小林労務の給与計算アウトソーシングコーポレートサイトを7月31日にオープン！創業30年で培った豊富な知識とノウハウで柔軟に対応します

労務コンサルティングやアウトソーシング業を行う社会保険労務士法人 小林労務（本社：東京都千代田区、代表社員：小林 幸雄、以下「小林労務」）は2023年7月31日（月）に、給与計算アウトソーシングのコーポレートサイトを新たにオープンしました。（ (リンク ») ）


創業30年を超える小林労務では、取引実績800社以上・取引継続率99％の高い信頼を頂いています。（自社調べ）今回、その高い信頼度と高品質のサービスをもっとお客様へご案内したく、新たに給与計算アウトソーシングのコーポレートサイトをオープンしました。小林労務の給与計算アウトソーシングでは、毎月の勤怠集計や社会保険手続、季節業務までワンストップで対応し、企業の発展へ繋がるようサポートしています。


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小林労務給与計算アウトソーシングコーポレートサイト
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■コーポレートサイトのポイント
小林労務が解決できる課題点や３つの強みをわかりやすく記載。主なサービス内容と合わせて、それぞれのタブから詳細に確認できます。

▼小林労務の給与計算アウトソーシングが解決できる課題


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▼小林労務の３つの強み


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▼給与計算アウトソーシングの主なサービス


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小林労務給与計算アウトソーシングコーポレートサイト
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コーポレートサイトでは、各サービスについてより詳細に説明しています。
他にも他社との違いや給与計算アウトソーシングの効果的なケース、導入フローやよくある質問について詳しく記載していますので是非ご覧ください。
また、8月末には導入事例を追加リリース予定です。


小林労務　概要
1993年に創業して以来、常にお客様の目線で先の先を読み、アウトソーシングをはじめとする人事労務に関するサービスを提供しております。
企業発展の原動力は「ひと」という経営資源を有効に活用し、生き生きと働ける人事労務システムを構築し、運用を継続できる力にかかっている、と考えています。
2015年に今後のデジタル化を見据えて、「e-asy電子申請.com」を企画・開発いたしました。当法人も社会保険労務士としていち早く電子申請を取り入れたことにより、業務効率化を図り大幅な生産性向上を実現し、2014年東京ワークライフバランス長時間労働削減取組部門に認定されました。また、2021年には健康経営優良法人に認定されております。


・所在地　：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル
・代表者　：小林幸雄
・創業　　：1993年
・従業員　： 45名（パート・アルバイト含む）　
・主要事業：社会保険手続や給与計算のアウトソーシング業、労務コンサルティング
・公式WEBサイト： (リンク »)