日本CHO協会 オンライン特別公開講座 1月23日開催　『キャリア自律が叫ばれる時代の「キャリア相談」のあり方』

人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ・ヒューマン・オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナ）は、ワークライフファシリテーター協会※ と共に、オンライン特別公開講座『キャリア自律が叫ばれる時代の「キャリア相談」のあり方』を1月23日（月）に開催いたします。



今年3月期決算以降、有価証券報告書における「人的資本」情報の開示が義務付けられ、各企業は「人的資本経営」の実現に向けた早急な対応を迫られています。人的資本経営の推進には、従業員の自律的なキャリア形成を通して多様な経験を取り込み、イノベーションに繋げることが重要であり、企業には従業員の幅広い「キャリア相談」に対応することが求められます。

そこで日本CHO協会は、ワークライフファシリテーター協会と共に、オンラインセミナー『キャリア自律が叫ばれる時代の「キャリア相談」のあり方』を開催。キャリア相談の現場で活躍中の6名が登壇し、キャリア相談の実態や効果的なキャリア相談の方法等について議論いたします。

日本CHO協会は当講座を通して、人的資本経営の重要性が高まる時代における企業人事の役割を発信してまいります。

※2022年に株式会社パソナが設立。キャリアとライフの多様な相談に対応する専門家「ワークライフファシリテーター」の民間資格を創設し、養成講座を展開。働く人々の自律的なキャリア構築やライフプラン設計を支援するスキルを有するプロフェッショナル人材を育成している。


日本CHO協会 オンライン特別公開講座 概要

日程：
2023年1月23日（月）14：00～16：00

対象：
主に、企業の人事部門責任者・ご担当者の方
※日本CHO協会の会員資格の有無にかかわらず参加可能

参加費用：
無料

内容：
『キャリア自律が叫ばれる時代の「キャリア相談」のあり方』

【基調講演】
『キャリア自律における個別性にどう向き合うか ～キャリア相談の意義に立ち返って～』
＜講師＞
順天堂大学 国際教養学部 先任准教授 道谷 里英氏

【トークセッション】
『テーマ：キャリア相談の現場から』

＜パネリスト＞
・順天堂大学 道谷 里英氏
・ソニーテクノクリエイト株式会社 オフィスサポート・サービス２部 統括部長 兼 ソニーピープルソリューションズ株式会社 EC人事部業務課 統括課長 谷口 耕一氏
・キャリアコンサルタント 有薗 一男氏
・株式会社パソナ キャリアアセット事業本部 営業教育チーム 高津 美咲

＜モデレーター＞
株式会社パソナ キャリアアセット事業本部 西日本営業本部 関西就職支援部 キャリア支援コンサルタント 倉田 里美

【事例紹介】
『パソナグループにおけるワークライフファシリテーターの活動について～社員がイキイキと働くために、わたしたちにできること～』
株式会社パソナグループ HR本部 ワークライフファシリテーターグループ グループ長 齋藤 満梨奈

お申込み：
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お問合せ：
株式会社パソナ 日本CHO協会 事務局
Tel 03-6256-0284、E-mail cho@pasonagroup.co.jp


【日本CHO協会とは】

2004年5月に株式会社パソナグループが運営主体となり設立した、人事の中核業務に携わる方々を対象とした会員制の勉強会・交流会組織です。人事部門の取締役・執行役員層、部長層、課長・マネージャー層およびダイバーシティ推進責任者・担当者の方々を会員とし、700社・1600名以上の方々にご登録いただいています(2022年11月末時点)。 人事やダイバーシティ推進に関する様々なテーマを取り上げたフォーラムやセミナー等を毎月開催し、これからの人事部門の役割と機能について考え、「CHO（チーフ・ヒューマン・オフィサー）＝最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。
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