オンラインセミナー【デキる社員が定着する　びっくり退職を防ぐ組織戦略とは？】開催！

あらゆる人の自立を創造する株式会社Hajimari（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村直人）は、2023年8月24日（木）優秀な社員の退職を防ぐ組織戦略をテーマにオンラインセミナーを開催することをお知らせいたします。
メンタープロパートナーズ事業責任者・高橋と株式会社wellday（本社：東京都中央区、代表取締役：牟田 吉昌）加藤光咲さんが登壇し、デキる社員が働き続けたい組織を作るための戦略とその具体的な手法を、事例を踏まえてディスカッションいたします。
申し込みURL： (リンク »)



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セミナー開催の背景


人材の流動性が高まる昨今、優秀な人材はより自身が成長できるだけでなく、会社の方向性や人材に共感できる環境を求める傾向にあります。

そんな中で、
「次世代幹部候補として育てていた社員が突然転職してしまった」
「成果を出していたハイパフォーマーが他社に引き抜かれてしまった」
という経験がある方も多いのではないでしょうか。

活躍している人材ほど転職の予兆が見えづらく、希望する成長環境をすぐに用意するのが難しいこともあります。

本セミナーでは、デキる社員が働き続けたい組織を作るための戦略とその具体的な手法を、事例を踏まえて徹底解説いたします。
「辞めたいです」と言われてからでは遅いからこそ、今からでも実践できる組織への投資・仕組みづくりをご紹介します。

セミナー概要


日時｜2023/08/24（木） 16:00~17:00
会場｜Zoom
※ お申し込みいただいた方に参加URLをお送りいたします。
費用｜無料
申し込み方法｜下記URLにてフォームに必要項目を入力のうえ、「送信」のボタンよりお申込みください。
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＜主なトピック＞
・デキる社員が離職する理由とメカニズム
・生え抜き人材をたった2年で事業部長に?!メンターを活用した成長環境の作り方
・離職率を15%→10%に引き下げた退職予兆の発見と対処方法

こんな方におすすめ


・優秀人材の離職や引き抜きにお困りの方
・次世代幹部候補の定着のために手を打ちたい方
・新卒採用・育成に力を入れており、幹部候補として育成したい方

登壇者


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高橋 睦史
株式会社Hajimari　メンタープロパートナーズ事業責任者
2018年立教大学経営学部卒業後、人材紹介企業 JAC Recruitmentへ入社。 外資系製造業のAutomotiveチームで、両面型の人材系エージェントを経験。2度全社表彰。 「事業を仲間と共に創り、経営する」経験を積みたいという思いから、2020年11月 株式会社Hajimariに入社。 「ITプロパートナーズ」セールスと兼業で、正社員領域の新規事業を立ち上げ。 現役経営層の社外メンターを紹介する「メンタープロパートナーズ」の新規事業立ち上げ、事業管掌。 並行して、エンタープライズチームセールス、海外新規事業立ち上げを推進中。

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加藤 光咲
株式会社wellday　カスタマーサクセス
サイバーエージェントに新卒入社、マッチングアプリ「タップル」を運営する子会社でPM・事業責任者を担当。在籍中、マネージャーとしてエンゲージメントサーベイ「wevox」の運用に関わる。2021年に株式会社welldayにジョインし、カスタマーサクセスとして数十社の従業員課題の見える化・フォローの体制づくりの支援を担当、現在に至る。

株式会社Hajimariについて


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会社名：株式会社Hajimari
設立 ：2015年2月26日
代表取締役：木村 直人
所在地 ：
〒150-0043
渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル6階/7階/9階
事業内容 ：
ITプロパートナーズ｜ (リンク »)
マーケティングプロパートナーズ｜ (リンク »)
人事プロパートナーズ｜ (リンク »)
ファイナンスプロパートナーズ｜ (リンク »)
メンタープロパートナーズ｜ (リンク »)
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プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)