2023年6月のITエンジニア・クリエイター正社員転職/フリーランス市場動向
レバテック株式会社が運営するITエンジニア・クリエイター専門エージェント レバテック ( (リンク ») )は、「ITエンジニア・クリエイター正社員転職・フリーランス市場動向 2023年6月」を発表します。レバテックエージェントサービスの直近のデータを用いて、ITエンジニア・クリエイターの正社員転職/フリーランス市場における需給の変化を公開します。
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＜サマリ＞
正社員求人倍率は12.9倍、高水準続く
フリーランス案件希望者数が急増。前年同月比155%、2年で約3.3倍に
人気のPythonは転職希望者が前年同月比2倍・フリーランス希望者は3.9倍
最も急増したフリーランス案件カテゴリはコンサル、前年同月比7.8倍
1. 正社員求人倍率は12.9倍、高水準続く
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▼レバテックで対応する全スキル・職種の求人倍率はこちら▼
( (リンク ») )
2023年6月の正社員転職求人倍率*1は12.9倍となりました。求人数も前年同月比138%と増加傾向にあり、求人倍率は依然として高い水準で推移しています。
政府が「新しい資本主義」を掲げ、構造的な賃上げの実現と労働移動の円滑化を推し進める中、ITエンジニア・クリエイターの転職市場はますます活発化しているといえます。
2. フリーランス案件希望者数が急増。前年同月比155%、2年で約3.3倍に
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2023年6月の案件倍率*2は1.4倍となりました。フリーランス案件の数も高い水準で推移する中、フリーランス案件を希望する人材数の伸びが著しく、前年同月比で155%に。2年前の2021年6月と比較すると、案件希望者数は約3.3倍に成長しています。
転職活動と並行してフリーランス案件を探すIT人材も増えており、年収やスキルアップのための一手段として、フリーランスという選択肢が広まってきているのではないかと考えられます。
3.人気のPythonは転職希望者が前年同月比2倍・フリーランス希望者は3.9倍
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汎用性が高く幅広い開発に用いられるPythonについて、転職希望者数は前年同月比2倍、案件希望者数は同3.9倍の増加が見られ、その人気ぶりを示す結果となりました。
レバテックが本年実施した調査*3では、「エンジニアを志望する学生が仕事で使用したい言語」「社会人エンジニアが今後習得したい言語」共にPythonが1位となっています。Pythonの求人・案件獲得競争は今後も激化すると言えるでしょう。
4.最も急増したフリーランス案件カテゴリはコンサル、前年同月比728%
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フリーランス案件のうち、最も伸びが著しかったものは「コンサル」であり、前年同月比728％となりました。フリーランス案件希望者数も前年同月比で7.6倍と急増しており、案件倍率は1.3倍となっています。
一方、コンサルの正社員求人倍率は52倍と、需給の差が広がる結果となりました。
企業のDXを推進するITコンサルタントの需要が高まる中、フリーランスとして企業に対しコンサルティングを行う人材も増えていると考えられます。
執行役員からの一言
経済産業省は、キャリア相談からリスキリング、転職までを切れ目なく支援する「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」*4を新たに採択し、3年間で33万人の転職支援を目指す考えを示しました。ITエンジニア・クリエイターの正社員転職希望者数・フリーランス案件希望者数もともに増加傾向が続いており、市場におけるIT人材の流動性は高まりつつあります。
業務のデジタル化やDX推進の中核を担う「即戦力人材の調達」を課題として挙げる企業においては、フリーランスや副業人材などの活用を検討していく必要があるといえます。また、IT人材不足に悩む企業では、従業員への賃上げや、社内でのリスキリングを前提とした採用要件の見直し・ポテンシャル人材の採用を視野に入れていく必要があるのではないでしょうか。
*1 求人倍率の定義
【算出式】求人倍率＝求人数÷転職希望者数
【求人数】レバテックのエージェントサービスで募集中の中途採用求人数
【転職希望者数】レバテックのエージェントサービスで正社員転職を希望している利用者数
*2 案件倍率の定義
【算出式】案件倍率＝案件数÷業務委託案件希望者数
【案件数】レバテックのエージェントサービスで募集中の業務委託案件数
【案件希望者数】 レバテックのエージェントサービスで業務委託案件を探しているフリーランスの利用者数
*3 2023年2月発表 「24年度新卒プログラミングトレンド調査」
(リンク »)
2023年4月発表 「プログラミング言語/開発環境トレンド調査」
(リンク »)
*4 経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」
(リンク »)
レバテック株式会社
レバテック株式会社では、「日本を、IT先進国に」をビジョンに掲げ、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、繋げる」ためのプラットフォームの構築を目指しています。現在は業界最大手のITフリーランス専門エージェント「レバテックフリーランス」ほか、IT人材と企業を支援するための様々なサービスを提供。累計登録者は40万人を超えます。
▽「レバテックフリーランス」フリーランスエンジニア専門エージェント
(リンク »)
▽「レバテッククリエイター」フリーランスクリエイター専門エージェント
(リンク »)
▽「レバテックダイレクト」ITエンジニア・クリエイター専門求人サイト
(リンク »)
▽「レバテックキャリア」エンジニア/クリエイター専門の転職支援
(リンク »)
▽「レバテックエキスパート」年収800万円以上のハイクラスエンジニアの転職支援
(リンク »)
▽「レバテックルーキー」エンジニアに特化した新卒向け就職支援エージェント
(リンク »)
▽「レバテックカレッジ」大学生・大学院生対象エンジニア就活特化のプログラミングスクール
(リンク »)
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Leverages Group（ (リンク ») ）
本社所在地 ： 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24階 25階
代表取締役： 岩槻 知秀
資本金 ： 5,000万円
設立 ： 2005年4月
事業内容 ： 自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、M&Aコンサルティング事業、ASP、SaaS、クラウド関連事業
社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、インターネットメディア・人材・システムエンジニアリング・M&A・不動産の領域で国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
レバテック株式会社が運営するITエンジニア・クリエイター専門エージェント レバテック ( (リンク ») )は、「ITエンジニア・クリエイター正社員転職・フリーランス市場動向 2023年6月」を発表します。レバテックエージェントサービスの直近のデータを用いて、ITエンジニア・クリエイターの正社員転職/フリーランス市場における需給の変化を公開します。
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正社員求人倍率は12.9倍、高水準続く
フリーランス案件希望者数が急増。前年同月比155%、2年で約3.3倍に
人気のPythonは転職希望者が前年同月比2倍・フリーランス希望者は3.9倍
最も急増したフリーランス案件カテゴリはコンサル、前年同月比7.8倍
1. 正社員求人倍率は12.9倍、高水準続く
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2023年6月の正社員転職求人倍率*1は12.9倍となりました。求人数も前年同月比138%と増加傾向にあり、求人倍率は依然として高い水準で推移しています。
政府が「新しい資本主義」を掲げ、構造的な賃上げの実現と労働移動の円滑化を推し進める中、ITエンジニア・クリエイターの転職市場はますます活発化しているといえます。
2. フリーランス案件希望者数が急増。前年同月比155%、2年で約3.3倍に
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2023年6月の案件倍率*2は1.4倍となりました。フリーランス案件の数も高い水準で推移する中、フリーランス案件を希望する人材数の伸びが著しく、前年同月比で155%に。2年前の2021年6月と比較すると、案件希望者数は約3.3倍に成長しています。
転職活動と並行してフリーランス案件を探すIT人材も増えており、年収やスキルアップのための一手段として、フリーランスという選択肢が広まってきているのではないかと考えられます。
3.人気のPythonは転職希望者が前年同月比2倍・フリーランス希望者は3.9倍
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汎用性が高く幅広い開発に用いられるPythonについて、転職希望者数は前年同月比2倍、案件希望者数は同3.9倍の増加が見られ、その人気ぶりを示す結果となりました。
レバテックが本年実施した調査*3では、「エンジニアを志望する学生が仕事で使用したい言語」「社会人エンジニアが今後習得したい言語」共にPythonが1位となっています。Pythonの求人・案件獲得競争は今後も激化すると言えるでしょう。
4.最も急増したフリーランス案件カテゴリはコンサル、前年同月比728%
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フリーランス案件のうち、最も伸びが著しかったものは「コンサル」であり、前年同月比728％となりました。フリーランス案件希望者数も前年同月比で7.6倍と急増しており、案件倍率は1.3倍となっています。
一方、コンサルの正社員求人倍率は52倍と、需給の差が広がる結果となりました。
企業のDXを推進するITコンサルタントの需要が高まる中、フリーランスとして企業に対しコンサルティングを行う人材も増えていると考えられます。
執行役員からの一言
経済産業省は、キャリア相談からリスキリング、転職までを切れ目なく支援する「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」*4を新たに採択し、3年間で33万人の転職支援を目指す考えを示しました。ITエンジニア・クリエイターの正社員転職希望者数・フリーランス案件希望者数もともに増加傾向が続いており、市場におけるIT人材の流動性は高まりつつあります。
業務のデジタル化やDX推進の中核を担う「即戦力人材の調達」を課題として挙げる企業においては、フリーランスや副業人材などの活用を検討していく必要があるといえます。また、IT人材不足に悩む企業では、従業員への賃上げや、社内でのリスキリングを前提とした採用要件の見直し・ポテンシャル人材の採用を視野に入れていく必要があるのではないでしょうか。
*1 求人倍率の定義
【算出式】求人倍率＝求人数÷転職希望者数
【求人数】レバテックのエージェントサービスで募集中の中途採用求人数
【転職希望者数】レバテックのエージェントサービスで正社員転職を希望している利用者数
*2 案件倍率の定義
【算出式】案件倍率＝案件数÷業務委託案件希望者数
【案件数】レバテックのエージェントサービスで募集中の業務委託案件数
【案件希望者数】 レバテックのエージェントサービスで業務委託案件を探しているフリーランスの利用者数
*3 2023年2月発表 「24年度新卒プログラミングトレンド調査」
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2023年4月発表 「プログラミング言語/開発環境トレンド調査」
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*4 経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」
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レバテック株式会社
レバテック株式会社では、「日本を、IT先進国に」をビジョンに掲げ、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、繋げる」ためのプラットフォームの構築を目指しています。現在は業界最大手のITフリーランス専門エージェント「レバテックフリーランス」ほか、IT人材と企業を支援するための様々なサービスを提供。累計登録者は40万人を超えます。
▽「レバテックフリーランス」フリーランスエンジニア専門エージェント
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▽「レバテッククリエイター」フリーランスクリエイター専門エージェント
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▽「レバテックダイレクト」ITエンジニア・クリエイター専門求人サイト
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▽「レバテックキャリア」エンジニア/クリエイター専門の転職支援
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▽「レバテックエキスパート」年収800万円以上のハイクラスエンジニアの転職支援
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▽「レバテックルーキー」エンジニアに特化した新卒向け就職支援エージェント
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▽「レバテックカレッジ」大学生・大学院生対象エンジニア就活特化のプログラミングスクール
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Leverages Group（ (リンク ») ）
本社所在地 ： 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24階 25階
代表取締役： 岩槻 知秀
資本金 ： 5,000万円
設立 ： 2005年4月
事業内容 ： 自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、M&Aコンサルティング事業、ASP、SaaS、クラウド関連事業
社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、インターネットメディア・人材・システムエンジニアリング・M&A・不動産の領域で国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
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