会社選びの時に参考にしてほしい、有休消化率

未経験からAIエンジニア/ネットワークエンジニア向けの研修制度「キャリテク！」を運営するKCCSキャリアテック株式会社は「会社選びの時に参考にしてほしい、有休消化率」を公開しました。

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こんにちは。吉政創成の吉政でございます。

私が新卒そこそこの頃の転職の際に、会社選びの基準は「業績」とか「社員数」とか「知名度」で選んでいた時期があります。それは、それ以上のことはよくわからなかったからです。

そこで、今日は転職を考えている方に少しでも参考になればと「有休消化率」について触れてみます。

実は「有休消化率」は有給が消化できているという意味だけではないため、どのような意味があって、それゆえに会社選びの一つの基準になっているということをこのコラムでご理解いただければと思います。

ちなみに有休は有給休暇の略になり、給与が支払われる休暇という意味合いになります。このように書くと有休と書くのが正しくて、有給と書くのが間違いのように感じる方もいると思います。

実際は「有給休暇」の略としては「有給」も「有休」もどちらも使われるので、どちらを使っても間違いではありません。

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