺れも出やすく、チームが矢印を揃えて動くことが非常に難しくなるように感じます。そのような場面と対処について、様々な事例をお伝えすることで少しでもご参加の皆様にとって有意義な時間にできれば幸いです。
[画像2: (リンク ») ]
「会社の発展に貢献するイベントプロデュースサービス」として、「『働く』をもっと楽しく、日本をもっと元気に！」を掲げ、人を大事にし、より良い変化を求める会社に対して、「心を動かすイベントを通して会社の発展のきっかけを提供する」ことをミッションとする、タメニーアートワークス株式会社の事業です。
これまで、累計45,000件のイベント運営に携わり、企業イベントを成功に導くためのノウハウとリソースをオフライン・オンラインの両軸で提供しています。
＜タメニー株式会社 会社概要＞
商 号：タメニー株式会社
証券コード：東証グロース6181
代 表 者：代表取締役社長 栗沢 研丞
事業開始：2006年９月
所 在 地：東京都品川区大崎1丁目20-3 イマス大崎ビル３階
U R L ： (リンク »)
＜婚活領域＞
・結婚相談所「パートナーエージェント」
・婚活パーティー「パートナーエージェントパーティー」
・婚活パーティー「OTOCON」
・アプリ完結型結婚相談所「パートナーエージェントApp」
・マッチングアプリ「スマ婚デート」
＜カジュアルウェディング領域＞
・結婚式プロデュース「スマ婚」
・結婚式二次会プロデュース「2次会くん」
・少人数結婚式プロデュース「エモパ！」
・ウェディングフォト「studio LUMINOUS」
・ウェディングドレス「LUMINOUS Dressing」
・ブライダルジュエリー「LUMINOUS Les Bijoux」
＜テック領域＞
・婚活事業者間会員相互紹介プラットフォーム「CONNECT-ship」
・結婚相談所連盟「婚活アライアンスパートナーズ」
・企業向け婚活支援システム
＜ライフスタイル領域＞
・保険代理店「Tameny×保険クリニック」
・成婚後サポートサービス「アニバーサリークラブ」
＜法人・自治体向け領域＞
・地方自治体向け婚活支援
・企業イベントプロデュース「イベモン」
・映像制作
【本件に関するお問い合わせ先】
タメニー株式会社 広報担当：平田
TEL：03-5759-2700 FAX：03‐5759‐2701
Mail:public@tameny.jp
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
タメニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：栗沢研丞、証券コード：東証グロース6181）のグループ会社であるタメニーアートワークス株式会社（代表取締役社長：福井秀幸）が運営する企業イベントプロデュース「イベモン（URL： (リンク ») 、以下「イベモン」）」は、ビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営を行うウォンテッドリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：仲 暁子、以下「ウォンテッドリー」）と共同で、12月13日（火）、『新入社員の定着を促し早期活躍を目指すエンゲージメント施策』をテーマとした無料ウェビナーを開催いたしますのでお知らせいたします。
[画像1: (リンク ») ]
■新入社員のエンゲージメント向上のきっかけ考える
エンゲージメント向上に取り組む企業は、近年増加しており、各企業が様々な施策に取り組んでいます。エンゲージメントが低い状態にいる影響は、離職率が高くなることはもちろん生産性の低下など、組織にとって様々な悪影響が出てきます。
人手不足と言われる労働市場の中で、様々な手法で新入社員を獲得し定着させることも大きな課題だと言われています。
貴重な人材の定着・早期活躍を促すために、イベントプロデュースを行うイベモンでは、エンゲージメントの向上が各社が抱える課題解決につながるのではないかと考えております。
また、ビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営を行うウォンテッドリーも、入社したメンバーが夢中になって働き続けるためには、エンゲージメントが重要な要素であると考えております。
そこでイベモンとウォンテッドリーの共同で『新入社員の定着を促し早期活躍を目指すエンゲージメント施策』をテーマとした無料ウェビナーを開催する運びとなりました。「早期活躍を促せるエンゲージメントが高まる施策とは何なのか？」と悩まれる企業の方々にとって、エンゲージメントを向上させるきっかけ作りにしていただけますと幸いです。
ウェビナー概要
■日時：12月13日（火）15：00～16：00（アクセス開始：14：50～）
■参加費：無料
■定員：50社
■参加方法：Zoomによるオンライン形式
■お申込み： (リンク »)
■当日のプログラム：
１部：イベモン（タメニーアートワークス株式会社）とWantedly（ウォンテッドリー株式会社）より事業紹介
２部：エンゲージメントが注目される背景
３部：従業員エンゲージメントの定義
４部：エンゲージメント×定着・早期活躍となる理由
５部：エンゲージメントを高めるポイント
質疑応答
■登壇者：
安藤剛志
タメニーアートワークス株式会社 法人事業部 サブマネジャー
リクルーター経験・教育業界での教室責任者経験を経て、人材業界に転職し、求人広告代理店にて広告企画営業に従事。中小～大手企業まで、50社以上の採用支援を行う。
『従業員が働くことを楽しく、また誇りに感じ、企業と従業員が良好な関係を築き、生産性が高まる世界』の実現に共感し、2021年にタメニーグループに入社。イベント企画運営事業である「イベモン」と6K動画制作事業「LUMINOUS MOTION PICTURES」に携わり、現在はソリューション営業と代理店組織の立ち上げに従事。
<安藤剛志のコメント>
コロナ第８波の影響もあり、またリモートワークの機会が増えてきているかと思います。
コロナが収束していったとしても、今後物理的に離れて働く環境下でいかに帰属意識を持って、一人ひとりの従業員が働くことができるかが重要になると考えております。 このような組織課題を解決するための社内イベントの活用方法について、実際の成功事例を交えながら、少しでもご参加の皆様にとって有意義な時間にできればと考えております。
橋屋優理
ウォンテッドリー株式会社Engagement 事業部マネージャー
【略歴】
シャープ株式会社にて営業企画のプロジェクト立ち上げを経験。
以降、医療・介護・福祉の領域にて複数のHR事業の責任者を担う。
事業推進の過程で「仕事を通じて、組織や人が幸せになること」の難しさに直面し、組織開発や従業員エンゲージメントを自身のキャリアのテーマに据える。
現在はウォンテッドリー社でEngagement事業の推進を通じ企業の組織開発の改善に取り組んでいる。
<橋屋優理のコメント>
たくさんの企業の代表や人事責任者の方から、エンゲージメントの高いチームを作るにあたってのご相談を多くいただいてきました。
特に、従業員が増えるタイミングではカルチャーに揺れも出やすく、チームが矢印を揃えて動くことが非常に難しくなるように感じます。そのような場面と対処について、様々な事例をお伝えすることで少しでもご参加の皆様にとって有意義な時間にできれば幸いです。
[画像2: (リンク ») ]
「会社の発展に貢献するイベントプロデュースサービス」として、「『働く』をもっと楽しく、日本をもっと元気に！」を掲げ、人を大事にし、より良い変化を求める会社に対して、「心を動かすイベントを通して会社の発展のきっかけを提供する」ことをミッションとする、タメニーアートワークス株式会社の事業です。
これまで、累計45,000件のイベント運営に携わり、企業イベントを成功に導くためのノウハウとリソースをオフライン・オンラインの両軸で提供しています。
＜タメニー株式会社 会社概要＞
商 号：タメニー株式会社
証券コード：東証グロース6181
代 表 者：代表取締役社長 栗沢 研丞
事業開始：2006年９月
所 在 地：東京都品川区大崎1丁目20-3 イマス大崎ビル３階
U R L ： (リンク »)
＜婚活領域＞
・結婚相談所「パートナーエージェント」
・婚活パーティー「パートナーエージェントパーティー」
・婚活パーティー「OTOCON」
・アプリ完結型結婚相談所「パートナーエージェントApp」
・マッチングアプリ「スマ婚デート」
＜カジュアルウェディング領域＞
・結婚式プロデュース「スマ婚」
・結婚式二次会プロデュース「2次会くん」
・少人数結婚式プロデュース「エモパ！」
・ウェディングフォト「studio LUMINOUS」
・ウェディングドレス「LUMINOUS Dressing」
・ブライダルジュエリー「LUMINOUS Les Bijoux」
＜テック領域＞
・婚活事業者間会員相互紹介プラットフォーム「CONNECT-ship」
・結婚相談所連盟「婚活アライアンスパートナーズ」
・企業向け婚活支援システム
＜ライフスタイル領域＞
・保険代理店「Tameny×保険クリニック」
・成婚後サポートサービス「アニバーサリークラブ」
＜法人・自治体向け領域＞
・地方自治体向け婚活支援
・企業イベントプロデュース「イベモン」
・映像制作
【本件に関するお問い合わせ先】
タメニー株式会社 広報担当：平田
TEL：03-5759-2700 FAX：03‐5759‐2701
Mail:public@tameny.jp
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