PwCあらた、採用コンセプト「Integrityのある毎日を。」を発表、採用ウェブサイトを刷新

2023年1月27日
PwCあらた有限責任監査法人



PwCあらた、採用コンセプト「Integrityのある毎日を。」を発表、
採用ウェブサイトを刷新


PwCあらた有限責任監査法人（東京都千代田区、代表執行役：井野 貴章、以下「PwCあらた」）は本日、PwCあらたでの働き方やビジネスについての正しい認知拡大を図り、必要な人財を積極的に採用するため、採用コンセプト「Integrityのある毎日を。」を発表し、採用ウェブサイトを刷新しました。



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・コンセプトムービー： (リンク »)
・総合採用サイト： (リンク »)
・新卒採用サイト： (リンク »)

PwCあらたは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」を存在意義とするPwCグローバルネットワークのメンバーファームとしてデジタル社会に信頼を築くリーディングファームとなることをVisionとしています。世界で長年にわたる監査実績を持つPwCネットワークの監査手法と最新技術により世界水準の高品質な監査業務を提供するとともに、その知見を活用した会計、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開など幅広い分野に関する助言（ブローダーアシュアランスサービス）を通じて社会の重要な課題解決を支援しています。

PwCあらたでは、Vision達成のための行動規範として、個々人が主体となって行動し、お互いに常に正しいことを実践するためにSpeak Up(*)し、それをお互いが受け止め（Listen Up）、一緒に実践する（Follow Up）ことを定め、Professional Cultureの醸成と浸透に力を入れています。

(*) 自分の意見を、職階や経験年数を問わず誰でも発言することができるPwCの文化。職階に関係なくその発言に耳を傾け、対等にディスカッションすることが求められている。

採用コンセプトは、PwCあらたで働くイメージを直感的につかんでいただくために開発したものです。
執行役副代表 アシュアランスリーダーの久保田 正崇は次のように述べています。「Integrityは信頼を生み出す源泉のようなもので、それを一時だけでなく毎日持ち、場合によって変えるということではなく自分の軸として持つという価値観を表しています。このコンセプトに共感していただける方と、是非一緒に働きたいと思っています。」



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（テキスト）
Integrityのある毎日を。

Integrity.
それは、社会と真摯に向き合うこと。
社会をよりよい方向へ導くために、なにをすべきなのか。
信念とこだわりを持って突き詰めよう。
あなたの行動は、必ず世界に影響を与えるから。

Integrity.
それは、立場に臆せず自分から発信すること。
3年後、5年後、10年後、どんな自分になりたいか。
その想いを堂々と口に出そう。理想に妥協はいらない。
自分らしさは、まるごと武器になるから。

Integrity.
それは、すべてのプロフェッショナルの原点である。

ともに楽しもう。Integrityのある毎日を。


※採用コンセプト発表にあたり、代表執行役の井野 貴章と、執行役副代表 アシュアランスリーダーの久保田 正崇による対談動画を公開しています。こちらも併せてご覧ください。

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以上

PwCあらた有限責任監査法人について: (リンク »)
PwCあらた有限責任監査法人は、PwCグローバルネットワークのメンバーファームとしてデジタル社会に信頼を築くリーディングファームとなることをビジョンとしています。世界で長年にわたる監査実績を持つPwCネットワークの監査手法と最新技術により世界水準の高品質な監査業務を提供するとともに、その知見を活用した会計、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開など幅広い分野に関する助言（ブローダーアシュアランスサービス）を通じて社会の重要な課題解決を支援しています。

PwCについて: (リンク »)
PwCは、社会における信頼を構築し、重要な課題を解決することをPurpose（存在意義）としています。私たちは、世界152カ国に及ぶグローバルネットワークに約328,000人のスタッフを擁し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。詳細はwww.pwc.com をご覧ください。

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