ヒューマンリソース（HR）テクノロジー市場、2028年に533億米ドル規模到達見込み

株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：小野悟、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「HRテクノロジー市場：世界の産業動向、シェア、規模、成長、機会、2023-2028年の予測」（IMARC Services Private Limited）の販売を2月22日より開始いたしました。

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市場の概要
世界のヒューマンリソース（HR）テクノロジー市場は、2022年に315億米ドルの規模に達しました。2023年から2028年にかけて、市場は9.08%のCAGRで成長し、2028年には533億米ドル規模に達すると予想されています。ヒューマンリソーステクノロジーは、ヒューマンリソース産業の重要な部分を担っています。それは、従業員の募集から退職まで、企業における雇用のすべての側面を強化します。HRテクノロジーは、雇用主が給与計算、人材採用、人材ソーシング、業績管理、労働力管理、人材管理などを行うのに役立ちます。

市場の動向
世界のヒューマンリソーステクノロジー市場は、従来の人材ツールの陳腐化が進むにつれて、企業が次第に人材ソフトウェアエコシステムを導入するようになっていることが成長要因となっています。ヒューマンリソースソフトウェアソリューションは、多数の人的資源を管理するための時間と費用対効果の高い方法を提供します。また、急速な技術革新は、労働力管理および人材管理などの多様な用途において、そのようなソリューションの需要を高めています。さらに、労働人口の増加や複雑な管理方法も、この市場に好影響を与えています。このため、採用、広告、評価、面接のための市場の発展が加速しています。さらに、ヒューマンリソーステクノロジーは、従来のヒューマンリソースの方法と比較して、システムエラーのリスクを低下させます。これは、生産性の向上と雇用コストの削減とともに、時間管理にも役立っています。

主要な市場区分
世界のヒューマンリソース（HR）テクノロジー市場は、用途、タイプ、最終用途産業、企業規模に基づいて細分化されています。

用途別の市場区分
・タレントマネジメント
・ペイロールマネジメント
・パフォーマンスマネジメント
・ワークフォースマネジメント
・リクルート
・その他

タイプ別の市場区分
・インハウス
・アウトソーシング

最終用途産業別の市場区分
・TTH (旅行、交通、ホスピタリティ)
・公共分野
・ヘルスケア
・情報技術
・BFSI (銀行、金融サービス、保険)
・その他

企業規模別の市場区分
・従業員数1,000人未満
・従業員数1,000〜5,000人
・従業員数5,000人超

地域別の市場区分
・北米
・欧州
・アジア太平洋地域
・中東・アフリカ
・中南米

市場の競合状況
世界のヒューマンリソース（HR）テクノロジー市場における主要な企業としては、SAP、Workday、ADP、Oracle、Microsoft、Kronos Incorporated、Ultimate Software、SumTotal Systems、IBM、Ceridianなどが挙げられます。



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