日本最大級のキャリア教育支援NPO法人エンカレッジ（代表理事長・角野祐志）は、適切な事業運営およびより良いキャリア支援活動を行うにあたり、様々な領域のプロフェッショナルの方々に顧問としてアドバイザリーボードに参画していただくことで、キャリア選択に必要な「情報・機会・体験」をすべての学生に提供できる機会の創出に一層努めてまいります。
[画像1: (リンク ») ]
エンカレッジ顧問「アドバイザリーボードメンバー」とは
エンカレッジの活動に賛同し、活動に貢献できるよう意見や助言を行うメンバーです。外部のメンバーが持つ様々な領域における専門知識と知見を併せ持ち寄ることで、エンカレッジが掲げる「日本中、世界中、どこにいてもキャリア選択のために必要な『情報・機会・体験』にすべての学生がアクセスできる」という目標を実現・推進していきます。計4名で構成されています。（2023年4月27日時点）
各メンバーのプロフィール
山口周（やまぐちしゅう）氏
[画像2: (リンク ») ]
独立研究者、著作家、パブリックスピーカー。ライプニッツ代表。慶應義塾大学文学部哲学科、同大学院文学研究科美学美術史専攻修士課程修了。電通、ボストン コンサルティング グループ等で戦略策定、文化政策、組織開発などに従事。『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?』（光文社新書）、『ニュータイプの時代』（ダイヤモンド社）、『ビジネスの未来』（プレジデント社）など著書多数。神奈川県葉山町に在住。
草深生馬（くさぶかいくま）氏
[画像3: (リンク ») ]
株式会社RECCOO最高人事責任者（CHRO）。1988年長野県生まれ。2011年に国際基督教大学を卒業後、IBM Japan入社。人事部にて部門担当人事（HRBP）と新卒採用を経験。14年にGoogle Japanへ転職。新卒採用とMBA 採用の責任者を務める。著書に『TEAM WORKER Googleで学んだ最速で成長できる5つの行動原則』（朝日新聞出版）。これからの日本の「社会の核となりうる人材」を若手人材の中に増やしていくことをミッションに新卒採用領域で日々邁進中。
川下俊輔（かわしたしゅんすけ）氏
[画像4: (リンク ») ]
「はたらくをもっと素敵に。」をライフテーマに、働くすべての人が「適材適所」で「いきいき」と輝ける社会を目指し活動中。主に大学生のキャリア教育基盤の強化や、一人ひとりの「得意×好き」を発揮できる組織づくり、SNSを活用した学生支援活動を展開。企業の組織開発、採用・育成支援にも取り組み。慶応義塾大学卒。元トヨタ採用グループ長。(株)フリースタイルエンターテイメント所属。
西井美保子（にしいみほこ）氏
[画像5: (リンク ») ]
株式会社電通にて、経営・事業コンサルティングを行いながら、「電通若者研究部」に所属。 著書に、『パギャル消費～女子の７割が隠し持つ「ギャルマインド」研究～』（日経BP）、『なぜ君たちは就活になるとみんな同じようなことばかりしゃべりだすのか。』（共著、宣伝会議）。D&AD、Red Dot Design Award、One show、キッズデザイン賞など受賞。NPO法人ETIC.クリエーティブ統括アドバイザリー、Voicyブランド戦略顧問など社外活動にも従事。
エンカレッジとは
2013年に「大学生に本質的なキャリア教育を提供すること」を目指し京都大学で設立された学生団体（2016年にNPO法人化）。現在、全国47都道府県117の大学に支部を持ち、約6万人（24卒）の会員を抱える。東大京大他、旧帝大、早慶、GMARCHと呼ばれる主要大学にて就活生の2人に1人が利用するまでに拡大。以下のミッションとビジョンを掲げ、本質的なキャリア教育を提供するため、年間11万回以上の面談、1,000回以上のイベントを実施している。
ミッション：心に火を、生き様に志を、日本に変革を
ビジョン：日本に理想のキャリア教育構造を築き、次世代日本を創る全国47都道府県の大学生のキャリアを変えることで日本の産業競争力を高める。
[画像6: (リンク ») ]
詳しい団体概要はこちら： (リンク »)
このリリースに関する問い合わせ先
特定非営利活動法人en-courage
京都府向日市寺戸町寺田50-1 602
担当：金澤美苗
メール：kanazawa_m@en-courage.net
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
[画像1: (リンク ») ]
エンカレッジ顧問「アドバイザリーボードメンバー」とは
エンカレッジの活動に賛同し、活動に貢献できるよう意見や助言を行うメンバーです。外部のメンバーが持つ様々な領域における専門知識と知見を併せ持ち寄ることで、エンカレッジが掲げる「日本中、世界中、どこにいてもキャリア選択のために必要な『情報・機会・体験』にすべての学生がアクセスできる」という目標を実現・推進していきます。計4名で構成されています。（2023年4月27日時点）
各メンバーのプロフィール
山口周（やまぐちしゅう）氏
[画像2: (リンク ») ]
独立研究者、著作家、パブリックスピーカー。ライプニッツ代表。慶應義塾大学文学部哲学科、同大学院文学研究科美学美術史専攻修士課程修了。電通、ボストン コンサルティング グループ等で戦略策定、文化政策、組織開発などに従事。『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?』（光文社新書）、『ニュータイプの時代』（ダイヤモンド社）、『ビジネスの未来』（プレジデント社）など著書多数。神奈川県葉山町に在住。
草深生馬（くさぶかいくま）氏
[画像3: (リンク ») ]
株式会社RECCOO最高人事責任者（CHRO）。1988年長野県生まれ。2011年に国際基督教大学を卒業後、IBM Japan入社。人事部にて部門担当人事（HRBP）と新卒採用を経験。14年にGoogle Japanへ転職。新卒採用とMBA 採用の責任者を務める。著書に『TEAM WORKER Googleで学んだ最速で成長できる5つの行動原則』（朝日新聞出版）。これからの日本の「社会の核となりうる人材」を若手人材の中に増やしていくことをミッションに新卒採用領域で日々邁進中。
川下俊輔（かわしたしゅんすけ）氏
[画像4: (リンク ») ]
「はたらくをもっと素敵に。」をライフテーマに、働くすべての人が「適材適所」で「いきいき」と輝ける社会を目指し活動中。主に大学生のキャリア教育基盤の強化や、一人ひとりの「得意×好き」を発揮できる組織づくり、SNSを活用した学生支援活動を展開。企業の組織開発、採用・育成支援にも取り組み。慶応義塾大学卒。元トヨタ採用グループ長。(株)フリースタイルエンターテイメント所属。
西井美保子（にしいみほこ）氏
[画像5: (リンク ») ]
株式会社電通にて、経営・事業コンサルティングを行いながら、「電通若者研究部」に所属。 著書に、『パギャル消費～女子の７割が隠し持つ「ギャルマインド」研究～』（日経BP）、『なぜ君たちは就活になるとみんな同じようなことばかりしゃべりだすのか。』（共著、宣伝会議）。D&AD、Red Dot Design Award、One show、キッズデザイン賞など受賞。NPO法人ETIC.クリエーティブ統括アドバイザリー、Voicyブランド戦略顧問など社外活動にも従事。
エンカレッジとは
2013年に「大学生に本質的なキャリア教育を提供すること」を目指し京都大学で設立された学生団体（2016年にNPO法人化）。現在、全国47都道府県117の大学に支部を持ち、約6万人（24卒）の会員を抱える。東大京大他、旧帝大、早慶、GMARCHと呼ばれる主要大学にて就活生の2人に1人が利用するまでに拡大。以下のミッションとビジョンを掲げ、本質的なキャリア教育を提供するため、年間11万回以上の面談、1,000回以上のイベントを実施している。
ミッション：心に火を、生き様に志を、日本に変革を
ビジョン：日本に理想のキャリア教育構造を築き、次世代日本を創る全国47都道府県の大学生のキャリアを変えることで日本の産業競争力を高める。
[画像6: (リンク ») ]
詳しい団体概要はこちら： (リンク »)
このリリースに関する問い合わせ先
特定非営利活動法人en-courage
京都府向日市寺戸町寺田50-1 602
担当：金澤美苗
メール：kanazawa_m@en-courage.net
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
