LayerX、新卒採用選考にChatGPT・Notion AIの活用課題を必須化。新入社員研修のメニュー化も

すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、新卒採用選考において、ChatGPT・Notion AIの活用課題を必須化することを発表します。



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概要



ChatGPT・Notion AIは、人工知能を活用した自然言語処理技術をベースに、自動応答やタスク自動化、業務効率化などの実用性が高く評価されています。今回の取り組みによって、ChatGPTや大規模言語モデルといった新たな技術の特性・強み、そして限界や注意点を理解して活用できる、当社の行動指針である"Bet Technology"や"Be Animal"を体現した方にお会いしたいと考えています。


さらにChatGPT・Notion AIについては、新卒・中途入社時の研修メニュー化も進めます。LayerXの新入社員は、ChatGPT・Notion AIの活用に取り組むことで、プロンプトエンジニアリング能力などのスキル向上を図ることができます。


今後もLayerXは、新しい技術に貪欲に取り組み、学び続けたい方々に仲間になって欲しいと考えています。新卒・中途採用情報について詳しくは以下のページをご覧ください。


採用情報（新卒）
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採用情報（中途）
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公開中のカジュアル面談
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その他の施策



LayerXでは、上記のほかにも新卒採用において以下の施策を行っています。


・社外ななメンター制度
LayerXの社員・役員による、社外メンター制度です。学生起業家や当社以外のインターンに参加されている方、個人で事業運営/プロダクト開発をされている方を対象に、1クール3ヶ月、月1回の1on1を通じて、メンター/メンティーが相互に学び合う場を設けます。
※当社の採用活動への興味・関心は一切不問です。


【主なメンター陣（2023年度、第1クール）】
・福島 良典（CEO）
・松本 勇気（CTO）
・石黒 卓弥（執行役員 人事・広報担当）
・名村 卓（執行役員 イネーブルメント担当）
・小峯 祥平（バクラク事業部 開発チーム マネージャー）
・後神 勇次（バクラク事業部 事業開発グループ マネージャー）
・高際 隼（バクラク事業部 MLチーム マネージャー）
・藤井 洋子（バクラク事業部 カスタマーサクセスグループ マネージャー）
・松岡 遥歌（バクラク事業部 マーケティンググループ マネージャー）
など、各回10名程度


・LayerX Anywhere——全国どこでも社員座談会
参加者5名以上*を条件として、会社説明会・社員対話会（オンライン、オフライン）を実施します。
*1名以上が事業会社におけるインターン経験者であることを条件とします


・短期インターン（予定）
これまでは実務形式の長期インターンのみの受け入れでしたが、今後は短期の選抜型/公募型インターンも実施し、より多くの機会を提供していく予定です。


上記施策の詳細も、新卒採用サイトにて順次公開していきます。
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株式会社LayerX 概要



LayerXは、「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げるSaaS+FinTechスタートアップです。 支出管理サービス「バクラク」を中心に、デジタルネイティブなアセットマネジメント会社を目指す合弁会社「三井物産デジタル・アセットマネジメント」、プライバシー保護技術「Anonify」で組織横断のデータ利活用を目指すPrivacyTech事業などを開発・運営しています。


設立：2018年8月
代表者：代表取締役CEO 福島良典 / 代表取締役CTO 松本勇気
所在地：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 2階
資本金（準備金含む）：86億円


コーポレートサイト： (リンク »)
採用サイト： (リンク »)
お問い合わせ： (リンク »)


事業サイト：
・バクラク： (リンク »)
・三井物産デジタル・アセットマネジメント： (リンク »)
・Anonify： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)