福利厚生アウトソーシングサービスのトップカンパニーである株式会社リロクラブ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 岡本 盛 (リンク ») ）は、『日清食品流Well-being向上に向けた取り組み～戦略的な健康経営の側面から～』を2023年6月6日（火）11:00～ オンライン開催いたします。
本セミナーでは、日清食品ホールディングス株式会社 健康経営推進室 室長 三浦 康久氏をゲストに迎え、日清食品が取り組むWell-beingにつながる戦略的な健康経営※1 の企画から具体的な取り組みまでをお話しいただきます。
[画像1: (リンク ») ]
コロナの終息を迎え「運動」や「食」などを中心に、健康思考がさらに高まってきています。そして、企業の経営方針においても、「幸福」「健康」という意味に加え、個人の権利や自己実現が保障され、身体的、精神的、社会的に良好な状態にあること指すWell-beingに関する取り組みや対応が注目されています。
セミナーでは日清食品ホールディングス(株)がWell-beingを取り入れた背景や目的についても触れながら、企画時の着眼点や施策実行に関する推進ポイントなどもご紹介いただきます。
参加者の皆さまに“最も効果的な戦略は何か!?”を考察する場を提供できればと存じます。
健康経営に関する実践的オンラインセミナーは、2022年9月に積水化学工業様をゲストに迎え、500名を超える申し込みをいただくなど、非常に多くの方にご視聴いただいている人気企画となっております。
先着のため、ご興味がある方はお早目のお申し込みをおすすめいたします。
▼参加のお申し込みはこちらから
(リンク »)
※申込期限：2023/6/6（火） 9:00
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＜セミナー概要＞
日清食品流Well-being向上に向けた取り組み～戦略的な健康経営推進の側面から～
●日 時：2023年6月6日（火）11:00～12:00
●定 員：先着 500名
※定員が超える可能性がございます。お早めのお申し込みをおすすめいたします
●参加費：無 料
●会 場：オンラインセミナー（Zoom）
※事前にリロクラブよりセミナーの ZOOM<ご招待URL>をお送りします
●主 催：株式会社リロクラブ
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▼参加のお申し込みはこちらから ※申込期限：2023/6/6（火） 9:00
(リンク »)
セミナープログラム
・日清食品流 Well-being向上に向けた取り組み
・パネルディスカッション
このような方におすすめです
・総務人事のご担当者
・Well-beingに関する企業の取り組み事例が知りたい方
・企業としてWell-beingに取り組む必要性を感じている方
講師プロフィール
[画像2: (リンク ») ]
日清食品ホールディングス株式会社
健康経営推進室 室長
三浦 康久（みうら やすひさ） 氏
1993年3月 神戸大学 法学部卒業
1993年4月 田辺製薬株式会社 入社（現：田辺三菱製薬株式会社）人事部及び医薬事業本部を経験
2001年3月 日清食品株式会社 入社
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2001年3月～2019年9月まで人事部、2019年10月～2023年3月までは、経営企画部 兼 健康経営推進室に所属。大半のキャリアを人事領域事・労務・処遇・採用・教育・組織開発・給与福利厚生・当社主要部門のHRBP等)を担当。2019年10月から経営企画部にて管理会計(事業計画立案、損益分析、予実管理)及び健康経営推進室を担当。2023年4月に人事部に復帰、健康経営推進室兼務は継続。
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＜保有資格＞
1級人事・人材開発・労務管理スペシャリスト、BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ、上級個人情報保護士
▼参加のお申し込みはこちらから ※申込期限：2023/6/6（火） 9:00
(リンク »)
パネルディスカッション
[画像3: (リンク ») ]
＜パネリスト＞
日清食品ホールディングス株式会社
健康経営推進室
室長
三浦 康久氏
[画像4: (リンク ») ]
＜パネリスト＞
株式会社リロクラブ
執行役員
桐山 秋行
約20年間福利厚生業界に身を置き、現在は営業・マーケティングを管掌。幅広く企業をコンサルティングしながら企業価値向上のサポート。
保有資格:福利厚生管理士・健康経営アドバイザー・MBA・FP
▼参加のお申し込みはこちらから ※申込期限：2023/6/6（火） 9:00
(リンク »)
リロクラブ・福利厚生倶楽部について
[画像5: (リンク ») ]
リロクラブは、1993年に「福利厚生倶楽部」のサービスを開始して以来、“中小企業にも大企業並みの福利厚生を！”をモットーに世界中の働く人々のくらしを福利厚生サービスで豊かにしてまいりました。企業の規模にかかわらず、コスト・パフォーマンスの高い様々なサービスを全国地域格差なく18,200社、会員数672万人へ提供し、高い従業員満足度を得ている福利厚生サービスのトップブランドです。※2
働き方改革による福利厚生制度への注目の高まりに応えるため、育児・介護制度の充実や、内定者の採用に役立つ『内定者福利厚生倶楽部』の提供、優秀な人材の定着(離職防止)のための支援などに注力しております。
さらに、ヘルスケアサポート・スポーツジムなどへの利用強化はもちろんのこと、健康経営(R)の推進支援など、時代に合った様々なニーズにお応えできるサービスをご用意。人事総務・労務担当者の業務負荷軽減を目指すとともに、従業員エンゲージメントの向上につながるソリューションをお届けいたします。
▼福利厚生倶楽部への資料請求・ご相談はコチラ▼
(リンク »)
【企業概要】
[画像6: (リンク ») ]
■株式会社リロクラブ
□所 在 地 ： ＜本社＞
〒160-0022 東京都新宿区新宿四丁目2番18号
TEL：03-3226-0244 FAX：03-3226-0280
(リンク »)
□設 立 ： 2001年8月17日（事業開始：1993年9月）
□資 本 金 ： 150百万円（株式会社リログループ100％出資）
□事 業 内 容 ：
・福利厚生代行サービス事業
・会員向け各種優待・特典代行サービス事業
・シニア向け生活支援サービス事業
□代 表 者 ： 代表取締役社長 岡本 盛
▼リロクラブ会社概要【動画】 04'00"
(リンク »)
[画像7: (リンク ») ]
▼RELO 総務人事タイムズ
(リンク »)
福利厚生、働き方改革、健康経営、人的資本経営、人事・組織開発を通じて、従業員満足を追求する総務・人事・経営者のための総合情報メディア。HRセミナーもご案内
[画像8: (リンク ») ]
▼ニュースリリース【PDFタイプ/閲覧のみ】
(リンク »)
※DLは下方のプレスリリースファイル【PDF】より可能です
≪本件に関するお問い合わせ≫
■ニュースリリースに関するお問い合わせ
株式会社リロクラブ
広報担当：ツシマ TEL：03-3225-1730
Email：reloclub-pr@relo.jp
≪福利厚生倶楽部に関するお問い合わせ≫
・福利厚生倶楽部入会などに関するお問い合わせ：03-3225-1730
・既存提携施設からのお問い合わせTEL：03-3225-1896(もしくは、0120-982291）
▶▶▶ (リンク »)
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福利厚生俱楽部の会員様のサービス・利用方法のお問い合わせについては、
会員専用サイトにログイン後「よくある質問」からご確認ください。
お電話でのお問い合わせは、
福利厚生倶楽部カスタマーセンター 0120-982291（会員様専用）
平日／10:00～18:00 土日祝／10:00～17:00 ※年末年始除く
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◆◆(株)リロクラブは、(株)リログループ（東証プライム市場 <証券コード8876>/ (リンク ») ）の一員です◆◆
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※1 「健康経営(R)」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です
※2 2022年6月1日現在
※3 画像は全てイメージです
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
本セミナーでは、日清食品ホールディングス株式会社 健康経営推進室 室長 三浦 康久氏をゲストに迎え、日清食品が取り組むWell-beingにつながる戦略的な健康経営※1 の企画から具体的な取り組みまでをお話しいただきます。
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コロナの終息を迎え「運動」や「食」などを中心に、健康思考がさらに高まってきています。そして、企業の経営方針においても、「幸福」「健康」という意味に加え、個人の権利や自己実現が保障され、身体的、精神的、社会的に良好な状態にあること指すWell-beingに関する取り組みや対応が注目されています。
セミナーでは日清食品ホールディングス(株)がWell-beingを取り入れた背景や目的についても触れながら、企画時の着眼点や施策実行に関する推進ポイントなどもご紹介いただきます。
参加者の皆さまに“最も効果的な戦略は何か!?”を考察する場を提供できればと存じます。
健康経営に関する実践的オンラインセミナーは、2022年9月に積水化学工業様をゲストに迎え、500名を超える申し込みをいただくなど、非常に多くの方にご視聴いただいている人気企画となっております。
先着のため、ご興味がある方はお早目のお申し込みをおすすめいたします。
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＜セミナー概要＞
日清食品流Well-being向上に向けた取り組み～戦略的な健康経営推進の側面から～
●日 時：2023年6月6日（火）11:00～12:00
●定 員：先着 500名
※定員が超える可能性がございます。お早めのお申し込みをおすすめいたします
●参加費：無 料
●会 場：オンラインセミナー（Zoom）
※事前にリロクラブよりセミナーの ZOOM<ご招待URL>をお送りします
●主 催：株式会社リロクラブ
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セミナープログラム
・日清食品流 Well-being向上に向けた取り組み
・パネルディスカッション
このような方におすすめです
・総務人事のご担当者
・Well-beingに関する企業の取り組み事例が知りたい方
・企業としてWell-beingに取り組む必要性を感じている方
講師プロフィール
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日清食品ホールディングス株式会社
健康経営推進室 室長
三浦 康久（みうら やすひさ） 氏
1993年3月 神戸大学 法学部卒業
1993年4月 田辺製薬株式会社 入社（現：田辺三菱製薬株式会社）人事部及び医薬事業本部を経験
2001年3月 日清食品株式会社 入社
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2001年3月～2019年9月まで人事部、2019年10月～2023年3月までは、経営企画部 兼 健康経営推進室に所属。大半のキャリアを人事領域事・労務・処遇・採用・教育・組織開発・給与福利厚生・当社主要部門のHRBP等)を担当。2019年10月から経営企画部にて管理会計(事業計画立案、損益分析、予実管理)及び健康経営推進室を担当。2023年4月に人事部に復帰、健康経営推進室兼務は継続。
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＜保有資格＞
1級人事・人材開発・労務管理スペシャリスト、BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ、上級個人情報保護士
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パネルディスカッション
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日清食品ホールディングス株式会社
健康経営推進室
室長
三浦 康久氏
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株式会社リロクラブ
執行役員
桐山 秋行
約20年間福利厚生業界に身を置き、現在は営業・マーケティングを管掌。幅広く企業をコンサルティングしながら企業価値向上のサポート。
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リロクラブ・福利厚生倶楽部について
[画像5: (リンク ») ]
リロクラブは、1993年に「福利厚生倶楽部」のサービスを開始して以来、“中小企業にも大企業並みの福利厚生を！”をモットーに世界中の働く人々のくらしを福利厚生サービスで豊かにしてまいりました。企業の規模にかかわらず、コスト・パフォーマンスの高い様々なサービスを全国地域格差なく18,200社、会員数672万人へ提供し、高い従業員満足度を得ている福利厚生サービスのトップブランドです。※2
働き方改革による福利厚生制度への注目の高まりに応えるため、育児・介護制度の充実や、内定者の採用に役立つ『内定者福利厚生倶楽部』の提供、優秀な人材の定着(離職防止)のための支援などに注力しております。
さらに、ヘルスケアサポート・スポーツジムなどへの利用強化はもちろんのこと、健康経営(R)の推進支援など、時代に合った様々なニーズにお応えできるサービスをご用意。人事総務・労務担当者の業務負荷軽減を目指すとともに、従業員エンゲージメントの向上につながるソリューションをお届けいたします。
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■株式会社リロクラブ
□所 在 地 ： ＜本社＞
〒160-0022 東京都新宿区新宿四丁目2番18号
TEL：03-3226-0244 FAX：03-3226-0280
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□設 立 ： 2001年8月17日（事業開始：1993年9月）
□資 本 金 ： 150百万円（株式会社リログループ100％出資）
□事 業 内 容 ：
・福利厚生代行サービス事業
・会員向け各種優待・特典代行サービス事業
・シニア向け生活支援サービス事業
□代 表 者 ： 代表取締役社長 岡本 盛
▼リロクラブ会社概要【動画】 04'00"
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▼RELO 総務人事タイムズ
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■ニュースリリースに関するお問い合わせ
株式会社リロクラブ
広報担当：ツシマ TEL：03-3225-1730
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・既存提携施設からのお問い合わせTEL：03-3225-1896(もしくは、0120-982291）
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福利厚生倶楽部カスタマーセンター 0120-982291（会員様専用）
平日／10:00～18:00 土日祝／10:00～17:00 ※年末年始除く
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◆◆(株)リロクラブは、(株)リログループ（東証プライム市場 <証券コード8876>/ (リンク ») ）の一員です◆◆
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※1 「健康経営(R)」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です
※2 2022年6月1日現在
※3 画像は全てイメージです
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